陈艳燕（Janet Chen）

陈艳燕女士于 2015 年 10 月加入微软（中国）有限公司，现担任微软大中华区首席人才官，全面负责大中华区的战略性人力资源规划与管理，以人才吸纳、培养与管理为基础，重点发展核心高管团队，提升组织有效性，进而增强组织的核心竞争力。陈女士运用微软全球领先的科技，通过全新的文化转型，促使数字化驱动下的人力资源管理变革落地，进而领导全公司在各个层面和职能部门实现组织层面的战略性数字化转型。借科技之力，驭之以道；尽科技之能，惠泽众生。在不断的创新和突破中，帮助客户成就卓越。

在加入微软之前，陈女士任职雀巢（中国）有限公司，担任食品与饮料事业部大中华区人力资源总监。 陈艳燕女士在人力资源管理领域拥有19年的工作经历，在人才发展、组织设计、绩效管理、变革管理、劳动关系等方面具备丰富经验。

陈艳燕女士毕业于南京师范大学英语系，硕士研究生在北京大学心理系就读，专业方向为应用心理学，后于中欧工商管理学院和伦敦商学院接受高级管理人员在职培训。