Microsoft et le Groupe Adecco Suisse lancent une plateforme de formation digitale

 |   Microsoft Switzerland

Skills for Switzerland

Auf Deutsch lesen | Read in English

« Skills for Switzerland » est la nouvelle plateforme de formation suisse – initiée par Microsoft, le Groupe Adecco Suisse et Campbell & Jones. L’objectif est de permettre à des personnes de toutes sortes de domaines spécialisés de participer à des formations digitales. Les compétences numériques sont essentielles pour accroître les possibilités d’emploi, en particulier compte tenu de la hausse du chômage durant la pandémie de COVID-19. La plupart des formations sont gratuites.

Plus de 160 000 personnes étaient au chômage en décembre 2020, selon le Secrétariat d’État à l’économie – plus de 46 000 de plus que l’année précédente. En outre, le nombre d’emplois publiés au quatrième trimestre 2020 a diminué de 15 % par rapport au même trimestre de l’année précédente, selon une étude récente publiée par le Groupe Adecco Suisse en collaboration avec le Job Market Monitor de l’Université de Zurich.

En même temps, la numérisation du travail progresse également. Cette transformation numérique accélérée signifie que tous les emplois exigent plus de compétences numériques. « Selon une enquête que nous avons menée en 2020, 59 % des employé∙e∙s ont pu améliorer leur savoir-faire numérique lors de la première vague de Corona. Le besoin de formation dans ce domaine est important : 64 % des employé∙e∙s souhaitent acquérir davantage de compétences numériques après la pandémie », déclare Monica Dell’Anna, CEO du Groupe Adecco Suisse.

C’est pourquoi Microsoft et Groupe Adecco Suisse. ‚engagent dans la plateforme « Skills for Switzerland » pour offrir des formations complémentaires dans différents domaines numériques. La plateforme sera continuellement développée. « Microsoft contribue à la relance inclusive après la crise de COVID-19 et aide les gens à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi », déclare Henriette Wendt, M&O Lead et membre du directoire de Microsoft Suisse. Monica Dell’Anna souligne : « L’offre de compétences sur la nouvelle plateforme vise précisément à permettre aux utilisateur∙rice∙s de rafraîchir leurs propres compétences numériques et d’être ainsi idéalement équipés pour leur futur emploi de rêve ».

Aider les personnes à la recherche d’un emploi

Dans une première phase, la plateforme offrira un large choix de cours, de webinaires et de certifications fournis par Microsoft Learn et LinkedIn Learning. « Les compétences et certifications numériques sont de plus en plus importantes dans le monde d’aujourd’hui pour le succès à long terme du processus de candidature à un emploi. C’est pourquoi nous voulons soutenir les demandeurs d’emploi dans ce domaine », déclare Nadine Nyffenegger, CMO chez Microsoft Suisse. Les certificats de Microsoft, par exemple, augmentent les chances d’obtenir de meilleures offres d’emploi et des salaires plus élevés.

Les cours sont en principe gratuits. Les certifications coûtent 130 CHF pour les personnes salariées et 15 CHF pour les personnes inscrites dans un office régional de placement. En outre, le portail intégré du Groupe Adecco Suisse présente les offres d’emploi correspondantes.

Dans un deuxième stade, des évaluations en ligne seront disponibles : Après une brève enquête en ligne, les lacunes en matière de connaissances et les parcours d’apprentissage correspondants sont affichés. En plus, il est possible de réserver des séances de coaching par « Skills for Switzerland », de contacter personnellement l’agence Adecco la plus proche ou de réserver des services d’orientation professionnelle par d’autres partenaires de Microsoft.