Empresa segue como parceira estratégica no apoio ao crescimento econômico e sustentável do Brasil. Seus programas de inclusão e capacitação de profissional já impactaram, desde 2020, cerca de 12,5 milhões de pessoas
São Paulo, 21 de março de 2024 – O mês de março marca os 35 anos da presença da Microsoft no Brasil, momento para celebrar e reforçar seu compromisso de apoio ao desenvolvimento do País. A companhia também comemora em 2024 os quatro anos do plano Microsoft Mais Brasil¹, que possui quatro focos de atuação: apoiar o crescimento econômico inclusivo, proteger os direitos fundamentais, habilitar um futuro sustentável e ampliar a confiança na tecnologia.
“Estamos orgulhosos em fazer parte das transformações pelas quais o País passou nesses 35 anos. Vislumbramos um cenário cada vez mais promissor e transformador para o Brasil, especialmente com a aceleração da adoção da Inteligência Artificial (IA) e a chegada da IA generativa, tecnologias fundamentais para buscarmos respostas aos desafios mais complexos da nossa sociedade, além de contribuir para o crescimento dos negócios e a aceleração da transformação digital localmente”, diz Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.
Um exemplo do impacto realizado pela Microsoft no País, são os inúmeros cursos gratuitos de capacitação e recapacitação profissional em tecnologia, nos quais são oferecidos desde alfabetização digital até módulos mais avançados de computação em nuvem, Inteligência Artificial, ciência de dados e cibersegurança. Estas iniciativas já atingiram cerca de 12,5 milhões pessoas e outras 2,8 milhões de pessoas foram impactadas. Como resultado mais de 245 mil pessoas foram inseridas no mundo do trabalho em até 6 meses após concluírem esses cursos*. Na área da educação, são mais de 6,8 mil professores treinados nas tecnologias Microsoft nesse período.
Por meio de parcerias com empresas locais, startups e organizações sem fins lucrativos, a Microsoft visa a colaborar para que a sociedade esteja apta para prosperar na era da transformação digital e, para isso, reuniu em um único portal, o Microsoft Conecta+², todas as oportunidades de cursos on-line e gratuitos.
Ter uma força de trabalho bem-preparada é essencial, não apenas para garantir a empregabilidade, como também para promover a inovação e o desenvolvimento econômico do Brasil. Segundo estudo divulgado no final de 2021 pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a previsão é de que o País precise de 797 mil novos profissionais de Tecnologia até 2025 – o que significa uma média de 159 mil novas vagas por ano. Apesar dos números animadores, existe um déficit de talentos no mercado brasileiro que, de acordo com o levantamento, forma apenas 53 mil pessoas com perfil tecnológico anualmente.
Apoio ao empreendedorismo
Outro importante pilar que faz parte do compromisso de longo prazo da Microsoft com o País é o fomento a inovação e ao empreendedorismo. A empresa possui inúmeras iniciativas nessa frente como o Microsoft for Startups Founders Hub, que tem como objetivo remover as barreiras para o sucesso das startups e oferecer recursos gratuitos para apoiar startups e scale-ups.
A empresa também disponibiliza aos empreendedores o Microsoft Reactor, um centro de aprendizado e compartilhamento técnico, no qual desenvolvedores e profissionais de tecnologia podem se conectar com a comunidade local e desenvolver novas habilidades para impulsionar a inovação em suas organizações. Esta é uma iniciativa global da companhia, e o Reactor do Brasil está localizado na cidade de São Paulo e oferece atividades no formato híbrido.
Já o Women Entrepreneurship (WE) é um programa que tem como proposta estimular o empreendedorismo feminino no país. A primeira grande iniciativa do WE partiu da Microsoft Participações que, em parceria com Sebrae Nacional e M8 Partners, e em associação com a Bertha Capital, estruturou o fundo WE Ventures, que tem como foco o investimento em startups lideradas por mulheres e que estejam no chamado estágio do “vale da morte”. Os aportes vão de R$ 1 milhão a R$ 5 milhões.
Para os empreendedores sociais, existe o programa Microsoft Entrepreneurship for Positive Impact, que foca em projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS): Educação de qualidade (ODS 4), Trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8), Ação contra a mudança global do clima (ODS 13) e Paz, justiça e instituições eficazes (ODS 16). As startups interessadas passam por um processo seletivo e as qualificadas recebem acesso à tecnologia, educação, networking e doações.
