Uma iniciativa de capacitação digital online oferece a oportunidade de uma vida
Por Abhishek Mande Bhot
Quando a Índia entrou em um bloqueio pandêmico no ano passado, Haimantika Mitra passou a acessar a Internet. Isolada por meses em sua casa, na sombra do Himalaia, ela ingressou em um programa de habilidades de autoaprendizagem da Microsoft, aprendeu sozinha como codificar e muito mais.
As muitas horas solitárias que ela passou na frente da tela valeram a pena: ela acabou de se juntar à empresa como estagiária de engenharia de suporte, vencendo centenas de outros candidatos após um hackathon cansativo de seis semanas.
Mitra mora em Siliguri. É uma pequena cidade cercada por exuberantes fazendas de chá e paisagens de tirar o fôlego. Mas está longe das cidades emergentes de centros de tecnologia e faculdades de prestígio do país que têm impulsionado a transformação digital da Índia.
Há alguns anos, ela se matriculou no curso de engenharia eletrônica em uma faculdade local, onde os professores transmitiam conhecimentos teóricos, mas ofereciam pouco em termos de experiência prática atualizada.
É um resultado muito comum. Quase 1,5 milhão de engenheiros se formam todos os anos na Índia – mas muitos o fazem com qualificações sem brilho e poucas habilidades exigidas.
Em um momento em que a tecnologia de ponta pode se tornar obsoleta em questão de meses, Mitra não sabia como disputaria empregos com outros alunos de escolas de engenharia mais renomadas.
Ela simplesmente não sabia por onde começar e então pesquisou na internet. Em pouco tempo, ela descobriu o Microsoft Learn – uma plataforma de autoaprendizagem online centrada nas habilidades de tecnologia da Microsoft.
Seus módulos interativos baseados em tarefas e conteúdo gratuito abriram portas que ela não sabia que existiam. Logo, Mitra estava participando de discussões nos fóruns online da Microsoft, formando equipes para hackathons e participando de sessões de especialistas.
Uma dessas sessões de Dona Sarkar, a líder de defesa da Microsoft Power Platform, mudou o curso de seus sonhos e sua trajetória de carreira.
“Sempre tive muitas ideias, mas não sabia como construir um aplicativo. Eu não tinha experiência em codificação. Por meio da sessão de Dona, descobri o Power Platform e todas as coisas que poderia fazer com ele”, diz Mitra.
A sessão de Sarkar terminou com a tarefa de construir um aplicativo. Usando o que ela aprendeu na sessão, Mitra começou a sério. Sempre que estava presa, ela simplesmente se referia a documentos no Microsoft Learn e seguia em frente.
“Fiquei muito impressionado com ela em abril passado, quando ela criou um Power App em menos de 24 horas depois de participar de uma das minhas sessões de treinamento de Power Platform. No decorrer do mês seguinte, ela criou muitos outros aplicativos, mais avançados que os anteriores”, diz Sarkar. “Pedimos a ela que falasse no Build 2020 para compartilhar sua história e também pedi a ela que falasse no Start. Dev. Mude para ensinar outros alunos iniciantes sobre Power Platform. Adorei vê-la encontrar um estágio fantástico em Power Apps, mas estou muito feliz por ela agora ser minha colega aqui na Microsoft. Mal posso esperar para conhecê-la pessoalmente”.
Da mesma forma, Mitra começou a aprender sozinha sobre o Microsoft Azure. No entanto, o Azure precisa de prática. Prática para a qual ela exigiu créditos para executar seu código e hospedar seus aplicativos. Foi quando ela descobriu sobre o programa Microsoft Learn Student Ambassadors e se inscreveu.
Este programa global ajuda os participantes a desenvolver habilidades técnicas e de carreira. A associação ao programa não oferece apenas créditos do Azure, mas também assinaturas do Microsoft 365 e ferramentas de desenvolvedor.
Agora, além de seguir os tutoriais de passo a passo em ambientes de codificação interativos, ela também pode acompanhar seu progresso, verificar seu conhecimento e validar seus scripts para ganhar pontos, conquistas, troféus e níveis, o que a ajudou a construir sua credibilidade.
“O Microsoft Learn foi uma força motriz”, diz Mitra, “me ajudou a entender melhor as pilhas de tecnologia nas quais eu estava interessado. O programa Student Ambassador também me deu um espaço para colocar em prática o que aprendi.”
Isso em si foi uma mudança radical em relação ao tipo de educação a que ela estava acostumada. E assim, embora alguém como Mitra não tivesse uma educação formal em engenharia de software, quando chegou a hora, ela provou ser uma ótima candidata para a função de estagiária de engenharia de suporte na Microsoft Índia.
“O Microsoft Learn desempenhou um papel importante aqui”, diz ela. “Eu tenho formação em engenharia eletrônica, então sistemas operacionais e redes eram assuntos novos para mim. Usei-o para alcançar e manter o ritmo com meus colegas candidatos. Eu já estava confortável com o Azure desde que o estudei no Microsoft Learn. Tudo isso me ajudou a acertar o processo”.
Com as habilidades sendo a nova moeda no mundo pós-pandemia, as contratações baseadas em habilidades estão rapidamente se tornando a norma em 2021 e Mitra sabe disso. Enquanto ela se prepara para sua nova passagem, a próxima etapa de Mitra é ganhar algumas certificações Power Platform e Azure.
“As certificações são uma ótima maneira de ter uma vantagem sobre outros candidatos. Eles não são fáceis de conseguir, então conseguir um deles me colocará em um certo grupo de candidatos. Isso também dirá ao recrutador que eu não apenas tenho conhecimento teórico, mas também conhecimento prático”, diz ela.
Ela também está aprendendo Azure DevOps, já que “está na moda, agora”.
Mitra se junta ao lote de 2021 de estagiários da Microsoft, é tudo menos um pequeno passo para esta jovem mulher de uma pequena cidade. É um salto gigante.
E ela está apenas começando.
Imagem superior: Haimantika Mitra aprendeu sozinha como codificar durante a pandemia com o Microsoft Learn e conseguiu um estágio na Microsoft. (Foto: S Radhakrishna para Microsoft)
Abhishek Mande Bhot é um escritor e editor independente que cobre notícias, estilo de vida e luxo para publicações na Índia e nos Estados Unidos.
