Ane Sandvik i Microsoft Norge er kåret til en av Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
I dag lanserer Abelia og ODA-Nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2026. På jubileumsutgaven av kåringen, som i år arrangeres for tiende gang, er Ane Sandvik i Microsoft Norge blant de utvalgte rollemodellene som løftes frem for sitt arbeid innen teknologi, innovasjon og verdiskaping.
Kåringen har som mål å synliggjøre sterke forbilder i teknologibransjen og inspirere flere, særlig kvinner, til å velge teknologi- og realfag. Det er et viktig bidrag i en tid der både norsk næringsliv og offentlig sektor står midt i en omfattende digital og teknologisk omstilling.
– Med inntoget av kunstig intelligens er det viktigere enn noen gang med mangfold i teknologibransjen, slik at vi utvikler løsninger som inkluderer – og ikke ekskluderer. Ane er et svært godt eksempel på hvordan teknologikompetanse, forretningsforståelse og samfunnsansvar henger tett sammen, sier Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge.
Skaper konkrete resultater med teknologi
I Microsoft Norge leder Ane Sandvik cybersecurity-satsningen, et av selskapets mest strategiske forretningsområder. Hun jobber med å omsette avansert teknologi til praktisk verdi for kunder og samfunn. Ane er særlig kjent for sitt arbeid med å hjelpe virksomheter med å ta i bruk ny teknologi på en ansvarlig, sikker og effektiv måte – og for å bygge bro mellom teknologimiljøer, ledelse og sluttbrukere.
Gjennom sitt arbeid bidrar hun til at både private og offentlige virksomheter lykkes bedre med digital transformasjon, samtidig som hun er en tydelig stemme for kompetansebygging, inkludering og mangfold i teknologibransjen.
– Ane kombinerer dyp teknologiforståelse med evnen til å skape faktiske resultater, både for kundene hun jobber med og for organisasjonen rundt seg. Hun er en rollemodell som viser hvorfor vi trenger flere kvinner inn i teknologiske nøkkelroller, sier Steidel.
Et vedvarende gap – og et stort potensial
Behovet for flere kvinner i teknologi er fortsatt stort. Tall fra SSB viser at kvinner utgjør om lag 22 prosent av sysselsatte i IT-yrker i Norge, til tross for at behovet for teknologikompetanse vokser raskt. Samtidig viser NHOs Kompetansebarometer at seks av ti bedrifter har et udekket kompetansebehov, særlig innen teknologi og digitale ferdigheter.
Microsofts egne undersøkelser bekrefter også tydelige kjønnsforskjeller i bruk av ny teknologi. Ifølge Microsoft Norge Work Trend Index bruker 32 prosent av menn kunstig intelligens ukentlig på jobb, sammenlignet med 23 prosent av kvinner. Nesten halvparten av norske kvinner oppgir at de mangler kunnskap om hvordan KI kan brukes i arbeidshverdagen.
– Skal Norge lykkes med omstilling og konkurransekraft, må vi ta i bruk hele talentbasen. Flere kvinner må både få tilgang til, og ta plass i, teknologiutviklingen. Derfor er rollemodeller som Ane helt avgjørende, sier Steidel.
Oppfordrer flere til å jobbe med teknologi
Kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner ble offentliggjort i dag, og det var en veldig beæret Microsoft-ansatt som tok i mot anerkjennelsen:
– Jeg er utrolig takknemlig for å være på denne listen. Å bli løftet frem som rollemodell betyr mye, og jeg tror oppriktig på hvor viktig det er å vise at teknologi er for alle. Cybersikkerhet har aldri vært viktigere enn nå, og det er utrolig givende å jobbe i et fagfelt som utvikler seg så raskt og har så stor betydning for samfunnet. Å beskytte virksomheter mot digitale trusler og sikre samfunnskritisk infrastruktur er noe jeg virkelig brenner for. Det å jobbe med teknologi er både utfordrende, inspirerende og veldig gøy, og jeg håper flere kvinner får lyst til å hoppe i det, sier Ane Sandvik entusiastisk.
Løfter frem rollemodeller
Det er Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i tech, som står bak kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner. Juryen har lagt vekt på teknologiforståelse, konkrete bidrag og prestasjoner, samt engasjement for mangfold og inkludering i teknologi.
– I ODA-Nettverk er vi opptatt av å bygge teknologikompetanse og få flere kvinner til å velge teknologi som studieretning og karrierevei. Rollemodeller gjør en reell forskjell, både i utdanning og arbeidsliv, sier Kine Dahl, daglig leder i ODA-Nettverk.
Om kåringen
Norges 50 fremste tech-kvinner arrangeres av Abelia og ODA-Nettverk. Formålet er å øke andelen kvinner som brenner for og jobber med teknologi, og å synliggjøre rollemodeller som bidrar til verdiskaping og innovasjon i norsk samfunns- og næringsliv.
Juryen har bestått av:
Ahmed Hassan (Amesto Aces), Anne Grethe Solberg (OsloMet), Elisabet Haugsbø (Tekna), Eva Camerer (Innovasjon Norge), John Markus Lervik (Cognite), Kristine Dahl Steidel (Microsoft), Tonja Joseph (Norwegian Subsea), Vegard Storstad (NAV), Kine Dahl (ODA-Nettverk) og Øystein Eriksen Søreide (Abelia).
For kontakt og spørsmål:
Abelia: Arne Inge Solgård – 476 07 351
ODA-Nettverk: Kine Dahl – 413 24 147
Microsoft Norge : Cornelia Bjørke-Hill – 90795343
