未來三年AI全面衝擊市場 「企業文化」與「員工思維」為最大轉型障礙
【2019年11月28日，台北】台灣微軟今年初發表「AI 100 計畫」，短短半年累積破百項AI解決方案，今公布「AI 100 計畫」延伸為「AI Infinity」並以「實。現」為主題，期持續以產業落地、解決方案、人才培育三大影響力，在台打造AI生態圈，助台灣企業加速轉型。此外，看見台灣企業導入AI面臨文化與人才培育問題，台灣微軟今公布特將風行多國的《AI商學院》移師來台，攜手政治大學打造兼具理論與實務，專為台灣企業轉型痛點所開設課程，助台灣企業決策者洞察先機、提升競爭力。
台灣微軟總經理孫基康表示：「微軟AI 貢獻不但廣受市場熱烈迴響，其計畫更獲頒『2019年經濟部電子資訊國際夥伴績優廠商』認可。台灣微軟AI願景有三大目標，持續發揮AI影響力、為人才及解決方案與應用領域創造成就、幫助台灣企業導入AI，讓AI走向各個產業。接下來三年，AI將2.4倍帶動企業創新，並2.5倍提升員工效率，市場衝擊已顯然可見，而微軟AI Infinity計畫所建立的生態圈，即是期望加速AI落地，助力企業擁抱AI並提升競爭力。」
台灣微軟首席營運長何虹博士更表示：「AI已是未來趨勢，台灣有29%的企業經理人已嘗試導入AI提升營運效能，而卻只有3%的企業已開始將AI運用與核心商業計畫中。AI工具已全面完善，落差來自於企業要推動數位轉型時，內部的『企業文化』與『員工思維』尚未就位。政治大學與微軟共同開辦《AI商學院》，即是要消彌落差，助企業完善AI策略制定，培育AI Ready企業文化。」
僅3%企業準備好AI未來 政大、微軟《AI 商學院》課程設計直搗企業文化與員工思維
洞見台灣市場對AI的需求，微軟與政治大學共同開設的《AI商學院》，是台灣首個以「企業」為單位，更是全台灣第一家兼具理論與實務的AI商管課程。三大特色如下：
- 從領導開始驅動企業文化與AI策略思維：針對企業高階經理人設計，跨部門跨領域的帶領領導者於內部啟動Align、 Ambition、Action（建立共同轉型目標、設定團隊統一決心、發展實際AI行動）三步驟。課程含領導人訓練營、AI策略、AI準則、AI 就緒文化…等，可幫助企業高階經理人從領導與被領導雙向思維，提升內部員工凝聚力；檢視公司制度、商模與使用AI技術的面向，導入AI策略；審視AI應用法律及道德問題；培養員工相關技術與思維等AI 就緒文化，逐步將AI策略佈局加入整體營運計畫中。
- 加強員工參與及科技強度：帶領企業內部員工Embrace、Engagement、Endorsement (擁抱AI思維、參與AI導入、見證AI改變)。《AI商學院》中針對企業員工規劃洞察先機工作坊Envision、微軟技術認證、企業內部黑客松等，加強員工的科技強度，同時邀請微軟AI解決方案夥伴，提供各種最新AI工具與數位趨勢。
- 理論與實務兼具的國際級專業師資： AI 商學院課程邀來含實務與理論的亞洲知名講師，如政治大學商學院副院長邱奕嘉教授、政治大學商學院謝凱宇副教授、香港中文大學法律學院助理院長兼法律學系系主任、微軟大中華區人工智慧負責人趙質忠、台灣微軟首席營運長何虹、微軟全球助理法務長暨台灣微軟法務總經理施立成…..與產業AI領袖等。
微軟AI Infinity 三大影響力帶動產業轉型，開創新商機
微軟AI Infinity將持續透過三大影響力助力台灣企業轉型。
解決方案：聯合企業夥伴催生更多AI應用解決方案
人才培育：透過新創加速器計畫、DevDays、微軟的技術認證等，培養世界級一流AI人才
產業落地：結合專業人才與解決方案，助零售、醫療保健、製造、金融服務、保險等各行各業，導入AI邁向數位轉型。
11/29 「微軟與合作夥伴人工智慧大會」上，將以「實。現」為主題，期Make artificial intelligence REAL for your business Today帶來AI產業應用案例，並有多達30多個合作夥伴展出應用場景，此外，台灣微軟更將頒發AI Infinity創新應用獎、熱血開拓獎、遍地開花獎、技術升級獎、走向國際獎五大獎項，鼓勵AI生態圈內的夥伴，共同為台灣產業未來創新機。
- 《AI商學院》官網：http://www.ee.nccu.edu.tw/AIBS
