2011年03月07日，北京——“三八”妇女节前夕，在全国妇联中国妇女活动中心的指导下，由微软（中国）有限公司和北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）共同主办的“美丽绽放——高科技领域女性领导力论坛”在北京闪亮登场，为京城高科技女性人才搭建了畅通的交流平台。全国妇联执委、中国妇女活动中心主任、党委书记郭象、微软大中华区董事长兼首席执行官梁念坚、北京外企人力资源服务有限公司总经理王一谔，以及上百位高科技领域的女性精英参加了这一盛事，探讨高科技领域女性的机遇和挑战、女性领导力的提升以及多元包容文化。
全国妇联执委、中国妇女活动中心主任、党委书记郭象表示，女性人才是促进我国经济社会全面发展的重要人力资源，在提升核心竞争力、促进社会和谐等方面做出了杰出贡献。目前，中国女性科技人员的总人数已居世界第一，所占比例已超过全球平均水平。我们坚信，随着中国政府、企业和社会各界为女性在科技领域创造出更好的社会、工作环境和成长成才机会，更多的高科技女性人才将会脱颖而出。
微软大中华区董事长兼首席执行官梁念坚深有感触地说：“微软进入中国20 年，聘用了数千名才华横溢的员工并帮助他们发挥自己的潜力。我们致力于打造良好的工作环境，视员工为最宝贵的资产，以帮助员工成长为己任。多元化与包容性是微软企业文化中极其重要的一部分，使女性员工得以充分展示自我、提升自我。我们希望微软优秀的平台和良好的工作环境为更多女性人才开拓广阔的职业发展前景和成长空间。”
北京外企人力资源服务有限公司总经理王一谔表示，“作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO 目前服务的8000多家中外企业客户的50余万员工中，女性员工已近50%。其中，越来越多的高科技女性人才、女性高管、女性企业家以积极的心态直面各种困难和挑战，以睿智和豁达去平衡工作与生活的关系，并成为推动企业发展、促进社会和谐的重要力量。FESCO 希望能够通过自身的努力与影响力，与客户，与更多企业和社会各界力量的支持，尊重人才，尊重女性人才，尊重高科技女性人才，让越来越多的女性员工获得职业发展的机会和条件。”
在社会飞速发展的今天，不论是政界、经济界还是科技界，都活跃着越来越多的女性成功人士，不断为社会创造奇迹。女性企业家层出不穷，女性高层领导者更是比比皆是，甚至高强度的高科技女性员工比例也在逐渐增加。高科技领域的企业正为女性员工打造更好的发展平台。
作为高科技领域的领先企业，微软在中国以“多元化与包容性”为长期人才策略，积极倡导企业文化的“多元与包容”，为员工提供一个珍视创造力、提供平等机会、没有歧视的工作环境。女性员工作为多元化构成的一部分，有着不可替代的地位，起着举足轻重的作用。微软鼓励招聘女性人才，珍视女性员工，实行弹性工作制，为女性员工的职业发展提供了有力的支持。为了帮助女性员工提升领导力，实现更多的成功，微软总部成立了女性员工协会。这一协会每年都会组织女性员工大会，安排各种关于女性职业发展的相关活动，为女员工提供了一个开放式的社交平台。经过多年的发展，微软女性员工协会如今已发展成为微软最大的多元文化团体。微软对女性员工的鼓励也得到了今天参会女性人才的赞许。
在“美丽绽放——高科技领域女性领导力论坛”上，中国妇女研究专家和国际知名企业女性领导就新经济形势下女性职业发展、女性领导力做了主题演讲；来自高科技产业的女性精英分享了如何在竞争激烈的高科技领域定位自己的职业发展，及平衡工作和生活的关系。在论坛上，高科技女性人才积极探讨如何用更积极的心态去面对挫折，如何突破“职业天花板”，以及如何发现自我，实现梦想等。该论坛为高科技领域女性提供了零距离沟通和交流的平台，成为2011年“三八”妇女节期间一道亮丽的风景。
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