Som en del av Microsofts engagemang i initiativet #WelcomeTalent har nu tre nyanlända påbörjat sin praktik inom den svenska organisationen. Praktikplatserna har fyllts inom såväl marknad och ekonomi som inom Microsofts tjänsteverksamhet.
– Vi är glada att vi kunnat fylla alla roller med personer med rätt utbildning och erfarenhet, som kan tillföra riktigt värde för vårt bolag. säger Helena Sjöberg, HR-chef för Microsoft i Sverige.
För många nyanlända är praktikplats en viktig väg till jobb och integration. Med Welcome Talent har Microsoft gjort ett långsiktigt ställningstagande i den här frågan, och ser över hur man ytterligare kan bidra till att fler får tillgång till praktik framöver.
– Vi är mycket nöjda med de kompetenta och ambitiösa personerna som vi fått på plats. Vi ser fram emot att stötta dem och ge dem nya värdefulla erfarenheter, samtidigt som vi ser att de kan bidra med nya perspektiv och insikter, säger Helena Sjöberg, HR-chef för Microsoft i Sverige.
#WelcomeTalent är startat av LinkedIn, en webbtjänst för att hantera professionella nätverk och söka jobb, och har genomförts i samarbete med bland annat Spotify, Stockholms Universitet och Microsoft. Ett annat initiativ inom samma område är appen ”Welcome” som skapar en plattform för nyanlända att kommunicera med lokalbefolkning. Med hjälp av Microsofts teknik Bing Translator kan appen Welcome översätta kommunikation i realtid, från arabiska och persiska till engelska och svenska.
– Microsoft har en vision att stärka varje individ och organisation på planeten, och vi ser att våra engagemang i både Welcome-appen och Welcome Talent kan bidra och göra skillnad , säger Helena Sjöberg.
Se videon för att få veta mer om initiativet Welcome Talent:
