Innovationen für die HR Welt: Microsoft präsentiert seine Finalisten für Start-up Bewerb „Innovation to Company“

Wien, 19.09.2016

Wie kann man den Bereich Human Resources und Personalmanagement mit innovativen Technologien transformieren? Microsoft stellte diese Frage österreichischen Start-ups im Rahmen des Wettbewerbs „Innovation to Company“ gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Wien. Aus fast 20 Bewerbern hat Microsoft nun die Finalisten ausgewählt. Am 19. Oktober wird der Gewinner ermittelt und im Rahmen eines Microsoft Symposiums der Öffentlichkeit präsentiert. Es geht um einiges: Der Gesamtwert der Gewinne beträgt rund 360.000 Euro.

„Microsoft ist die Zusammenarbeit und der Austausch mit Start-ups und deren Förderung ein wichtiges Anliegen. Junge Unternehmen beleben den Wirtschaftsstandort, schaffen Innovationen und Arbeitsplätze und sind unsere Partner und Kunden der Zukunft. Und sie sind oftmals die digitalen Helden, die unsere Gesellschaft braucht, um die digitale Transformation voranzutreiben. Neben unserem eigenen Start-up Förderprogramm BizSpark unterstützen wir daher sehr gerne breitere Initiativen wie „Innovation to Company“ gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Wien, um junge Talente zu fördern“, so Dorothee Ritz, General Manager Microsoft Österreich.

Gesucht: Neue digitale Lösungen für die HR Welt
Microsoft Österreich sucht über „Innovation to Company“ hoch skalierbare Cloud Lösungen, die für Unternehmen Innovation im HR- und Personal-Bereich bringen können. Aus knapp 20 Einreichungen wurden in einer Vorrunde die drei Finalplätze vergeben. Die Potenzialanalyse wurde auf Basis eines objektiven Kriterienkatalogs gemeinsam mit externen Analysten und Experten aus der Start-up Szene durchgeführt.

Die Finalisten sind:

  • myVeeta: Die Online-Plattform automatisiert den Bewerbungsprozess und erstellt Bewerbungsunterlagen mithilfe eines automatischen Bewerbungs-E-Mails, das auf die Bedürfnisse des Personalverantwortlichen abgestimmt ist.
  • ShareVision: Ob Recruitingprozess, Onboarding oder Personalentwicklung und Training – die Cloud-basierte App unterstützt Personalverantwortliche umfassend, ihre HR-Tasks zu managen und zu erledigen.
  • WIDD Factory: WIDDApp ist ein Tool, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr Services im Bereich Coaching, Trainings und individueller Beratung anbieten können.

Die digitale Transformation braucht #DigitaleHelden
Am 19. Oktober wird der Sieger im Rahmen des Microsoft #DigitaleHelden Symposiums prämiert, bei dem Unternehmen diverser Industrien sowie Organisationen ausgezeichnet werden, die die digitale Transformation erfolgreich meistern und Vorreiterrollen einnehmen. Bis zur Prämierung startet nun eine von Coaches begleitete Vorbereitungsphase für den finalen Pitch bei Microsoft Österreich.

Ritz ist mit der Zwischenbilanz der Initiative „Innovation to Company“ zufrieden: „Uns haben alle Einreichungen fasziniert und die Entscheidung war wirklich nicht einfach. Sämtliche Teilnehmer werden in unser Start-up Förderprogramm BizSpark aufgenommen und so über den Wettbewerb hinaus unterstützt. Wir freuen uns über die große Anzahl an interessanten und vielversprechenden Bewerbern und sind jetzt natürlich auf das Finale und das Siegerunternehmen gespannt.“

Im Rahmen der Initiative vergibt Microsoft Preise im Gesamtwert von bis zu 360.000 Euro und öffnet seine Vertriebsstrukturen und Partnernetzwerke mit aktuell rund 3.000 Microsoft Partnern in Österreich.

Weitere Details zu „Innovation to Company“ gibt es unter http://www.innovation2company.wien/

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