Mina första 90 dagar på Microsoft

Efter snart 90 dagar som vd på Microsoft Sverige har jag nu börjat landa. Jag har hunnit vara med på både en global intern konferens, haft kundmöten, träffat partners och även njutit av lite välbehövlig semester. Att byta arbetsplats har varit en ganska stor omställning, så jag tänkte dela mina insikter från att nu ha upplevt Microsoft från insidan!

Nu rivstartar jag denna spännande höst med ny energi tillsammans med mina 600 nya kollegor på kontoret i Akalla utanför Stockholm. Som alltid när man byter jobb tar det ett tag att komma in i allt nytt, från produkter och tjänster till språket och kulturen på arbetsplatsen. På alla mina tidigare arbetsplatser har vi också haft öppna landskap men varje medarbetare haft en dedikerad arbetsplats. På Microsoft arbetar vi sedan fyra år tillbaka enligt Det nya arbetslivet (DNA). Det har inneburit en stor förändring för mig. I början väckte det tankar som ”var är alla?” och ”hur skapar man teamkänsla?”. Frågorna är nu utbytta mot större förståelse för att frihet under ansvar är nyckeln i kulturen här.

När jag inte är hos våra kunder, utan i våra moderna lokaler kan jag välja att sitta där det passar mig bäst – från dag till dag, beroende på vad jag ska göra och med vem. Kontoret är indelat i olika typer av miljöer – en tyst avdelning, eget rum, samarbetsytor och andra sociala områden där det spelas musik och kollegor pratar. Nu under sommaren när många av medarbetarna haft semester eller arbetat på distans har vi stängt ner flera våningsplan och på så sätt sparat energi. Arbetsmiljön skapar en härlig stämning och jag förstår att över 100 000 personer hittills har kommit på våra Öppna Visningar av kontoret för att inspireras.

Vill man ställa en snabb fråga eller ses ”pingar” man kollegorna på Skype. Du ser vilka som är tillgängliga, i möten, i telefon och det är effektivare än mail. Dessutom blir det många Skypemöten och då spelar det förstås ingen roll var vi befinner oss. Jag har tidigare jobbat i globala organisationer, med utspridda enheter, men Microsoft har tagit detta till en annan nivå.

Att göra komplexa lösningar mer lättförståeliga kräver kompetenta personer, och det har vi som tur är gott om. Tillsammans med våra kunder och partners är vi en del av digitaliseringen i samhället och i att göra vardagen enklare och smartare för människor. Det är en viktig och otroligt spännande utveckling som sker. Mina tioåriga tvillingdöttrar spelar Minecraft på fritiden och nu har även skolorna börjat använda det i undervisningen. Min äldsta dotter som just börjat gymnasiet är en stor förespråkare för OneNote som hon använder dagligen i sitt skolarbete – och har gjort sedan vi bodde i London. Jag ser att våra produkter finns i många människors vardag vilket gör det extra kul att få vara med på resan.

Under mina första månader på Microsoft har jag också hunnit träffa en hel del kunder, från små till stora företag och inom alla olika sektorer. Det är intressant att få sätta sig in i behoven och utmaningarna hos dem och se vilka fantastiska saker de bygger på våra plattformar – vilket jag ser fram emot att berätta mer om framöver!

/ Joacim Damgard, VD Microsoft Sverige

Relaterade inlägg