הוא המקום שבו רעיונות מתעוררים לחיים, שבו יצירתיות וחשיבה נועזת מייצרים השפעה אמיתית ושהטכנולוגיה הופכת לכוח לשינוי. הכירו את ה-Garage, מרכז החדשנות של מיקרוסופט
כתבה: ניצן צור
בקמפוס מיקרוסופט בהרצליה שוכן מרחב ייחודי אליו רעיונות מגיעים כדי לצאת מהמגירה ולהפוך לאפשריים. זהו הגראז', קונספט שנולד במטה החברה בסיאטל כחלק מחזונו של סאטיה נדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, להפוך את החשיבה היצירתית והיזמית לחלק אינטגרלי מהתרבות הארגונית ולאמץ גישה של Growth Mindset, להיפטר מהמחשבה של "אני יודע הכול" ולהיות פתוחים ללמידה תמידית.
"הגראז' הוא תוכנית ייחודית שמקדמת חדשנות ויזמות פנים ארגונית במיקרוסופט. מרחב הגראז' פתוח לכל עובד עם רעיון – ומספק מקום בטוח להתנסות, לקיים סיעור מוחות, ולבטא יצירתיות. המתחם הייחודי שלנו כולל חלל ייעודי לסדנאות ולמידה התנסותית, וכן מעבדת מייקרים עם ציוד מתקדם – מיקרופרוססורים, רובוטים, מדפסות תלת ממד, מכונת לייזר ועוד", מסבירה עדי מור בירן, מנהלת הגראז' בישראל, במזרח התיכון, אפריקה והודו. "המטרה העיקרית שלנו היא לתת לעובדים ולעובדות את הידע, הכלים והסביבה להגשים את הרעיונות שלהם ולהפוך אותם למציאות".
הגראז' בישראל הוא הראשון שהוקם מחוץ לצפון אמריקה, וכיום פועלים 15 מרכזים ברחבי העולם. "הגראז' במיקרוסופט הוא יותר מסתם מקום עבודה עבורי ועבור עובדים רבים – זה המקום שבו רעיונות מתעוררים לחיים, שבו יצירתיות וחשיבה נועזת מייצרים השפעה אמיתית, ושהטכנולוגיה הופכת לכוח לשינוי – בארגון וגם מחוצה לו, דרך שיתופי פעולה עם גורמים שונים כמו עמותות, אוניברסיטאות, לקוחות ושותפים", ממשיכה עדי.
יותר מחלל עבודה: אינקובטור לחדשנות
הגראז' של מיקרוסופט בישראל ייחודי בכך שהוא מפעיל תוכניות יזמות פנימיות מקיפות, שמעניקות לעובדים את הכלים להפוך רעיונות לפתרונות בעלי השפעה. על כך מפרטת עדי: "התוכניות כוללות ליווי והכוונה מותאמים אישית, שמסייעים לצוותים ללטש ולקדם את הרעיונות שלהם. בינה מלאכותית משחקת תפקיד מרכזי בכל פעילויות הגראז' – היא מאיצה את תהליכי החדשנות, מגבירה יצירתיות ותומכת בקבלת החלטות חכמה. מתוך הכרה בחשיבות של ה AI בתהליכי החדשנות, אנחנו מעניקים לעובדים מיומנויות מעשיות בשימוש ופיתוח סוכני AI במסגרת פרויקטי החדשנות עליהם הם עובדים".
סטס נמירובסקי, מנהל תוכניות החדשנות בגראז', מספר: "אני מנהל את תוכניות החדשנות ואת שיתופי הפעולה עם גופים חיצוניים, עמותות ולקוחות בפרויקטים רבים ומגוונים, כמו עם מוזיאון ת"א ובית החולים שיבא. אנחנו מקיימים תוכניות אקסלרציה עם אוניברסיטת תל אביב ותוכנית פרקטיקום עם אוניברסיטת רייכמן". "תוכנית הדגל שלנו היא ההאקתון השנתי – ההאקתון הפרטי הכי גדול בעולם", מציין סטס בגאווה. "משתתפים בו 70 אלף עובדים בו זמנית מכל העולם במשך שבוע, וגם בישראל מאות רבות של עובדים לוקחים בו חלק. בהאקתון יש מסלול מיוחד של פרויקטים עם עמותות. עמותות פונות אלינו עם אתגר שהן מתמודדות איתו, ואנחנו מחברים אותן לעובדים ועובדות שלנו שיעזרו לפצח את הבעיה".
אחד הפרויקטים הבולטים שנוצרו בהאקתון הוא שיתוף הפעולה עם "זיכרון בסלון": "זה התחיל עם קבוצת עובדים שלנו שחזרו מהמסע לפולין של מיקרוסופט והרגישו שהם חייבים ליצור משהו טכנולוגי ביחד", מספר סטס. "האתגר שבחרו להתמודד איתו היה איך מתכוננים לעולם ללא שורדים, בעוד עשור מהיום, כשאולי כבר לא יהיו עדים שיוכלו לספר את מה שחוו בעצמם". הפתרונות שפותחו כללו פלטפורמה שמאפשרת ליותר אנשים לייצר ערב זיכרון בסלון מותאם לקהל, וטכנולוגיית בינה מלאכותית להנגשת עדויות ארוכות לעידן הדיגיטלי קצר הקשב של היום. כיום הפלטפורמה פתוחה לשימוש חינמי לכולם, וכל אדם יכול לבנות בעצמו ערב זיכרון בסלון מותאם לקהל בכמה דקות בודדות.
