Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn und EVP von Microsoft Office.
Heute ist es so weit. Ab sofort ist Open to Work: Wie man im Zeitalter der KI erfolgreich ist offiziell erhältlich!
In einer Zeit, in der Technologie die Schlagzeilen dominiert, ist das Gespräch, das ich auf LinkedIn am häufigsten beobachte, zutiefst menschlich: Was bedeutet KI für meinen Job und meine Karriere?
Das ist verständlich. Karrieren fühlten sich einst vorhersehbarer an. Jobtitel definierten, was man tat. Fortschritt sah aus wie eine Leiter. Dieses Modell entwickelt sich seit Jahren weiter, aber KI beschleunigt den Wandel.
Die wichtigste Wahrheit über diesen Moment ist, dass das Ergebnis noch nicht festgeschrieben ist. Die neue Arbeitswelt wird gerade jetzt aufgebaut – Aufgabe für Aufgabe, Richtlinie für Richtlinie, Unternehmen für Unternehmen. Sie wird die Entscheidungen jener Menschen widerspiegeln, die sich einbringen, um sie zu gestalten.
Deshalb haben Aneesh Raman und ich dieses Buch geschrieben.
Open to Work ist ein praxisorientierter Leitfaden, der auf dem basiert, was wir im globalen Arbeitsmarkt beobachten, sowie auf Einblicken in die Tools, die Millionen von Menschen täglich nutzen. Es richtet sich an alle, die sich fragen, was als Nächstes für den Job, die Karriere, das Unternehmen oder die Gemeinschaft kommt.
Mit Unterstützung von Expert*innen und LinkedIn-Mitgliedern zeigt es, wie man sich mit KI auseinandersetzt, bevor man muss, wie man sich anpasst, indem man sich auf jene Dinge konzentriert, die man kontrollieren kann, und wie man unersetzlich wird, indem man das einbringt, was einen einzigartig macht.
Diese Ideen gelten nicht nur für Einzelpersonen – sie leiten auch Microsoft und LinkedIn bei der Gestaltung dieser Zukunft. An der Schnittstelle von Arbeitsweise und Karriereentwicklung ist unser gemeinsames Ziel, Menschen mit Chancen zu verbinden und die täglich genutzten Tools in eine Plattform für die Zusammenarbeit von Mensch und KI zu verwandeln. Richtig umgesetzt erweitert KI so die Möglichkeiten und hilft Menschen, Selbstvertrauen und Momentum in ihrer Karriere aufzubauen.
Wir haben schon immer daran geglaubt, dass Technologie den Menschen dienen sollte. KI sollte dem Menschen helfen – nicht umgekehrt. Das geschieht nicht von allein. Es geschieht, wenn wir alle gemeinsam entscheiden, es wahr zu machen.
Lesen Sie hier den originalen englischen Beitrag.
Wenn Sie tiefer in Open to Work eintauchen möchten, hören Sie sich mein Gespräch mit Microsoft-Präsident und Vizevorsitzenden Brad Smith in seinem Podcast “Tools and Weapons” an.
Open to Work ist jetzt unter linkedin.com/opentowork erhältlich.
Ryan Roslansky ist CEO von LinkedIn und Executive Vice President von Microsoft Office, wo er die Entwicklung von Produkten wie Word, Excel, PowerPoint und Copilot leitet. Durch diese Rollen gestaltet Ryan die Zukunft der Arbeit, um grössere wirtschaftliche Chancen für die globale Belegschaft zu erschliessen.fügbar