Igualdade é a prioridade
Para alcançar um futuro mais igualitário, a Microsoft apoia a proteção aos direitos fundamentais das pessoas – desde a defesa da democracia até os direitos humanos e o enfrentamento da injustiça e desigualdade racial, além de ampliar o acesso à tecnologia a todas as pessoas, levando internet de banda larga a localidades de difícil acesso.
A diversidade e a inclusão (D&I) são um pilar fundamental da cultura da companhia, que acredita que um ambiente com variedade de perfis é de ideias tem muito mais chances de entender as necessidades da sociedade. No Brasil, a Microsoft tem quatro pilares de atuação em D&I: WAM (Women at Microsoft); BAM (Blacks at Microsoft); GLEAM (Global LGBTQIA+) e Acessibilidade.
A empresa oferece vários cursos para ampliar a equidade de gênero no ambiente de tecnologia e já alcançou mais de 795 mil mulheres no País com essas ações desde 2020. Entre as iniciativas estão o Black Women in Tech, programa de capacitação com foco na formação de mulheres negras para o mercado de tecnologia.
Outra ação é o programa de mentoria #GirlsPower, em parceria com a WoMakersCode, que tem a missão de capacitar mulheres em fundamentos de programação low code/no code (pouco ou nenhum código) em Microsoft Power Platform, com aulas sobre Power BI, Power Apps, Power Automate, Copilot Studio e Power Pages, todas com certificação.
Este ano, a empresa lançou o fluêncIA, programa de cursos realizado apenas por especialistas mulheres da Microsoft e que atuam nas áreas de inteligência de dados, IA, nuvem e vendas. O objetivo é reforçar que não exista distinção de gênero para carreiras de tecnologia e vencer as barreiras de profissionais femininos na área, na qual as mulheres são minoria. As aulas são em português e estão disponíveis por meio das plataformas de ensino de alguns parceiros listados no site do Conecta+, dentre os quais se destacam a Escola do Trabalhador 4.0, a ATN, e o Capacítate da Trust for the Americas.
Destinada a desenvolvedoras de software com alguma experiência, o DevOps 4 Women já ofereceu, em sua primeira edição, em 2022, vinte e cinco vagas para mulheres cis e trans que almejavam entrar no mercado de tecnologia. O Security Girls, lançado em 2023, por sua vez, abriu espaço para 100 mulheres com interesse na área de segurança e nuvem. Todos os programas dão direito às participantes de realizar exames para obter a certificação em cada uma das suas áreas.
A Microsoft também realiza um projeto em parceria com a ONG Recode, e a Associação Terra Indígena Xingu (Atix), localizada no Mato Grosso. Esta ação tem como objetivo levar acesso à tecnologia e oferecer autonomia a 16 povos indígenas habitantes do Xingú. Foram oferecidas oficinas de tecnologia na cidade de Canarana, com foco em proporcionar letramento digital à população do Xingu. Nesse processo, foram treinadas 20 pessoas, que fazem parte da liderança de organizações do Xingu, e capacitados 21 instrutores, que têm o papel de se apropriar desses conteúdos e multiplicá-lo dentro do território xinguano, levando o conhecimento adquirido aos habitantes das aldeias da Terra Indígena do Xingu.
Dos 41 indígenas treinados nesse processo, 13 foram mulheres, que tiveram todo o apoio necessário para participar da capacitação sem prejudicar suas demandas como mães e uma das entregas foi a criação de alguns vídeos-dicionário para traduzir termos da tecnologia em algumas das principais línguas indígenas da região, o que pode facilitar o letramento digital de novas pessoas. Esses vídeos foram gravados pelos próprios instrutores e serão publicados nas redes das organizações envolvidas no projeto.
E para aumentarmos a adesão a esses programas é fundamental apoiarmos a ampliação do acesso à internet por pessoas que vivem em áreas não atendidas e subatendidas. A Microsoft, por meio do projeto Airband5, fez uma parceria com a Brisanet. Em um trabalho realizado em conjunto com as ONGs Amigos do Bem6 e Mais Unidos7, a operadora de telefonia estenderá o acesso à internet de alta velocidade para mais de 11 milhões de pessoas e apoiará o desenvolvimento social e econômico em regiões de baixa renda do país.
Práticas sustentáveis
A companhia investe em tecnologias verdes e apoia projetos de conservação ambiental com metas globais como ficar negativa em carbono até 2030 e conseguir, até 2050, compensar todo histórico de emissões da empresa desde sua fundação, em 1975.
