我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視，並在公司和業務往來中尋求維護這些價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情，而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。
研究表明，多元化的員工隊伍更具創造性、生產力和競爭力。支援和促進工作場所多元化和包容性的政策也有助於臺灣企業吸引和留住頂尖人才，而我們在全球經濟中保持競爭力正需要多元化人才。
因此，同性關係員工在臺灣應該得到與其他異性戀相同的認可。此外，臺灣學生應該接受讓他們融入一個注重多元和包容世界的準備教育。
基於這些原因，我們支持婚姻平權和《性別平等教育法》。我們相信，當我們拋開分歧，尋求我們共同點的力量時，我們的企業 – 臺灣的社會和經濟 – 就會是最強的。
