善用科技聰明管理 微軟員工可「自主」

開會時不斷收發電郵，看似工作充實，卻會不自覺墮入盲忙圈套。「聰明勝於拼命」，則是現今不同上班一族管理時間的大學問。主打家庭友善的微軟香港，容許員工彈性選擇上班時間模式，除了信任外，還有自家生產力分析工具整合團隊工作規律，律己律人，達至高效工作。雖然以科技協助管理，但員工感受同樣重要，所以在新任微軟香港市場策劃及營運部總監許珮雯眼中，企業管理有「信」更要有「心」，才能讓員工全情投入。

下午走進微軟香港偌大的辦公室，卻發現不多員工駐坐在座位上。細問之下，原來不少員工可以自主選擇上班時間和模式，送孩子上學後在家中、咖啡廳內完成工作，實現「一機在手走天涯」。彈性工作固然是許多打工仔的夢想，但同時也是管理層管理工作效率的一道考題。團隊中有數百人的微軟香港，便是善用自家軟件，以科技協助管理。

「讓員工自主工作模式，才能讓他們全心投入事業，所以我們容許員工在任何時間及地點工作。」雖然名為微軟，許珮雯指，公司不奉行金睛火眼的微型管理，企業互信先行，才能上下一心。