Por: Joseph Starwood, líder mundial de la industria minera, Microsoft
La industria minera desempeña un papel fundamental en el logro de un futuro energético más sostenible. Los paneles solares, las baterías, las turbinas eólicas, los vehículos eléctricos (VE) y otras tecnologías energéticas libres de carbono dependen de minerales como el grafito, el cobre, el litio, el níquel y el cobalto. Sin embargo, las investigaciones muestran que para 2030, las minas existentes y las que están en construcción producirán solo la mitad del cobalto y el litio y alrededor del 80% del cobre necesario para continuar con la producción significativa de vehículos eléctricos y otras tecnologías de energía limpia.1
Este déficit de minerales críticos presenta una oportunidad para que los líderes mineros de hoy aprovechen soluciones tecnológicas innovadoras no solo para acelerar y mejorar la precisión de la exploración, sino también para crear procesos más eficientes y resilientes en áreas como la mano de obra y las habilidades, las regulaciones y la salud y la seguridad. Uno de los primeros y más prometedores pasos para resolver algunos de los mayores desafíos de la minería es adoptar una mentalidad digital y un enfoque unificado para la transformación digital y de IA.
Adoptar una mentalidad digital y un enfoque unificado
A medida que el mercado energético mundial se enfrenta a nuevas demandas, las empresas mineras y sus socios se enfrentan a la necesidad de aumentar la fluidez, las habilidades y la eficacia digitales mediante la integración de nuevas herramientas, soluciones tecnológicas y métodos de aprendizaje, en especial porque la IA se muestra muy prometedora para mejorar la eficiencia operativa.
Para las empresas mineras de hoy en día, eso significa adoptar una «mentalidad digital», o un conjunto de actitudes y comportamientos que permitan a las personas y organizaciones ver cómo los datos, los algoritmos y la IA abren nuevas posibilidades y trazan un camino hacia el éxito en un panorama empresarial cada vez más dominado por tecnologías inteligentes e intensivas en datos.2 Una mentalidad digital fomenta la curiosidad, el crecimiento continuo y, lo que es más importante, la oportunidad de aprender de los errores, algo esencial a medida que los rápidos cambios tecnológicos acortan los ciclos típicos de habilidades y el tiempo de comercialización. Pero la adopción exitosa de una mentalidad digital también depende de qué tan bien los empleados interioricen los nuevos valores, actitudes y comportamientos digitales.
Sin embargo, aprender nuevas habilidades y herramientas por sí solo no es suficiente; Los empleados deben aplicar sus nuevos conocimientos para acelerar los resultados empresariales y crear oportunidades adicionales. Aquí es donde los líderes pueden apoyar al adoptar un enfoque unificado, basado tanto en la colaboración estratégica como en las victorias del diseño de IA, que prioriza la acción colectiva y empodera a los empleados. Un enfoque unificado garantiza que todas las partes de la empresa trabajen en colaboración hacia objetivos comunes, para romper los silos y fomentar una cultura de mejora continua. Esta estrategia holística no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que también ayuda a las empresas a cumplir con estrictos estándares ambientales y de gobernanza social. En última instancia, una mentalidad digital combinada con un enfoque unificado permite a las empresas mineras navegar de manera sostenible y segura por las complejidades de la industria moderna.
Priorizar las asociaciones y la innovación en IA
Elevar el rendimiento humano con tecnología avanzada impulsada por IA es un aspecto crítico para impulsar una mentalidad digital y un enfoque unificado. Otra pieza fundamental es la asociación global. La escala y la complejidad de los desafíos mineros actuales hacen que la asociación sea esencial; ninguna organización puede impulsar esta transformación por sí sola. Este punto se ilustra con la realidad de una escasez crónica de mano de obra, ya que el 86% de los ejecutivos mineros tienen cada vez más dificultades para reclutar y retener talento.3 Más que nunca, las empresas mineras necesitan trabajar juntas para aunar conocimientos, compartir recursos y establecer una nueva línea de base sobre la transformación digital y de IA en toda la industria.
Microsoft y nuestros socios están aquí para ayudar, al ofrecer las aplicaciones y otras soluciones de los principales proveedores de software independientes (ISV) e integradores de sistemas (SI) que pueden ayudar a las empresas mineras a lograr mejores resultados comerciales, lo que en última instancia resulta en mejores relaciones con los clientes y prácticas más sostenibles.
