Christoffer Mc Carthy Mors indtræder i direktionen i Microsoft Danmark som ny direktør for Customer Success. I rollen får han ansvaret for at hjælpe danske virksomheder og organisationer med at få størst mulig værdi ud af Microsofts teknologi – herunder at bruge kunstig intelligens sikkert og ansvarligt, styrke deres cybersikkerhed og understøtte deres digitale udvikling. Customer success‑organisationen arbejder tæt sammen med kunderne for at sikre, at teknologien bliver omsat til konkrete resultater i hverdagen.
Adm. direktør for Microsoft Danmark, Mette Kaagaard, udtaler:
“Med Christoffer Mc Carthy Mors får vi en stærk leder, der forstår, hvordan teknologi skaber reel værdi, når den bliver omsat til konkrete resultater for kunderne. Han har stor erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og ledelse – og med at hjælpe organisationer med at lykkes i komplekse forandringer.
Customer Success handler i stigende grad om at sikre, at kunstig intelligens og digitale løsninger bliver brugt ansvarligt, sikkert og med tydelig effekt. Det er et ansvar, Christoffer er særdeles godt rustet til at løfte sammen med kunderne i Danmark.”
Christoffer Mc Carthy Mors har flere års international erfaring fra Microsoft, hvor han har arbejdet med produktledelse og strategisk eksekvering på tværs af store, internationale initiativer med tæt kundefokus.
Christoffer Mc Carthy Mors udtaler:
“Jeg er meget glad for at træde ind i rollen og arbejde tæt sammen med danske kunder. For mig handler teknologi om mennesker – og om at bruge AI til at skabe arbejde og løsninger, man har lyst til at engagere sig i. Mit fokus bliver at lytte, lære – og hjælpe kunder med at bruge teknologien på en måde, der gør en positiv forskel.”
Christoffer Mc Carthy Mors overtager rollen fra Morten Thomsen, der, efter mere end fire år hos Microsoft, har valgt at takke ja til et job udenfor selskabet.
Mette Kaagaard udtaler:
“Morten har været en stærk og samlende leder gennem flere år. Med integritet, engagement og et konstant fokus på kunderne har han sat et tydeligt aftryk – både på forretningen og på menneskerne omkring sig. Jeg vil gerne sige ham en stor tak for indsatsen og ønske ham alt det bedste videre.”
Ændringer i HR og Finance
Camilla Hillerup har, efter mere end ni år som HR-direktør i Microsoft, besluttet, at tiden er inde til at afsøge nye professionelle udfordringer og har derfor valgt at fratræde sin stilling hos Microsoft.
Mette Kaagaard udtaler:
“Camilla har spillet en central rolle i at styrke arbejdet med HR og organisationskultur i Microsoft Danmark. Hendes indsats for at sætte mennesker, ledelse og samarbejde i centrum har været vigtig i en periode med store forandringer.”
Som led i en justering af organisationsstrukturen er ansvaret for HR og Finance i Microsoft Danmark i dag forankret på regionalt niveau. Som følge deraf vil der ikke blive ansat en ny lokal HR-direktør eller en ny dansk CFO. Funktionerne er fortsat stærkt repræsenteret lokalt og spiller en central rolle i den daglige drift og understøttelsen af forretningen i Danmark.
Den regionale organisering skal styrke sammenhæng, kvalitet og skalering på tværs af markeder – samtidig med at de lokale teams fortsat arbejder tæt sammen med ledelse og medarbejdere i Danmark.