בוגר ישיבה, רואה חשבון וכימאית נכנסים למשרד – של מיקרוסופט

מחיים שנחשף למחשבים רק לקראת גיל 30 ועד לילי שבכלל מכרה מפות כוכבים – הכירו 4 עובדים של מיקרוסופט שמוכיחים שאין דרך אחת נכונה להגיע לחוד החנית של עולם הטכנולוגיה. וכן, יש להם גם כמה טיפים עבורכם.

מי קבע שיש רק נתיב אחד לקריירה בהייטק – כזה שמתחיל ביחידה טכנולוגית וממשיך לתואר במדעי המחשב בגיל 20 וקצת? 

ארבעה עובדי מיקרוסופט, שכל אחד מהם מגיע מסיפור חיים אחר לחלוטין, מוכיחים שעם הרבה מאמץ, אמונה וקצת חוצפה, אפשר לשבור כל תפיסה. לב סולודקין, לילי שומרי, חיים גלוק ויעל שוסטר דוידי הגיעו לתפקידים טכנולוגיים משמעותיים ממקומות רחוקים, וכעת הם משתפים במסע שהוביל אותם להיות חלק ממיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, ולעבוד לצד אלפי עובדות ועובדים בארץ על טכנולוגיות העתיד של החברה.

מפות כוכבים

"בכלל לא חשבתי שללמוד מחשבים זו אופציה עבורי בבית הספר, הרגשתי שתכנות זה עולם של גברים", מספרת לילי שומרי מעוספיה, מפתחת תשתיות בקבוצה שחוקרת מתקפות סייבר.  "כשעשיתי מיונים למגמה בתיכון ושמו אותי בפיזיקה, ויתרתי על זה כי חשבתי שזה לא מתאים לי".  בזמן לימודי התואר הראשון בכימיה ובמדעי הנתונים, הלב שלה משך אותה יותר ויותר לכיוון התכנות.  "במהלך התואר הראשון לקחתי קורס  MATLAB, ולמרות שזו שפת פיתוח ישנה, גיליתי שמכל הקורסים בכימיה, זה היה הקורס שהכי עניין אותי.  התחלתי לחקור, ללמוד פייתון באופן עצמאי מהיוטיוב, וגם ללמוד C  והתאהבתי בתחום".  

במהלך התואר לילי פתחה עסק עצמאי למכירה של מפות כוכבים לפי תאריך שנת לידה, ומיד לאחריו, כדי להתפרנס, המשיכה עם העסק ובמקביל עשתה קורס תכנות אינטנסיבי שארך מספר חודשים. "התחלתי להתראיין לכמה חברות שונות, אבל בגלל המצב במדינה לפני שנתיים כל התהליכים הוקפאו ועזבתי את חיפוש העבודה דרך הקורס". במקרה לגמרי, דרך חבר שהכירה ועבד במיקרוסופט, השיגה הזדמנות להתראיין, ובסוף מצאה את דרכה לחברה.

"לא האמנתי בעצמי שאתקבל למיקרוסופט ללא ניסיון, ואעסוק בפרויקטים כל כך מטורפים בתחום הסייבר, עם אימפקט מדהים בכל כך הרבה מובנים.  התגובות בקרב המשפחה שלי היו תומכות מאוד, וחלק אפילו לא ידעו בהתחלה כמה עולם "ההייטק" גדול ומגוון.  כשהבאתי את ההורים ליום הורים במיקרוסופט הם כל כך התלהבו, הם לא האמינו שיש מקומות עבודה כאלה.  אני אחרי שנה וחצי במיקרוסופט ועדיין בהלם שאני עובדת בעבודת החלומות שלי במקום כזה שמכיל, תומך, מפרגן ועם אנשים מדהימים".

בעוד רקע בכימיה נשמע כמו תחום שלפחות מתקרב לעולמות הטכנולוגים, ישנם גם סיפורים יותר רחוקים.  תכירו את חיים גלוק. 