Ahora, con la IA, las empresas mineras pueden aprovechar plataformas como Azure OpenAI Service y Azure AI Document Intelligence para acelerar la velocidad y la precisión de la búsqueda inteligente en grandes conjuntos de datos de exploración que utilizan. La optimización de este proceso con la ayuda de la IA generativa y la automatización les permite crear modelos 3D más rápido al reducir de manera significativa el tiempo dedicado a buscar y preparar datos, de semanas a solo minutos de manera potencial. También existe el potencial de enormes aumentos generales de la productividad y el empoderamiento para dedicar más tiempo a proyectos de exploración de alto valor, lo que mejora sus esfuerzos para aumentar los rendimientos de producción, reducir el desperdicio y mejorar la rentabilidad y la seguridad de los proyectos de extracción.
En toda la fuerza laboral minera, los empleados han comenzado a ver una mayor productividad con la tecnología de IA generativa, ya que utilizan herramientas como Microsoft Copilot para agilizar tareas como redactar correos electrónicos, resumir reuniones, realizar investigaciones, analizar datos, generar manuales y preparar presentaciones. Las empresas mineras pueden llevar las victorias del diseño de IA aún más lejos con la ayuda de los agentes de Microsoft 365 Copilot. Los agentes de Copilot son asistentes de IA con experiencia en un conjunto definido de tareas, como la actualización de registros o la redacción de tickets de soporte. Pueden ayudar a aumentar la productividad y ahorrar tiempo, lo que permite centrarse más en el trabajo de alto valor. De manera crítica, facilitamos a las empresas de energía el desarrollo de sus propios agentes de línea de negocio con la interfaz fácil de usar de Microsoft Copilot Studio, y los agentes desarrollados por nuestro ecosistema de socios ISV y SI también están disponibles dentro de Azure Marketplace.
Impulsar prácticas mineras eficientes y sostenibles a través de las soluciones de datos e inteligencia artificial de Microsoft
A medida que las empresas mineras avanzan en sus recorridos de transformación digital, vemos de manera rápida el impacto de las soluciones de IA y gestión de datos de alto rendimiento. Las historias a continuación son solo algunos ejemplos de cómo los líderes mineros han adoptado una mentalidad digital, un enfoque unificado y flujos de trabajo colaborativos, al tiempo que aprovechan las soluciones de datos e inteligencia artificial de Microsoft para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad en todo su trabajo.
Epiroc
El enfoque de fabricación basado en IA de Epiroc ofrece información valiosa sobre el papel de la IA en la industria minera. Como fabricante líder de equipos de excavación de rocas, Epiroc depende en gran medida del acero, que a menudo consta de componentes como hierro, carbón metalúrgico, manganeso, cobalto y otros metales. Epiroc se enfrentó a desafíos con los datos aislados y las prácticas de intercambio de datos en sus instalaciones globales, lo que afectó la consistencia del acero y la eficiencia de la producción. Mediante el uso de Azure Machine Learning y Azure Data Factory, Epiroc integró y analizó los datos de forma más eficaz, lo que mejoró la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
Los modelos de IA y aprendizaje automático permitieron a Epiroc automatizar procesos complejos, lo que garantiza una calidad constante del acero y una reducción de las ineficiencias, las devoluciones de productos y los residuos. De manera sorprendente, Epiroc implementó una solución de IA escalable en 60 horas, lo que demuestra el rápido potencial de implementación de la IA en el sector minero.
El éxito de la implementación de la IA de Epiroc pone de manifiesto la importancia de la colaboración multifuncional, lo que demuestra el impacto transformador de la IA en la utilización de datos, la automatización de procesos, la escalabilidad, la sostenibilidad, la innovación y la colaboración en las operaciones mineras.
Sandvik
Sandvik, una empresa de ingeniería especializada en minería, excavación de rocas, perforación de rocas, procesamiento de rocas y equipos de corte de metales, aprovecha la IA para mejorar la sostenibilidad en la industria minera. Mediante el uso de Azure AI Services, Azure Machine Learning y Azure Synapse Analytics, Sandvik optimiza las operaciones a través del análisis de datos, la predicción de fallos de equipos y la mejora de los programas de mantenimiento para tomar decisiones informadas, pronosticar la demanda y optimizar la asignación de recursos, lo que lleva a operaciones de minería y procesamiento de rocas más eficientes.
Las soluciones de IA y análisis de Microsoft son fundamentales para reducir el consumo de energía, minimizar los residuos y reducir las emisiones de carbono, alineándose con los objetivos de cero emisiones netas de la industria. La seguridad también mejora, ya que la IA predice y previene peligros potenciales mediante el análisis de los datos de los sensores y la alerta de los trabajadores sobre anomalías. La innovadora adopción de tecnologías de IA por parte de Sandvik no solo impulsa la eficiencia operativa y la sostenibilidad, sino que también posiciona a la empresa como líder en el sector minero, lo que establece un punto de referencia para que otros lo sigan.
