Great Place to Work® bestätigt: Microsoft Österreich ist erneut der beste Arbeitgeber des Landes. Nach 2011 und 2012 konnte sich Microsoft auch in diesem Jahr durchsetzen und in der Kategorie „Unternehmen zwischen 251 und 500 Mitarbeitern“ den ersten Platz für sich entscheiden. Die Gründe für die Auszeichnung sind vielfältig: So hat Microsoft wie kaum ein anderes Unternehmen das neue Arbeiten geprägt und aktiv mitgestaltet. Zahlreiche Initiativen und Maßnahmen im HR-Bereich fördern das Entwicklungspotenzial der MitarbeiterInnen. Besonders viel Wert legt Microsoft auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – und wurde dafür nach 2011 erneut mit einem Zusatzpreis von Great Place to Work® ausgezeichnet.
„Das ‚neue Arbeiten‘ funktioniert und beginnt sich mittlerweile in immer mehr Unternehmen erfolgreich durchzusetzen“, so Georg Obermeier, Geschäftsführer bei Microsoft Österreich. „Die erneute Auszeichnung als bester Arbeitgeber Österreichs freut mich sehr, denn sie ist der Erfolg des gesamten Teams. Nur dem gemeinsamen Einsatz aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es zu verdanken, dass wir es als Unternehmen erneut an die Spitze geschafft haben. Diese Auszeichnung erfüllt mich mit Stolz und zugleich auch mit Demut, denn sie ist nicht selbstverständlich. Jeder einzelne hat entsprechend großen Anteil daran, dass wir uns in den letzten Jahren nicht nur in wirtschaftlicher, sondern vor allem auch in kultureller Hinsicht weiterentwickelt und als IT-Unternehmen neu erfunden haben. Microsoft ist heute das gelebte Synonym für das neue Arbeiten und vermittelt dies wie kein anderes Unternehmen.“
Paradebeispiel für das neue Arbeiten in Österreich
Maßgeblichen Anteil am Erfolg von Microsoft Österreich hat die vor zwei Jahren erfolgte, komplette Umgestaltung der Unternehmenszentrale. Der Standort am Wienerberg wurde mit Einbindung der MitarbeiterInnen von Grund auf neu erdacht und hat neue Maßstäbe in Österreich gesetzt. Das neue Office trägt eine besondere Handschrift und veranschaulicht durch das nahtlose Zusammenspiel von innovativer Technik und neuen Ansätzen eindrucksvoll, wie das neue Arbeiten tatsächlich funktioniert.
Mehr als nur die Summe seiner Teile
Unter dem „neuen Arbeiten“ ist jedoch nur zum Teil das neue Bürogebäude bei Microsoft zu verstehen. Vielmehr steht dahinter eine umfassende Philosophie, die durch Selbstverantwortung, Zielvereinbarungen und hohe Flexibilität geprägt ist. Ein wichtiger Ansatzpunkt dabei ist die Förderung von Individualität und Unterschiedlichkeit im Unternehmen – beides wird von Microsoft im Rahmen von eigenen Diversity & Inclusion Programmen gefördert. Begleitende Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Trainings sowie eine nachhaltige Nachfolgeplanung unterstützen MitarbeiterInnen zusätzlich.
Sonderpreis unterstreicht
Familienfreundlichkeit
von Microsoft Österreich
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit hat bei Microsoft Österreich einen hohen Stellenwert. Mit der Einführung von flexiblen Arbeitsmodellen, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten und entsprechenden Freiräumen zum eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Arbeiten wurde ein wichtiger Rahmen geschaffen. Besonders großer Beliebtheit erfreuen sich auch die Papawochen: Bereits über 40 Mitarbeiter haben seit der Einführung vor zwei Jahren die Möglichkeit eines zweiwöchigen bezahlten Sonderurlaubs anlässlich der Geburt ihrer Kinder genutzt. Microsoft Österreich wurde für seine Initiativen in diesem Bereich das staatliche Gütesiegel für Familienfreundlichkeit im Beruf verliehen. Auch Great Place to Work® honoriert diese Bemühungen und hat Microsoft in diesem Jahr erneut mit dem Zusatzpreis für die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet.
„Bei Microsoft Österreich stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt der Unternehmenskultur“, ergänzt Georg Obermeier. „Wir predigen das neue Arbeiten nicht nur, sondern leben es Tag für Tag vor. Damit überraschen wir nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern immer wieder auch uns selbst aufs Neue. Das Beispiel Microsoft macht mittlerweile bereits bei zahlreichen Unternehmen in ganz Österreich Schule. Und wir unterstützen interessierte Unternehmen tatkräftig dabei, da wir vom neuen Arbeiten überzeugt sind.“
Das neue Arbeiten wirkt
und senkt Kosten
Nach dem ersten Jahr im neuen Büro konnte Microsoft nicht nur Produktivität und Zufriedenheit steigern, sondern zugleich auch 8% der Strom-, 9% der Telefon- und 12% der Betriebskosten einsparen. Durch den Einsatz von Lync Video-Konferenzsystemen und Instant Messaging nehmen Mitarbeiter zu 50% mehr über Online Meetings an Besprechungen teil und ersparen sich so rund 50 Stunden Fahrzeit pro Person im Jahr. Gleichzeitig ist dadurch die Erreichbarkeit jedes Einzelnen um 41% gestiegen. Insgesamt ist auch die Anzahl der E-Mails um 19% zurückgegangen – und die Kreativität angestiegen.
Great Place
To
Work
®
–
die
besten Arbeitgeber
Österreichs
Das Great Place to Work® Institute veröffentlicht jährlich seit 2003 Rankings der Besten Arbeitgeber weltweit. Der Wettbewerb „Österreichs Beste Arbeitgeber“ wird jährlich vom Great Place to Work® Institute Österreich ausgerichtet. Die Auszeichnung als bester Arbeitgeber basiert zu zwei Drittel auf einer Mitarbeiterbefragung und zu einem Drittel aus den Ergebnissen eines Culture Audits. Grundlagen der Bewertung sind unter anderem Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen. Darüber hinaus geben Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich. Die Arbeit des Great Place to Work® Institutes basiert auf mehr als 20 Jahren Forschungstätigkeit. Weitere Details unter http://www.greatplacetowork.at/.
Weitere Informationen finden Sie auch unter:
http://www.microsoft.com/austria
und unter
http://mscitizenship.spaces.live.com
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Über Microsoft Österreich
Die Microsoft Österreich GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation/Redmond, U.S.A., des weltweit führenden Herstellers von Standardsoftware, Services und Lösungen. Seit 1991 ist Microsoft mit einer eigenen Niederlassung in Wien vertreten, seit 2006 verfügt das Unternehmen zudem mit Vexcel Imaging über eine F&E-Niederlassung in Graz. An beiden Standorten beschäftigt Microsoft insgesamt rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Ziel ist es, gemeinsam mit mehr als 5.500 heimischen Partnerunternehmen, Menschen und Unternehmen zu ermöglichen, durch Software ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Weitere Informationen: www.microsoft.com/austria