חלל החדשנות של הגראז' מהווה הוכחה ממשית למחויבות של מיקרוסופט לא רק לפיתוח טכנולוגי, אלא גם להשפעה חברתית משמעותית. "אנחנו מאוד גאים בשיתופי הפעולה עם עמותות לטובת הקהילות והעם בישראל. מחברים בין עובדות ועובדי מיקרוסופט לאתגרים אזרחיים וביחד מפצחים ויוצרים אימפקט בעולם. אני בעצמי נחשפתי לגראז' כשהשתתפתי בפרויקט כזה", משתפת עדי: "אני אמא לילד שאובחן על הרצף האוטיסטי, ועל כן פעילה מאוד בנושא של סיוע לאנשים עם מוגבלויות. במסגרת זו לקחתי חלק בפרויקט בגראז' של פיתוח כיסא גלגלים לילדים עם מוגבלויות. אז עוד עבדתי בשיווק במיקרוסופט, וגיליתי עולם חדש ומופלא".
אחד הפרויקטים המשמעותיים שיצאו מהגראז' הישראלי הוא שלט מיוחד לקונסולת המשחקים Xbox המיועד לאנשים עם מוגבלויות. "השלט מאפשר למי שלא יכול להפעיל את שתי הידיים לשלוט במשחק באמצעות לחיצות רגליים על דוושה או באמצעות ג'ויסטיק", מבארת עדי. "הרעיון נולד בגראז' הישראלי בעקבות ראיון עם זיו שילון, יזם ופעיל חברתי שנפצע בלחימה ברצועת עזה ב-2012 ואיבד את ידו השמאלית, וגם האבטיפוס נבנה פה."
מעבר לפרויקטים היזמיים, הגראז' מפעיל תוכניות שמלמדות את העובדים שיטות ופרקטיקות של יזמות – מפיתוח רעיונות, דרך מחקר שוק וגיוס השקעות, ועד ליווי ביצירת מיזמים חדשים. בנוסף, הגראז' מעביר סדנאות והדרכות מגוונות לעובדים, החל מסדנאות יצירה פרקטיות כמו בניית טרריום (עציץ שמשקה את עצמו), דרך הדפסות תלת-מימד ועד שימושים מתקדמים בכלי AI לייעול ושיפור תהליכי העבודה.
דוגמה בולטת היא תוכנית "No_Code" – תוכנית ראשונה מסוגה שנערכה עבור עובדים שלא מגיעים מרקע טכנולוגי, הבוחן את המהפכה שמתרחשת בפיתוח תוכנה באמצעות כלים מבוססי AI. "רצינו להבין מה רמת הבשלות של כלי AI לפיתוח, ומה ההשלכות על עבודה, גיוס עובדים ושינוי תהליכים בתוך מיקרוסופט", מסביר סטס.
יעל שוסטר דוידי, שברוב שעות היום שלה היא מנהלת מוצר במוצר הדאטא Fabric, מגיעה לגראז' באופן קבוע, ומשתמשת במגוון הכלים והמכשירים המתקדמים, עליהם אחראי ערן מרגלית, מנהל המעבדה של הגראג' ביום ומייקר-על יצירתי בלילה: "המקום הזה הוא המקום הבטוח שלי. יצרתי כאן עשרות פרויקטים, מנעלי עור שאני תופרת עם מכונת התפירה התעשייתית ועד תיק מודפס למשחק גמד וענק ששיחקנו בצוות בפורים עם מכונת ה-Vinyl cutter. הבן שלי וחברים שלו מהחוג רצו פעם להוציא חולצות עם הדפס והוא בכלל לא חשב על האפשרות לקנות, הוא ישר אמר מה הבעיה? אמא תכין בגראז'".
"בנוסף לפרויקטים שלי כאן אני גם מעבירה סדנאות לעובדים על המכונות ומלמדת אותם איך להשתמש ועוזרת להם לתכנן ולהוציא לפועל רעיון שיש להם, אפילו הבאתי את הצוות שלי לכאן ליום כיף. אני ממש רואה איך כשאנשים עובדים ביחד על משהו פיזי ומלמדים אחד את השני זה מרגש ומעורר את הסקרנות ואת היצירה שבהם".
"הגראז' נותן לנו את ההזדמנות לא רק לחשוב מחוץ לקופסה, אלא גם לבנות מחוץ לקופסה", מסכמת יעל. "זה כיף לדעת שאם יש לי רעיון, יש לי את המקום והכלים להוציא אותו לפועל."
"המהות של הגראז' היא לעזור לעובדים למצוא את האומץ", מסכמת עדי. "ליצור, ללמוד דברים חדשים, לעשות פרויקטים, לטעות וללמוד תוך כדי. המטרה היא להפוך את עובדי מיקרוסופט ליזמיים יותר ולאפשר להם להפיח רוח חיים ברעיונות שלהם".
ממחשבה לעשייה, מרעיון למציאות – זוהי הרוח המניעה את הגראז' של מיקרוסופט בישראל.
מוזמנות ומוזמנים להמשיך לעקוב אחר מרכז הפיתוח והמחקר של מיקרוסופט בישראל גם בעמודים שלנו בפייסבוק, באינסטגרם, בטיקטוק ובאתר שלנו.