Emirates Global Aluminium
Emirates Global Aluminium (EGA) es el mayor productor de aluminio premium del mundo y gestiona instalaciones de minería, refinación, fundición y reciclaje. La empresa es usuaria desde hace mucho tiempo de tecnología transformadora, incluida la IA, para impulsar el crecimiento empresarial. La empresa ya utilizaba Microsoft Copilot y, para obtener aún más valor de las capacidades de IA, EGA trasladó una parte de su base de servidores a la plataforma Azure para facilitar la gestión de las operaciones con uso intensivo de datos. La empresa ahora también puede aprovechar la potencia y la flexibilidad de Azure para admitir aplicaciones críticas para la seguridad que utilizan la IA para tareas como la detección de errores de cierre de varilla en tiempo real. Cuando esto sucede, pueden responder más rápido y asegurarse de que la producción continúe.
Después de integrar Azure en sus operaciones principales, EGA observó tiempos de respuesta de IA de 10 a 13 veces más rápidos, además de una latencia más baja y un ahorro de costos del 86% asociado con los casos de uso de imágenes y videos de IA. Ahora pueden explorar casos de uso adicionales de IA, como la IA visual para la inspección de ánodos de carbono que son esenciales para la producción. Incluso han desarrollado y entrenado un modelo de IA que ayuda a definir y diferenciar lo que hace que un ánodo sea bueno de uno indeseable, lo que ha ayudado a mejorar la calidad del aluminio. De cara al futuro, EGA está ansiosa por seguir con la adopción de la tecnología y la innovación en IA para mejorar la productividad, desarrollar nuevos tipos de aleaciones y adoptar prácticas sostenibles.
Boliden
Boliden, una multinacional sueca líder en minería que produce metales de alta calidad, como zinc y cobre, es pionera en el uso de la IA para fomentar un futuro sostenible en la minería. Mediante la integración de Azure AI Services, Azure Machine Learning y Azure Synapse Analytics, Boliden ha revolucionado la recopilación y el análisis de datos, los procesos automatizados y la visibilidad mejorada.
La infraestructura en la nube de Azure ha proporcionado a Boliden la escalabilidad y la flexibilidad necesarias para operar de manera eficiente, incluso en sitios de minería remotos. Esta combinación de computación en la nube y uso de dispositivos móviles ha simplificado la implementación de sistemas y herramientas, mientras que la IA y la automatización han reducido de manera significativa las tareas manuales, como el monitoreo de transmisiones de video, lo que ahorra alrededor de dos horas diarias. La IA también ha reforzado la sostenibilidad y la productividad de Boliden al permitir el seguimiento continuo de tendencias, la integración de fuentes de datos adicionales y el seguimiento de diversos parámetros.
Exploren más soluciones de minería digital
En Microsoft, estamos comprometidos a hacer nuestra parte en el esfuerzo global para acelerar la transición energética y creemos que la asociación y el intercambio de conocimientos es lo que lo hace posible. Con la nube y la IA, los líderes mineros pueden acelerar su transformación digital para ayudar a optimizar el valor en toda su empresa, lo que permite un progreso más rápido hacia los objetivos comerciales y un futuro más sostenible, y estamos aquí para apoyar en el camino. Pueden consultar nuestros recursos adicionales para obtener más información sobre cómo trabajar con el equipo de energía y recursos de Microsoft.
Aprendan más
Microsoft para energía y recursos
Microsoft y la industria minera
- Microsoft para la industria minera
- eBook: Construir la mina del futuro en el metaverso industrial
- Podcast: Transformación digital e IA en la minería: un debate con Joseph Starwood de Microsoft
- Webcast: El futuro de la minería: el papel de la IA, la nube y las energías renovables
Capacidades y soluciones de Microsoft
- Sostenible por diseño: Avance en los materiales bajos en carbono
- Microsoft Copilot: hablen con su asistente de IA: hagan preguntas a la IA, generen imágenes y mucho más
- Microsoft 365 Copilot: aprendan a usar Microsoft 365 Copilot
- SAP en la nube de Microsoft
- Migración de SAP en Azure
1La industria minera debe ser ambiciosa en su apoyo a la transición a cero emisiones netas, Foro Económico Mundial, febrero de 2024.
2Desarrollo de una mentalidad digital, Harvard Business Review, mayo a junio de 2022.
3¿La minería ha perdido su brillo? Por qué el talento se está trasladando a otros lugares y cómo traerlo de vuelta, McKinsey & Company, febrero de 2023.