当今世界正在迎来被称为“数字化转型”的第四次工业革命，人工智能、大数据、云计算、物联网等技术的创新和应用，正成为驱动今后经济发展的第一生产力。我们要做的，不仅是快速行动、捕捉机遇，更重要的，是建起持之以恒的人才培养和发展战略，下大力气创造和储备“工程师红利”，由此才能实现可持续创新的“新常态”。微软始终坚信，科技创新的关键在于人才。培养面向未来的科技创新人才，积累“工程师红利”，就是在加速全社会的数字化进程。
早在两年前，微软就推出了 MS Learn 平台，打造了一套成熟的、针对技术在职人员的培训及认证体系。技术人员可根据职业规划需求，选择符合自己自身条件的学习路径或学习模块。完成一定程度的学习或培训后，微软也开放了一系列的认证项目，为学员提供技术工作角色的认证途径。其中一些高含金量的认证甚至可以在职业学校 IT 专业中用于学分抵扣。
面对越来越多的企业积极拥抱人工智能，微软联合长江商学院、清华大学经济管理学院和中欧国际工商学院，在中国启动了全球首个线下互动教学与线上课程相结合的“微软人工智能商学院”（ Microsoft AI Business School ）项目，从而为企业领导者，提供包含人工智能战略、企业文化建立和变革、技术基础和负责任的人工智能在内的课程，帮助企业准确把握人工智能带来的转型机遇。而借助职业社交网站领英（ LinkedIn ），微软也推出了一系列免费职业培训计划，帮助职场人士发展所需技能。
微软提供了多元化的学习渠道和学习内容，帮助有志之士通过各种形式与时俱进的终身学习，让更多人抓住未来职业发展的更好机遇。确保他们在未来的技术浪潮中更加如鱼得水，进而将自身能力转化成不可估量的价值，持续输出新常态下的“工程师红利”。
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