L’index d’égalité professionnelle est un indicateur mis en place par la loi pour évaluer les différences de traitement entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index s’apprécie annuellement sur un ensemble de critères dont la valeur totale équivaut à un score de 100. Cependant, lorsque la somme des critères calculables est inférieure à 75, l’index est considéré comme incalculable.
Microsoft France
L’index d’égalité professionnelle de Microsoft France est de 92 points pour l’année 2024.
Microsoft EMEA
L’index d’égalité professionnelle de Microsoft EMEA est de 87 points pour l’année 2024.
Microsoft Engineering Center
L’index d’égalité professionnelle de Microsoft Engineering Center est de 73 points pour l’année 2024.
