擁抱雲端趨勢 積極培育軟實力
微軟在 2020 年宣布擴大投資台灣，許諾在四年賦能超過 20 萬產業數位人才，到目前為止已成功培育超過 14 萬多元數位人才，為新興技術孕育開發能量。微軟更與推動數位轉型不遺餘力的玉山銀行攜手，導入 ESI（Enterprise Skill Initiative）計劃，提供玉山銀行同仁 Azure 雲端技術免費課程與認證機會。玉山銀行在今年已取得 200 張以上副學士與專家認證證照，成效卓著，展現其致力金融資訊化與數位化發展的決心。
玉山銀行資訊長謝萬禮表示：「雲端服務是科技應用重要趨勢，其主要價值在於提升資訊服務開發效率與資訊資源有效管理，透過雲端加速金融服務的推出，同時提升資訊安全並創造顧客價值。微軟為玉山長期合作夥伴，皆認同人才培育為金融業數位轉型的成功關鍵，因而推動此次 Azure 雲端技術免費課程與認證合作。玉山在短短數月內有超過 400 名同仁參與課程，並考取 200 張以上證照，不僅顯示同仁的學習熱忱，也代表玉山深厚的科技實力。未來，玉山將持續擁抱開放與雲端趨勢，與夥伴協力合作，為顧客創造更高價值。」
台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示：「在賦能地球上的每一個人和每一個組織，都能實現更多、成就非凡的願景下，人才培育一直是微軟相當重視的使命。有感於產業需要更多具備數位專業技能的人才，微軟在台灣積極與產、官、學研組織合作推展各式數位人才培育計劃，透過提供免費線上學習資源賦能數位能力，讓台灣優秀的企業和人才能夠加速成長。」
玉山銀行數位轉型領航者 員工積極學習 考取 200 張以上證照
「建立制度、培育人才、發展資訊」是玉山永續發展的三大支柱，上雲是玉山持續推動的方向，希望藉由這次計畫拓展員工技能面向。玉山以正向思維鼓勵同仁參與課程與認證，學員參與後發現課程內容相當豐富，從技術架構、雲原生應用系統開發、資料到 AI 相關課程，成功拓展同仁視野，接觸到雲端的無限潛能，快速學習掌握工具的運用。近年來玉山銀行的數位轉型與金融科技發展表現有目共睹，不僅為台灣首家將人工智慧深入應用於各項業務，也是首家以開放的雲端原生技術、微服務架構自建核心系統的銀行。
微軟亞洲學習主管 Patrice Magret Delord 表示：「數位轉型已是勢在必行的趨勢，然而許多企業面臨的一大問題就是缺乏數位人才。因此微軟提出了多種技能學習計畫，邀請客戶一起發展新技能，認識如何運用微軟雲端平台，加速企業數位轉型。我們致力帶動台灣數位人才的成長，協助企業迎向瞬息萬變的產業和經濟局勢。」
自 2020 年宣布為全球 2,500 萬人免費提供數位技能迄今，微軟已幫助全球 8,000 萬求職者獲取數位技能資源。到 2025 年，我們將幫助培訓與認證 1,000 萬人具備求職所需能力。過去兩年中，在 LinkedIn個人資料中增加技能認證的人數增加了 44%。Pearson VUE1 的研究指出，擁有認證的員工平均比未經認證的同事獲取多出 15% 的報酬，擁有認證的員工中有 23% 能夠在同一行業找到新工作，21% 的人獲得晉升或看到工作進步。
微軟和 LinkedIn 宣布提出下一階段的「Skills for Jobs」計畫，提供 350 門課程和六個新的職業必備證書，內容涵蓋數位經濟最需要的技能，包括行政專業人員、專案經理、業務分析師、系統管理員、軟體開發人員及數據分析師。並加碼提供50,000個 LinkedIn Learning 獎學金幫助人們在學習之旅中取得成功。
關於微軟數位通才超速養成計畫，請參考：台灣微軟企業公民 – 數位通才超速養成計畫，讓您職涯、薪水衝得快 (microsoft.com)
