Microsoft kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver for IT-ansatte i 2025
Microsoft er for andre år på rad kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver for IT-ansatte, ifølge Universum Professionals-undersøkelsen 2025. Undersøkelsen, som er Norges største karriereundersøkelse, kartlegger hva yrkesaktive med høyere utdanning verdsetter hos arbeidsgivere, og hvilke selskaper de anser som mest attraktive.
Microsoft på listen i 25 år
Universum har gjennomført denne årlige undersøkelsen i over 25 år, og Microsoft har vært på listen siden starten i 2000. Selskapet tok førsteplassen på IT-listen i fjor, og har dermed befestet sin posisjon som den mest attraktive arbeidsgiveren for IT-fagfolk i Norge.
– Vi er stolte over å igjen bli anerkjent som Norges mest attraktive arbeidsgiver for IT-ansatte. At vi har vært på denne listen i 25 år er en bekreftelse på at vi lykkes med å skape et miljø hvor innovasjon, utviklingsmuligheter og meningsfullt arbeid står i sentrum, sier administrerende direktør i Microsoft Norge, Kristine Dahl Steidel.
For å forstå hva som gjør Microsoft attraktivt, har vi snakket med to av våre egne eksperter: Jenya Endresen og André Schjøth.
Fra mote til teknologi
Jenya Endresen har jobbet snart tre år i Microsoft og ble nylig forfremmet til Principal (en senior tittel som indikerer et høyt nivå av faglig ekspertise og ansvar). Hun har en litt uvanlig karrierevei inn i teknologibransjen med journalistutdannelse og bakgrunn fra forretningsutvikling innen mote og eiendom . I slutten av 30-årene bestemte hun seg for å gå over til teknologi på heltid.
Hva inspirerte deg til å gå fra mote til tech hos Microsoft?
– Jeg er fascinert over den raske utviklingen på teknologiområdet, og da jeg fikk muligheten til å jobbe mer teknologirettet hos min tidligere arbeidsgiver grep jeg muligheten med begge hender. For å fortsette veksten innen teknologi måtte jeg flyttet til London, noe som ikke var ideelt med små barn. Så jeg bestemte meg for å gå for noe enda større: Microsoft. Jeg visste at jeg aldri ville gå tom for vekstmuligheter her, og at jeg ville jobbe med de smarteste folkene i bransjen, i et selskap som hele verden har et forhold til. Heldigvis har vi et lokalt kontor i Oslo. Det tok fem måneder med intervjuer, men jeg fikk jobben.
I tillegg til jobben sin er Jenya leder av i ressursgruppen Women in Microsoft Norway som har som formål å støtte andre kvinner og vise at en kan lykkes i tech-bransjen med ulike bakgrunner. Det er enormt med muligheter og prosjekter her.
– Noe av det jeg setter mest pris på i Microsoft er hvordan vi verdsetter forskjellige perspektiver og erfaringer; det er nøkkelingredienser for å drive innovasjon, sier hun.
Fra masteroppgave til fulltid
André Schjøth startet i Microsoft i fjor. Den enkleste veien inn i Microsoft for studenter er ofte sommerinternship. Han var blant mange søkere og landet ikke dette i parallell med studiene. Men André lot seg ikke stoppe av første avslag, og da han skulle starte på siste året av masteren i informatikk, oppdaget han en fast stilling på Microsofts karriereside. – – Jeg fikk intervju og gikk gjennom hele prosessen, men stillingen måtte fylles midt i innspurten på masteroppgaven min. Jeg bestemte meg for å intensivere arbeidet med masteren og hadde 90 % ferdig før jeg startet i jobben som software engineer.
André er nå fast ansatt ved Microsofts lokaler i Trondheim etter et års tid i Oslo.
– De første månedene i jobben opplevde jeg litt “imposter syndrome” (en bieffekt av å ha så dyktige og kunnskapsrike kolleger), men i et så stort selskap er det naturlig at det tar tid å finne seg helt til rette. Det har vært en svært givende reise, og jeg vokser fortsatt hver dag. Growth mindset er en sterk del av kulturen vår, og støttende kolleger, ledere og mentorer har vært avgjørende for min profesjonelle utvikling, avslutter André.
Hvorfor velger folk Microsoft?
Historiene til Jenya og Andre viser bredden av muligheter og fleksibilitet hos Microsoft – fra karrierebytte til studentveien. Fellesnevneren? Et miljø som gir rom for læring, vekst og samarbeid med de beste i bransjen.
Microsoft sitt hovedkontor i Norge huser både utviklingsselskapet Microsoft Development Center Norway samt salgs- og markedsføringsselskapet Microsoft Norge. Microsoft Development Center Norway består avsoftware ingeniører, data-arkitekter og product management hvor vi også sitter på teknologiansvar for utvikling av kunstig intelligens med kontorer i Oslo, Trondheim og Tromsø. Microsoft Norge representerer en kombinasjon av IT teknologer samt et stor salgs- og markedsføringsorganisasjon.
Om årets undersøkelse
Årets undersøkelse ble gjennomført i perioden mai til september 2025, og omfatter svar fra 8 306 yrkesaktive, hvorav 810 jobber innen IT. Respondentene har i snitt 7–8 års erfaring fra arbeidslivet, og gjennomsnittsalderen er 35 år. Målgruppen er yrkesaktive med høyere akademisk bakgrunn.
Vil du jobbe i Microsoft Norge? Følg med her for oversikt over aktuelle stillinger