La Handelszeitung et PME, en collaboration avec l’institut de recherche Statista, ont décerné le titre de « Meilleur Employeur 2024 ». Microsoft Suisse occupe pour la troisième année consécutive la première place dans la catégorie « Internet, Télécommunications et IT ».
Catrin Hinkel, PDG de Microsoft Suisse, déclare : « C’est un honneur pour nous de recevoir cette distinction pour la troisième année consécutive. Mes remerciements vont à l’engagement inlassable et au soutien de nos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement de travail où l’appréciation, la confiance et la collaboration sont au premier plan, formant la base de notre succès commun pour nos clients. »
En 2024, Microsoft se concentre sur le développement d’innovations pour soutenir les entreprises avec le potentiel transformateur de l’IA en manière plus responsable. Cette année, les améliorations concrètes de la productivité dans les entreprises seront largement perceptibles, et les employés apprécieront la valeur ajoutée de l’IA au quotidien. C’est aussi la conclusion du récent Microsoft Work Trend Index. Dans ce format d’enquête annuel, les tendances mondiales en matière de travail sont explorées pour offrir des insights sur l’évolution et la conception du monde du travail.
« Chez Microsoft Suisse, nous sommes au cœur de ces innovations révolutionnaires, et c’est l’engagement de notre équipe qui nous pousse en avant chaque jour », souligne Hinkel. « Nous sommes fiers d’agir en tant que partenaire de confiance et de pionnier pour nos clients en cette période. Nous sommes impatients de poursuivre notre chemin de croissance et de transformation ensemble. »
L’année dernière, Microsoft Suisse a également été désigné par les magazines Bilanz et PME, en collaboration avec Statista, comme l’entreprise internationale la plus innovante en Suisse en 2024, en se basant sur son innovation générale, ses innovations produits et sa culture de l’innovation.
Méthodologie :
La Handelszeitung, PME et Statista élisent chaque année les « Meilleurs Employeurs » de Suisse. Basé sur une enquête indépendante auprès d’environ 15 000 employés en Suisse, un score est attribué à chaque employeur en fonction des données recueillies. Les participants sont largement répartis sur le plan régional et sociodémographique.