מחשבים בגיל שלושים

"עלינו לארץ כשהייתי בן 5, אנחנו 12 אחים.  ביסודי למדתי בבית ספר חרדי של החינוך העצמאי עם יותר לימודי ליבה מהמקובל בחיידר חרדי קלאסי, אבל אחרי בית הספר היסודי התחלתי ללמוד בישיבה חסידית בה לומדים רק לימודים תורניים. הפעם הבאה שאני פוגש סדר פעולות חשבון זה לקראת גיל 30 כשאני משלים בגרויות לקראת לימודי מדעי המחשב", מספר חיים גלוק, מפתח סיניור מקבוצת MSAI במיקרוסופט שבונה טכנולוגיות בינה מלאכותית מתקדמות למוצרי Microsoft365, כגון טימס ואאוטלוק. חיים התחיל מעבודה על פיצ'רים להגברת פרודוקטיביות בעזרת העוזרת הדיגיטלית קורטנה ובהמשך על Recap ו-Action Items בסיום פגישות מתומללות ב Teams ועוד מגוון פי'צרים שעושים שימוש ב-LLM בחזית תחום ה-AI בחברה.

בשביל חיים, הרצון לשנות את מסלול החיים נבע בעיקר מחוסר מיצוי עצמי.  "אחרי מספר לא מבוטל של שנים בישיבה ובכולל מצאתי את עצמי פחות מנצל את הזמן ללמוד ומחפש כל הזמן דברים אחרים לעשות. הרגשתי שאני חייב לעשות שינוי, לעסוק במשהו שיתן לי יותר סיפוק. בהתחלה חששתי לצאת מהתחום התורני שלא לדבר בכלל על עיסוק מחוץ לקהילה. חשבתי על משרות כמו מלמד בחיידר, שוחט, סופר סת"ם ואכן החלטתי בסוף לעסוק מספר שנים בתלמוד תורה."   

לאחר מכן, ניגש למכון הכוונה בו המליצו לו ללמוד מדעי המחשב או עריכת דין. הבחירה במדעי המחשב הייתה לו ברורה, מכיוון שתחום משך אותו והוא טרם זכה להתנסות בו, בניגוד לעולם המשפטים שהזכיר לו את עולם הדיינות אותו למד כ-7 שנים.  הוא החל את לימודיו בגיל 27, השלים את לימודי הבגרויות ותואר במדעי המחשב במכללת הדסה, וסיים כשהוא כמעט בן 34  ועם שני ילדים.  

אחרי שמצא משרת סטודנט תוך כדי הלימודים והמשיך לצבור ניסיון בעבודה בסטארט-אפ קטן, החליט שזהו הזמן לעבור למשרה בחברה מובילה וחיפש משרות ג'וניור. חיים שלח קורות חיים לכל מקום אפשרי, עד שהגיע מייל חזרה ממרכז הגיוס של מיקרוסופט. "האמת שזו הייתה גאווה עצומה להתקבל למיקרוסופט ולעבוד על טכנולוגיות העתיד של החברה בתחום ה-AI.  אף אחד פה מעולם לא עשה עניין מזה שאני חרדי, פשוט נותנים לי להיות אני. עד היום, בסקרים של סוף השנה תמיד כששואלים איך אתה חש כלפי מקום העבודה שלך במילה אחת, אני תמיד חוזר על אותה מילה  – Pride.

הייתה שם כימיה

ואם השאיפה של לילי וחיים לעבור לעולם ההייטק אולי הצטיירה כמובנת מאליה,  מה אם אתם יעל שוסטר דוידי, שכבר החזיקה בקריירה בעולם המדע ובדוקטורט בכימיה? הבחירה כבר לא כזו קלה. תחשבו שלמדתם תואר ראשון, שני, ודוקטורט בכימיה! ועוד בטכניון!! כל כך הרבה ימים ושבתות שהוקדשו ללמידת טבלת היסודות, ועוד כמה דברים קצת יותר מורכבים. 

