Microsoft Norge har igjen blitt kåret til en av Norges mest attraktive arbeidsgivere i 2025 – for tiende året på rad. Det viser årets Young Professional Attraction Index (YPAI), en undersøkelse gjennomført av Academic Work i samarbeid med Kantar.
At Microsoft har vært på listen gjennom hele undersøkelsens tiårige historie, er en tydelig bekreftelse på selskapets evne til å tiltrekke, utvikle og beholde unge talenter over tid.
– Vi er utrolig stolte over å ha fått denne anerkjennelsen ti år på rad. Det viser at vi lykkes med å skape et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø der unge mennesker får mulighet til å vokse og bidra, sier Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge.
Prisen ble mottatt av HR-direktør Kjersti Brakestad under arrangementet tidligere denne uken.
– Det er motiverende å se at vårt arbeid med kultur, lederskap og utvikling blir lagt merke til. Vi jobber målrettet for å være en arbeidsplass der unge profesjonelle føler seg sett, hørt og verdsatt, sier Brakestad.
De unge har talt
En fersk undersøkelse blant siste års studenter og unge arbeidstakere med inntil fem års arbeidserfaring viser at tre faktorer er særlig viktige ved valg av arbeidsgiver: godt miljø og kultur, lønn og ansattgoder, samt meningsfulle og interessante oppgaver.
Jennifer Vo, Solution Engineer i Microsoft, kjenner seg godt igjen i funnene.
– Jeg opplever at Microsoft er et sted hvor unge får både tillit og ansvar tidlig. Det gjør en stor forskjell i starten av karrieren, sier Vo.
Hun trekker spesielt frem selskapets 6–9 måneders internship-program, hvor deltakerne blir fullt integrert i team med faste ansatte.
– Det er ikke et tradisjonelt internship. Du får mulighet til å lære i praksis, bidra aktivt og utvikle deg over tid – tett på erfarne og dyktige kolleger, forklarer hun.
Ifølge Vo er det heller ikke overraskende at Microsoft har vært på listen over attraktive arbeidsgivere i ti år på rad.
– Microsoft står bak produkter som er i kontinuerlig utvikling. Da er det naturlig at også medarbeiderne utvikler seg, tilegner seg ny kunnskap og tilpasser seg et næringsliv der generasjon Z får utfordre og bidra, sier hun.
Microsoft Norge takker alle ansatte for deres innsats og engasjement – og ser frem til å fortsette arbeidet med å være en attraktiv arbeidsgiver for fremtidens talenter.
Les mer om rangeringen her: YPAI 2025 – Bli en mer attraktiv arbeidsgiver | Academic Work
Bildet: Fra venstre: Sigurd Digre Randmæl, Jennifer Vo, Ingrid Aaseng, Kjersti Brakestad, Cindy Engelmann, Bahare Sharifian