Uma ação que reforça o compromisso da Microsoft em acelerar as práticas sustentáveis e gerar ainda mais eficiência para a sua operação, é o acordo firmado com a AES Brasil, empresa de geração de energia 100% renovável, com a assinatura de um PPA (contrato de compra e venda de energia), reportado nos resultados 1T23 da AES Brasil, para o fornecimento de energia renovável pelo prazo de 15 anos, com início em julho de 2024. A energia será gerada pela AES Brasil a partir do Complexo Eólico Cajuína, que está em desenvolvimento no Estado do Rio Grande do Norte. O projeto possuirá 154 MW de capacidade eólica instalada – que seria suficiente para gerar energia correspondente ao consumo de cerca de 250 mil residências e para evitar a emissão anual de 28,7 mil* toneladas de gases de efeito estufa (GEE).
Outra iniciativa focada em habilitar um futuro sustentável é a PrevisIA, uma ferramenta idealizada em parceria entre a companhia, o Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) e o Fundo Vale, que utiliza a Inteligência Artificial para analisar dados diversos como topografia, cobertura do solo, infraestrutura urbana, estradas e dados socioeconômicos para identificar possíveis áreas de desmatamento na Floresta Amazônica.
A ClimaAdapt, desenvolvida em parceria pelo Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR) e a Microsoft do Brasil, é outro exemplo de como a tecnologia pode ser utilizada no apoio à solução de questões que são relevantes para a humanidade. A plataforma é 100% automatizada e utiliza dados públicos e disponíveis dos órgãos que trabalham diretamente ou indiretamente com a agenda de mudanças do clima.
Com base nessas informações, a plataforma apresenta um mapa, com precisão de 100 metros, que permite identificar vulnerabilidades em regiões, o que facilita a compreensão sobre os riscos que a população está exposta quando há ocorrência de chuvas extremas, depressões tropicais, ciclones extratropicais e secas severas, por exemplo.
A tecnologia precisa ser confiável
À medida que entramos numa nova era baseada na inteligência artificial, a Microsoft acredita que é importante articular princípios que regerão a forma como operaremos a nossa infraestrutura de datacenter de IA e outros ativos importantes de IA em todo o mundo. A empresa divulgou, em fevereiro deste ano, os “Princípios de Acesso à IA”8, para abordar o crescente papel e responsabilidade da Microsoft como inovadora em IA e líder de mercado.
Tal como outras tecnologias utilizadas no passado, a IA criará um setor da economia, que oferecerá não apenas novas oportunidades para as empresas existentes, mas também será responsável pela criação de novas empresas e categorias de negócios até então inexistentes. Os princípios anunciados são um compromisso da Microsoft investimentos robustos, novas parcerias comerciais e programas mais amplos para promover a inovação e a concorrência. Ao publicarmos estes princípios, estamos comprometidos a fornecer um amplo acesso à tecnologia necessário para capacitar organizações e indivíduos em todo o mundo a desenvolver e utilizar a IA de formas que sirvam o bem público.
4 Escola do Trabalhador 4.0, ATN, Capacítate
5 Airband
* Pessoas empregadas até 6 meses após de concluírem capacitação da Microsoft. Esse número reúne emprego formal, informal e pessoas que estavam empregadas e conseguiram promoção após realizar o curso. Esse número foi levantado por meio de uma pesquisa de empregabilidade online, que utiliza amostragem e respostas anônimas.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) tem como missão empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Presente em 190 países e com 122 subsidiárias ao redor do mundo, a Microsoft celebra em 2024 35 anos no Brasil. A empresa oferece suas soluções e sua capacidade de criar produtos e serviços inovadores para impulsionar o desenvolvimento econômico do País. Para ampliar o impacto da parceria de longo prazo da empresa com o Brasil, foi lançado em 2020 o Plano Microsoft Mais Brasil, cujas ações estão organizadas em quatro pilares: Apoio ao Crescimento Econômico Inclusivo, Proteção aos Direitos Fundamentais, Habilitando um Futuro Sustentável e Confiança na Tecnologia. Com o Mais Brasil, somente na frente de crescimento econômico inclusivo, a Microsoft já alcançou cerca de 12,5 milhões de pessoas (começaram um curso) entre outubro de 2020 e janeiro de 2024, e outras 2, 8 milhões de pessoas concluíram pelo menos um curso. Mais informações em: Microsoft Mais Brasil – Relatório de Impacto no Brasil
