El Microsoft Experience Day regresó para presentar las últimas innovaciones de la industria tecnológica

Guatemala – En la actualidad, los lideres empresariales deben afrontar un clima económico global incierto, inflación en aumento, disrupciones en la cadena de suministros, presupuestos que disminuyen y, al mismo tiempo, presión por reclutar y retener talento. De acuerdo con el último reporte regional del Fondo Monetario International (FMI) se estima que los niveles de inflación en la región se mantengan cerca del 9.5% para finales del 2023. Ante estos retos, es un buen momento para ayudarlos a estar un paso más adelante y generar ventajas competitivas para continuar creciendo.

Luego de una pausa por la pandemia del Covid-19, Microsoft y la Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG) llevaron a cabo una nueva edición del Microsoft Experience Day, una iniciativa que tiene como finalidad brindar herramientas de transformación digital. En esta oportunidad, el evento reunió a alrededor de 1,000 líderes empresariales de compañías guatemaltecas y del sector gobierno. Durante este espacio, expertos resaltaron las principales tendencias tecnológicas para dinamizar el ecosistema empresarial en 2023, para que, en un contexto tan retador, las empresas puedan encontrar nuevas formas de hacer más con menos.

Los líderes empresariales están adoptando estas tendencias de manera proactiva. En lugar de resistirse al cambio, están invirtiendo en tecnologías de inteligencia artificial y ciberseguridad avanzada para mejorar la eficiencia y la seguridad de sus operaciones. También están promoviendo un cambio cultural hacia la medición del impacto real de los empleados, implementando tecnologías como OKRs y premiando el éxito en lugar de la cantidad de trabajo realizado. Al adoptar estas tendencias, los líderes empresariales están transformando sus organizaciones en empresas más innovadoras, seguras y centradas en el impacto real que generan.

Ante estos retos, es un buen momento para ayudarlos a estar un paso más adelante y generar ventajas competitivas para continuar creciendo.

Innovación y adopción de Inteligencia Artificial (IA)

La inteligencia artificial ha avanzado tanto que su presencia ha ido en aumento en los últimos años, beneficiando prácticamente a cualquier industria, y en Microsoft ya es una realidad que se integra cada vez más a soluciones que se utilizan en la vida diaria, ya sea en el hogar o en la oficina. Además, el uso de servicios de la nube ha crecido en Guatemala, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y en empresas más grandes, y los servicios cognitivos, que incluyen el reconocimiento de voz, de imágenes, de rostros y de textos, son los más utilizados en el país.

Microsoft se encuentra integrando la inteligencia artificial en servicios en la nube y en Microsoft 365, lo que ofrecerá capacidades nuevas que ayudan a las personas a trabajar de manera más eficiente y productiva. Por ejemplo, ha anunciado recientemente Microsoft 365 Copilot, una forma completamente nueva de trabajar que permitirá a las personas ser más creativas en Word, más analíticas en Excel, más expresivas en PowerPoint, más productivas en Outlook y más colaborativas en Teams.

“Los avances de Microsoft en Inteligencia Artificial (IA) son consistentes con la misión de nuestra compañía de empoderar a cada persona y organización a lograr más. Estamos comprometidos a hacer realidad la promesa de la IA y a hacerlo de manera responsable. Microsoft ha impulsado la innovación de las empresas a través de tecnologías que ayudan a las empresas a hacer más con menos,” expresó Daniel Verswyvel, gerente general de Microsoft Centroamérica y el Caribe.

Priorizar la ciberseguridad en las empresas

La adopción de la Confianza Cero es el camino para reducir el impacto de los ciberataques en el futuro. Las empresas sitúan a la ciberseguridad como prioridad por lo que han implementado tecnologías y políticas como esta para reforzarla. En este sentido, el estudio comisionado a Edelman por Microsoft “Impacto de COVID-19 en la cultura y operación de las pymes” refleja que la ciberseguridad es una prioridad para el 85% de las organizaciones guatemaltecas, un 75% planea invertir en ciberseguridad en el mediano plazo y un 66% tiene políticas y tecnologías de ciberseguridad implementadas.

