Der Neu- oder Wiedereinstieg ins Berufsleben bringt oftmals einige Hürden mit sich. Um Arbeitskräfte, die offen für einen beruflichen Neustart sind, mit Unternehmen zu verbinden, veranstaltete everyone codes, ein Start-Up zur Jobintegration, mit Unterstützung von Microsoft Österreich am 2. September 2020 für die AbsolventInnen des neunmonatigen Ausbildungsprogramms den Employability Day. 16 stolze AbsolventInnen und etliche potenzielle Arbeitgeber, darunter ACL Advanced Commerce Labs, IBM oder die TTTech Auto AG, konnten sich in der lockeren Atmosphäre des The Student Hotels in Wien kennenlernen.
In Zusammenarbeit mit dem AMS Wien und AMS NÖ konnte everyone codes im vergangenen Jahr 23 arbeitslose Menschen zu Junior Software Developern ausbilden und ihnen so einen beruflichen Neustart in Österreich ermöglichen.
“Im Oktober 2019 haben wir begonnen, 36 Menschen zu Software Entwicklerinnen und Entwickler auszubilden. Es freut uns, dass 23 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die hohen Anforderungen gemeistert und das Programm erfolgreich beendet haben. Diese 23 Absolventinnen und Absolventen haben die Grundlagen des Programmierens wirklich verstanden und sind nach neun Monaten Vollzeit-Ausbildung nun bereit für einen Job als Junior Software Developer. Beworben auf die 36 Plätzen haben sich übrigens 485 Personen.”, so Stefan Steinberger, Co-Gründer von everyone codes stolz.
Um die AbsolventInnen mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen, fand am 2. September 2020 mit Microsoft Österreich der „Employability Day“ im The Student Hotel (TSH) in Wien statt.
Ausgebildete Fachkräfte werden bei Unternehmen immer benötigt, wie auch Ingrid Heschl, HR Lead bei Microsoft Österreich, betont: “Wir werden in Zukunft gar nicht genug ausgebildete IT-Spezialistinnen und Spezialisten haben können. Es liegt an uns, jede und jeden in diesen Bereich zu integrieren. Es ist schön zu sehen, dass so viele Interessierte Lust haben, den Wandel aktiv mitzugestalten. Nun ist es wichtig, dass sie auch die Möglichkeit bekommen, ihre gelernten Fähigkeiten einzusetzen.”
Der “Employability Day” stellt eine Brücke zwischen hervorragend ausgebildeten AbsolventInnen und Unternehmen dar, die sich vor Ort von den Kenntnissen der TeilnehmerInnen überzeugen können. Zu den anwesenden Unternehmen zählten namhafte heimische Unternehmen, wie unter anderem ACL Advanced Commerce Labs, IBM oder die TTTech Auto AG.
Nelusha Sirimanne, Recruiting Expert bei der TTTech Auto AG, zeigte sich vom Event begeistert: „Der Employability Day 2020 gab uns die Gelegenheit, einen guten Einblick in die Arbeit von everyone codes zu erhalten. Es war eine Freude, all den Erfolgsgeschichten der ehemaligen Schülerinnen und Schüler zuzuhören und sich ein umfassendes Bild von der Vision und der Mission dieses einzigartigen Unternehmens zu machen. Die Veranstaltung war gut organisiert und strukturiert, trotz der aktuellen Schwierigkeiten, mit denen wir heute konfrontiert sind. Das Beste war, mit den Absolventen dieses Jahres zu sprechen und herauszufinden, wie vielfältig und talentiert sie sind. Danke, dass Sie Ihr Wissen mit uns geteilt haben, und danke, dass Sie uns an dieser Veranstaltung teilhaben lassen.“
Auch Jenny Hermann, HR Lead vom IBM Client Innovation Center Austria freute sich, mehr über everyone codes und die AbsolventInnen zu erfahren: „Der Employability Day von everyone codes war ein großartiges Erlebnis. Sehr professionell haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Projekte vorgestellt und im Anschluss gab es die Möglichkeit, sich in einer lockeren Atmosphäre besser kennen zu lernen. Die Vielfalt an Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Herkünften und Ausbildungen sowie die Motivation aller Software Developer zu werden, war sehr beeindruckend.“
Gina Longo, HR Business Partner bei ACL Advanced Commerce Labs GmbH, sieht im Event eine Chance für Unternehmen: “Der Employability Day 2020 war ein überaus gelungenes Event, angefangen von der tollen Location über die zahlreichen Möglichkeiten zu Netzwerken bis hin zu den spannenden Projektpräsentationen der Absolventen. Definitiv ein Termin, der für alle Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Developer-Talenten sind, in den Kalender gehört.“
Gemäß der Unternehmenskultur von Microsoft, nämlich andere wo möglich zu unterstützen, haben zahlreiche MitarbeiterInnen von Microsoft Österreich ehrenamtlich tatkräftig unterstützt und die Austragung des Employability Days ermöglicht. “Es ist schön zu sehen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig so engagiert sind, jungen Menschen den Einstieg in ihre Branche zu erleichtern”, ist Ingrid Heschl begeistert.
Für Stefan Steinberger und sein Team bei everyone codes geht es im November schon wieder weiter, wenn die nächste Ausbildung beginnt. Die Qualifizierung erfolgt im Auftrag von Wiener Unternehmen. Die Ausbildung erfolgt im Rahmen der Initiative “Jobs Plus Ausbildung”, die gemeinsam von AMS Wien, waff und Wiener Unternehmen mit Personalbedarf umgesetzt wird: “Wir haben gemerkt, dass die Nachfrage sehr groß ist. Mit dem waff und AMS haben wir zwei Partner, die dasselbe Ziel haben wie wir. Das AMS und der waff bringen weiters viel Erfahrung in der Integration von arbeitslosen Personen mit – everyone codes bringt Expertise im Bereich Programmieren und neuartige Ansätze in die Ausbildung ein. So entsteht eine innovative und zweckmäßige Ausbildung, die ein echtes Win-Win-Win für alle Seiten ermöglicht”, zeigt sich Stefan Steinberger motiviert.