אחרי הדוקטורט, שבו "ערבבתי דברים וחומרים במכשירים גדולים ומיקרוסקופים", הבינה יעל שהעבודה כבר לא מספקת. היא ניסתה הכול: לכתוב פטנטים, לנהל מעבדות במכון ויצמן, ואפילו הקימה חברת צעצועים מדעית לילדים, עד שהחליטה לנסות לעשות את הקפיצה להייטק. 

"הקושי הכי גדול במעבר לעולם ההייטק באמצע החיים זה האגו. את מגיעה וחושבת שאת מומחית גדולה ושכולם יקשיבו לך, אבל מגיעה עם מעט ידע. את מבינה  שלמרות כל ההישגים שצברת בקריירה עד כה, את צריכה עוד פעם להוכיח את עצמך וזה קשה", מספרת יעל שהחלה את דרכה בחברה ככותבת טכנית והיום מנהלת מוצר בקבוצת מיקרוסופט פאבריק שבונה פלטפורמה מתקדמת לניתוח דאטה בזמן אמת. "מה שעזר לי, זה להבין שאף אחד לא נולד עם הידע שיש לו היום, ובאיזשהו שלב צריך ללמוד את זה, אז אני לומדת היום." 

למרות שהחליטה לעשות שינוי כה משמעותי, בוודאי שישנם דברים שלמדים לאורך הדרך ואפילו חופפים בין כימיה לעבודה במיקרוסופט – "לנהל מעבדה לימד אותי להיות סופר מסודרת. לתעד הכל, להעביר מידע בין אנשים ולעבוד במערכת שבה חייבים לעבוד בשיתוף פעולה כדי להצליח, כמו צוות בחברה". כלומר, כישורי חיים יעזרו לכם בכל מקום, אל תרגישו שזרקתם שנים 'לפח' אם אתם מרגישים שאתם רוצים לעשות שינוי לתחום שונה לגמרי בחיים.

"כיום אני עובדת על מוצר ביג דאטה שעוזר לחברות לקבל החלטות מבוססות נתונים בזמן אמת. אני מרגישה שאני ממש נוגעת בהרבה היבטים של המוצר כי אני מכירה אותו מאוד טוב וגם את המשתמשים. יש לזה אימפקט ממש גדול".

אקסלנט באקסל

עכשיו תכירו את לב סולודקין. התמונה שלו מופיעה במילון מתחת לצמד המילים "עבודה קשה" והוא ההוכחה לכך שלהיות הכי טוב במשהו ספציפי ולשפר אותו עד שאתה נהיה המאסטר, יכול להביא אותך לרמות הצלחה שלא דמיינת. וכן, זה עוזר אם המומחיות שלך היא בין המוצרים הנמכרים ביותר של חברת טכנולוגיה ענקית כמו מיקרוסופט "כמה אנשים מגשימים את החלום לנהל את המוצר שאתה הכי אוהב בעולם?".

לב הוא רואה חשבון בהשכלתו. הכלי המרכזי של רואה חשבון הוא, כמובן, אקסל: "הפכתי להיות מומחה אקסל במשרד שבו עשיתי את התמחותי", הוא מספר. מומחיות זו הובילה אותו לשתף ידע באמצעות הרצאות ובאמצעות הקמת קהילת הפייסבוק הגדולה שנקראת "אקסל-טיפים ומדריכים", המונה כיום כ-100,000 חברים.

ההשקעה העצומה בבניית המותג האישי והקהילה, הפכה את לב לדמות מוכרת בתחום. נקודת המפנה הגיעה כאשר ארגן אירוע במשרדי מיקרוסופט עם קבוצת אקסל: "עשיתי את הכנס הזה גם בשביל הקהילה וגם בשביל עצמי. לא כל אחד מרים כנס עם מיקרוסופט וזה היה מבחינתי הישג". 

