台灣微軟攜手新光金控 開拓AI金融服務無限可能

新光金控與微軟合作AI Hackathon競賽

新光金控AI Hackathon以微軟Azure平台 激發員工AI創新 邁向數位轉型 

隨著網路、智慧型手機、個人裝置的普及,台灣民眾對數位金融服務需求日漸提高加上新冠疫情改變原有生活模式,促使金融產業加速數位轉型腳步為提升數位金融服務品質與開拓未來發展性新光金控日前特與台灣微軟合作舉辦內部AI Hackathon(黑客松)競賽邀請新光金控及旗下各子公司之SPARK Heroes參與透過微軟Azure AI應用模組針對風險偵測、生物識別、MarTech、智能投資等主題,探索新型態商業模式並推動新光金控SPARK全員數位轉型計畫。   

運用科技打破傳統限制 數位高手就在你身邊 

新光金控 FinTech中心數位數據暨科技發展部)所主辦的AI Hackathon競賽,納入多元、跨領域的集團內部人才包含商品、通路、資訊、營運等專業人才,整合金控跨子公司業務與資源,並透過台灣微軟於競賽中提供專業課程與技術指導藉此融合Tech as Business. Business as Tech的團隊協作精神,激發AI金融服務的無限可能 

在新光金控、台灣微軟之雙方總經理及新光子公司高階主管等評審之下6支參賽隊伍分別開發出信用風險預測系統、信用違約預防模型、現股推薦系統-AI操盤手、人臉辨識產品推薦系統-新光魔鏡、跨售資源整合平台-Life Passport及人臉辨識偽冒詐欺偵測程式等提案。比賽最終由以信用違約預防模型為主題之隊伍脫穎而出,以結合客戶需求與應用信用風險模型技術,解決風險控管痛點的特色,實現「我預測,留住客」的雙贏策略目標。 

新光金控吳欣儒總經理表示,本次競賽許多新光同仁不具IT背景,在短時間內接受AI訓練,學習技術的應用,技術領域的同仁也藉此了解到產品痛點及商業模式,共同開發出符合客戶需求和業務目標的產品,創造實質綜效。新光鼓勵員工擁抱創新、勇於突破,以新思維發想解決方案,深耕轉型的文化與價值。

台灣微軟大型企業商務事業群總經理卞志祥也表示,消費者對金融服務使用需求日趨多元,加上疫情更驅動金融業者加速導入雲端及AI,落實企業數位轉型。微軟很高興看到新光金控員工展現成長式思維,積極擁抱雲端創新,提升團隊數位強度,也期待黑客松競賽中的提案能繼續發展及落地開發,帶給消費者創新的金融產品與服務。

獲勝的冠軍隊伍「驚奇隊長」團隊,成員來自新光金控內各子公司及部門,擅長領域不同,而唯一共同點則是「沒有AI相關背景」,成員積極參與Azure課程,學習AI與機器學習的技術成員在下班後及週末的時間,運用agile的方式分組並設定階段性目標藉由跨公司而激盪出來的創意火花,讓「驚奇隊長」團隊的發想更特別,獲得評審好評。 

傾聽消費者真實需求 建構未來金融服務藍圖 

AI Hackathon競賽鼓勵員工AI創新、邁向數位轉型外,新光金控近年亦透過Life Cycle Plan (多目標式投資計畫)」、元富證券的Win Win GoAI智能系統運算產生投資組合,並自動執行全套交易流程,以及智能客服小新等創新金融服務滿足各式消費者需求,未來亦將持續透過與台灣微軟伴合作,打造未來金融的無限場景,創造最佳客戶服務體驗。 

 

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