要數據報告，部屬說「你自己查」！微軟CEO的覺醒：改變組織，領導者得先願意改

在微軟，最重要的精神與企業文化就是成長式思維（growth mindset），也就是 learn it all（無所不學）。這是台灣微軟總經理孫基康的與經理人雜誌最新訪問，在訪問中暢談主管如何以身作則，學習面對兩種思維，做出成長心態的決策。