Los simples hábitos pueden garantizar un entorno digital más seguro. Se propone mapear toda la estructura digital, enumerando los dispositivos electrónicos conectados a internet y la información confidencial almacenada en la nube o el servidor. También se recomienda, activar la autenticación multifactor (MFA) para todos los usuarios y plataformas; realizar copias de seguridad constantes y capacitar a los colaboradores sobre las formas más comunes en las que las organizaciones pueden sufrir un ciberataque.

“Las organizaciones están en proceso de abordar de forma apropiada sus problemas de ciberseguridad a través de una estrategia de Confianza Cero. Todas las organizaciones necesitan un nuevo modelo de seguridad que se adapte de manera más eficaz a la complejidad del ambiente moderno, que adopte el lugar de trabajo híbrido y que proteja a las personas, los dispositivos, las aplicaciones y los datos dondequiera que se encuentren,” indicó Erick Sosa, gerente de país de Microsoft Guatemala.

Productividad en los equipos de trabajo

Ahora más que nunca, los líderes empresariales deben balancear los intereses de los empleados con el éxito de la organización, alineando para que todos realicen el trabajo que cause el mayor impacto. Por ello, medir el impacto real de los empleados, puede dar fin a la paranoia de la productividad y traer un cambio de cultura en las empresas. El informe especial del Índice de Tendencias Laborales de Microsoft identificó que existe una desconexión entre los líderes, un 12% dicen tener plena confianza que sus equipos son productivos y un 87% de los empleados dicen que están siendo productivos en el trabajo.

El regreso a la oficina ha sido una lucha en muchas organizaciones, las estadísticas del informe muestran que las personas se buscan entre sí para recuperar lo que extrañan: la conexión social de estar con otras personas. 73% de los empleados necesitan una mejor razón para ir a la oficina que solo por cumplir políticas de la empresa y un 84% estarían motivados por la promesa de socializar con sus compañeros de trabajo, mientras que el 85 % estaría motivado por reconstruir los lazos del equipo.

En medio de un clima económico global incierto, es el momento para que cada organización vuelva a contratar, vuelva a incorporar y revitalizar a sus empleados. Los datos del informe de Tendencias Laborales muestran que, si las personas no pueden aprender y crecer, se irán. El 55% de los empleados dicen que la mejor manera de desarrollar sus habilidades es cambiar de empresa y el 76% se quedarían más tiempo en su empresa si tuvieran más oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Razón por la cual, Microsoft ha construido una suite de 3 aplicaciones: Microsoft 365, Microsoft Teams y Microsoft Viva que ayudan a manejar la experiencia de los empleados.

Durante el Microsoft Experience Day también se presentaron conferencistas como Carlos Lone, especialista de nube segmento corporativo de Microsoft Centroamérica y Caribe, quien se refirió al valor de la automatización de procesos repetitivos (RPA) e inteligencia artificial en las organizaciones; así como expertos de GBM, Veeam, Tigo Business, entre otros.

“La AGG organiza desde hace varios años el Microsoft Experience Day. Sin duda, esta es una oportunidad para que estos líderes empresariales, que forman parte de la red de gerentes más grande de Guatemala, actualicen sus conocimientos y descubran cómo implementar soluciones y tendencias digitales para mejorar sus niveles de productividad. La AGG ha impactado en más de un millón de gerentes y, a lo largo de su historia, también ha apoyado a los gerentes en los procesos de transformación digital,” finalizó Luis Castañeda, Gerente General de la Asociación de Gerentes de Guatemala.

###

 

Acerca de Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube inteligente y el entorno inteligente. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta para que puedan lograr más.

 

Contacto para prensa:

Nathalie Ortíz

(502) 2217-7400 | (502) 5825-7738

[email protected]