הכנס פתח לו דלתות, וכעבור מספר חודשים הוא זומן  להתראיין  לתפקיד Domain Expert  בקבוצה. "כשהזמינו אותי להתראיין, מיד תהיתי, אנשים שעובדים בקבוצת אקסל הם לא הכי טובים באקסל? אבל האמת היא שהם חיפשו לגייס משתמש אמיתי שמבין את הצרכים של משתמשי אקסל מנקודת המבט שלהם". 

ההצעה לא הגיעה ביום אחד "אני פשוט עבדתי יותר קשה,  אני עובד יותר קשה מכולם כבר 10 שנים. ובסוף כשאתה עובד יותר קשה מכולם לאורך זמן, אז הדבר הזה משתלם…  תוכיח מעשים. תבנה את עצמך לא רק מפוסטים בלינקדאין אלא מניסיון מוכח. תבנה מותג משלך. בסוף במיקרוסופט, יש מגוון רחב של תפקידים, מפיתוח וניהול מוצר דרך מחקר, ועד לחוויית משתמש ועוד. לא מחפשים כאן רק סוג אחד של עובדים."  

Click here to load media

עבודה קשה 

סיפוריהם של לב סולודקין, חיים גלוק, לילי שומרי ויעל שוסטר הם הרבה יותר מאוסף ראיונות על מעבר קריירה. הם מוכיחים שהפוטנציאל לא נקבע רק לפי המקום שבו גדלים או התואר שעושים בגיל 22. הארבעה האלה ניפצו לחלוטין את המיתוס שרק מי שנולד עם מקלדת ויודע פייתון בגיל 16 יכול להצליח בעתיד בהייטק, והראו שלבסוף, הגישה שלכם היא המפתח להצלחה.

 ואיך אפשר לסיים בלי כמה טיפים? מחיים אפילו תקבלו שניים- 

הטיפ(ים) של חיים: 

"להפסיק לחשוב שרק לאנשים מבריקים יש מקום בהייטק. אם אתה מוכן להתמיד בהשקעה אמיתית בלימודים תוכל לחפות על החסר ואף להאפיל על מבריקים פחות משקיענים".

"דבר נוסף שאני חושב שאנשים טועים בתפיסה לגבי ההייטק זה שאנשים חושבים שזה אומר לשבת כל היום מול מסך ושאין אינטרקציה עם אנשים אחרים וזה מרתיע אותם. הם לא מבינים שזה לא נכון. הרבה מהעבודה בהייטק זה לעשות בריינסטורמינג עם אנשים אחרים וזה לא רק לשבת מול המחשב."

הטיפ של לב: 

"תוכיח מעשים. תבנה את עצמך לא רק מפוסטים בלינקדאין אלא מניסיון מוכח. תבנה מותג משלך, גם אם הוא לא קשור באופן ישיר למשרה, אבל הוא כן מראה את היכולות שלך כעובד. אם אתה רוצה להצליח אתה חייב כל הזמן לשאוף להיות יותר טוב." 

הטיפ של יעל: 

"טיפ ראשון זה לעשות 50 כוסות קפה עם כל מי שאתם מכירים בתעשייה – אם זה לינקדאין, חבר של חבר, או כל אדם אחר – ולהתייעץ איתם, ולנסות לגבש לעצמך את ההבנה באילו תחומים אני יכולה לתרום" 

הטיפ של לילי: 

"להיחשף לכמה שיותר תפקידים בתעשייה ולהבין שיש מבחר של מקצועות ולא רק תכנות. זה יכול להיות מאוד מאיים לראות את כל הטייטלים המפוצצים מבחוץ, אבל זה מעיד על כמות הגיוון בענף ומראה שלאנשים יש מבחר גדול אם הם רוצים להשתלב בענף הזה." 

 ובין אם הדרך שלכם להייטק הייתה ישירה או מפתיעה – אנחנו מגייסים למגוון משרות:

https://www.microsoftrnd.co.il/jobs

Written by Rotem Almog