Microsoft a annoncé ce mardi une nouvelle initiative mondiale en termes de compétences : aider 25 millions de personnes à travers le monde à acquérir davantage de compétences digitales d’ici à la fin de l’année. Cette annonce répond à la crise économique mondiale provoquée par la pandémie de COVID-19. Élargir l’accès aux compétences digitales constitue une étape importante pour accélérer la reprise économique, particulièrement pour les personnes les plus durement touchées par les pertes d’emploi.
Cette initiative, détaillée sur le blog officiel de Microsoft, comprend des mesures immédiates pour aider les personnes qui souhaitent se requalifier et trouver un emploi parmi les professions les plus recherchées. En outre, elle rassemble tous les domaines de l’entreprise, moyennant la combinaison des ressources existantes et des nouvelles ressources de LinkedIn, GitHub et Microsoft, à savoir :
- Données et analyses. Utiliser des données pour comprendre les compétences et les emplois les plus demandés et donc susceptibles de déboucher sur d’excellentes perspectives de carrière.
- Ressources d’apprentissage gratuites. Offrir un accès à des parcours d’apprentissage gratuits jusqu’à la fin 2020, ainsi qu’à du contenu gratuit de Microsoft, LinkedIn et GitHub, afin d’aider les personnes à acquérir les compétences requises pour ces professions les plus recherchées.
- Compétences reliées aux opportunités. Offrir un accès à faible coût aux certifications reconnues par l’industrie jusqu’à la fin de l’année ainsi qu’un accès gratuit à des outils puissants de recherche d’emploi qui aideront les personnes à trouver un emploi une fois les compétences et les certifications acquises.
Ces ressources sont accessibles à partir d’un site central, opportunity.linkedin.com, et seront largement accessibles en ligne dans quatre langues : anglais, français, allemand et espagnol.
Microsoft soutient les efforts déployés avec 20 millions de dollars de subventions afin d’aider les organismes à but non lucratif du monde entier à venir en aide aux personnes qui en ont le plus besoin, à savoir les personnes à faible revenu, les moins scolarisées et les minorités sous-représentées. Un quart de ce montant, soit 5 millions de dollars, sera versé sous forme de subventions en espèces à 50 organismes communautaires sans but lucratif dirigés par des communautés de couleur aux États-Unis et au service de ces mêmes communautés.
L’entreprise s’engage également à mettre des données et des analyses plus solides, en ce compris des données de LinkedIn Economic Graph, à la disposition des gouvernements du monde entier afin qu’ils puissent mieux évaluer les besoins économiques locaux. Microsoft compte se faire entendre pour promouvoir les innovations en matière de politique publique afin de faire progresser les opportunités découlant des compétences nécessaires dans une économie en mutation.
Plus tard dans l’année, Microsoft présentera une nouvelle application d’apprentissage dans Microsoft Teams, conçue pour aider les employeurs à améliorer les compétences de leurs collaborateurs, nouveaux et actuels, à mesure qu’ils reprennent le travail et que l’économie crée des emplois.
« La pandémie de COVID-19 a créé une crise sanitaire et économique et, alors que le monde se redresse, nous devons nous assurer que personne n’est laissé pour compte, » a déclaré Satya Nadella, CEO de Microsoft. « Aujourd’hui, nous rassemblons les ressources de Microsoft, y compris celles de LinkedIn et GitHub afin de réimaginer la façon dont l’homme apprend et applique de nouvelles compétences, et ainsi aider 25 millions de personnes confrontées au chômage en raison du COVID-19 à se préparer aux emplois de demain. »
« En quelques mois seulement, le COVID-19 a provoqué un choc massif de la demande, provoquant des pertes d’emplois dépassant largement l’ampleur de la grande récession d’il y a dix ans », précise Brad Smith, Président de Microsoft. « Une étape clé pour accélérer la reprise économique et assurer que cette reprise soit inclusive consiste à faciliter l’accès aux compétences numériques pour les personnes les plus touchées par les pertes d’emploi, en ce compris les personnes à faible revenu, les femmes et les minorités sous-représentées. »
« Créer des opportunités pour toutes celles et tous ceux qui composent la main-d’œuvre mondiale est le moteur de toutes nos actions chez LinkedIn », explique Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn. « Dans le cadre de l’écosystème Microsoft, nous avons la capacité unique d’aider les demandeurs d’emploi à travers le monde, particulièrement ceux qui ont été touchés de manière disproportionnée pendant la crise du COVID-19, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver l’emploi qu’ils méritent. Nous sommes fiers de pouvoir les informer correctement sur les emplois et les compétences de demain et de pouvoir ainsi créer les bons parcours d’apprentissage pour aider 25 millions de demandeurs d’emploi à saisir pleinement de nouvelles opportunités. Toutes ces données sont disponibles sur le site opportunity.linkedin.com. »
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