כך נראה Microsoft AI Tour Tel Aviv 2026

אירוע ה-AI Tour של מיקרוסופט בתל אביב הפגיש מנהלות ומנהלים, יזמים, מפתחים, סטארטאפים וארגונים מובילים ליום שיא שבו הבינה המלאכותית לא הוצגה כהבטחה עתידית אלא ככלי עבודה ממשי שכבר משנה תהליכים, מוצרים וארגונים בישראל

במשך תקופה ארוכה השיח סביב בינה מלאכותית נע בין שני קצוות: מצד אחד התלהבות כמעט אינסופית מהאפשרויות החדשות שנוצרו, ומצד שני לא מעט שאלות מה מכל זה באמת יעבוד בארגון גדול, מורכב ומבוסס תהליכים. אירוע Microsoft AI Tour שהתקיים באקספו תל אביב, התייחס בדיוק לשיח זה – לא דרך עוד מצגות על העתיד, אלא דרך מפגש ישיר עם מי שכבר משתמשים ב-AI לשנות את האופן שבו העבודה מתבצעת בפועל.

זו השנה השנייה שבה האירוע מתקיים בישראל, אבל הפעם התחושה הייתה שונה. אם בשנה שעברה רבים עוד הגיעו כדי להבין מהי בינה מלאכותית יוצרת ומה אפשר לעשות איתה, השנה השאלה המרכזית כבר הייתה אחרת: איך מטמיעים AI בצורה אחראית, מאובטחת ומועילה בתוך העבודה היומיומית של ארגון? איך עוברים מפיילוט נקודתי לאימפקט עסקי? וכיצד בונים תהליכים שבהם אייג'נטים, דאטה, ענן ואבטחה עובדים יחד ולא כל אחד בנפרד?

תמונת המצב בישראל

מה שבלט באירוע היה המגוון הרחב של התעשיות והחברות שלקחו בו חלק. לצד מנהלות ומנהלים בכירים, CIOs, CTOs  CFOs ואנשי אבטחת מידע, הגיעו אלפי מפתחות ומפתחים, יזמים, אנשי מוצר, שותפים טכנולוגיים ונציגים של חברות שכבר נמצאות עמוק בתוך מסע ה-AI שלהן. המסלולים השונים באירוע נגעו בעולמות של טרנספורמציה עסקית, פיתוח בעידן האג'נטי, אבטחה, דאטה, צמיחת סטארטאפים ועוד, כשהחוט המקשר ביניהם היה ברור: AI כבר אינו פרויקט צדדי של צוות חדשנות בתוך הארגון, אלא תשתית חדשה שמתחילה להיכנס לתוך תהליכי הליבה של כל ארגון וארגון.

מיכל ברוורמן בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח אמרה: ״עד 2028 יותר מ-1.3 מיליארד סוכני AI יעבדו לצד עובדים בארגונים ברחבי העולם. השילוב בין עובדים אנושיים לסוכני AI ישנה לחלוטין את עולם העבודה, אבל כדי שהמהפכה הזו תצליח, אינטליגנציה לבדה לא תספיק. ארגונים יצטרכו לדעת שסוכני ה-AI שלהם פועלים בצורה מאובטחת, אחראית ומבוקרת. לכן, המיקוד שלנו במיקרוסופט הוא בשילוב בין Intelligence ל-Trust, כי רק כך ארגונים יוכלו לממש את מלוא הפוטנציאל של ה-AI.״

בפתיחת האירוע, אבי יושעי, ממלא מקום מנכ"ל מיקרוסופט ישראל וה-CTO, התייחס לשינוי שעוברים ארגונים בישראל ובעולם. לדבריו, ״אנחנו רואים מעבר ברור משימוש ב-AI ככלי עזר, למצב שבו ארגונים מתחילים לבנות סביבו תהליכי ליבה. האתגר כבר אינו רק טכנולוגי, אלא כיצד לייצר אימפקט עסקי אמיתי ולשלב את ה-AI בתוך העבודה היומיומית. יותר ויותר ארגונים בישראל ובעולם מאמצים גישה של חשיבה מחדש על האופן שבו העבודה מתבצעת, וזה בדיוק המקום שבו AI יכול להפוך מיכולת מעניינת למנוע צמיחה אמיתי שמעצים את העובדים ואת הארגונים.״

במתחם Connection Hub אפשר היה לראות את המעבר הזה בצורה מוחשית במיוחד. במקום לדבר על יכולות כלליות, הוצגו דמואים שבהם ראו כיצד AI משתלב בתהליכי עבודה יומיומיים – מסיכום מידע והפקת תובנות ועד פיתוח קוד, זיהוי סיכונים ובניית סוכנים ארגוניים המחוברים לנתוני הליבה של הארגון. עבור משתתפים רבים, דווקא החלקים האלה היו המשמעותיים ביותר: הם הפכו את השיח על AI ממשהו מופשט לשאלה מאוד קונקרטית – מה אפשר להתחיל לעשות מחר בבוקר.

לקוחות משתפים

אחד המרכיבים הבולטים באירוע היה המקום שניתן ללקוחות ולשותפים שכבר מיישמים AI בפועל. בנק הפועלים,Amdocs , Upwind,, הפניקס, Wonderful,  ZIM, מיטב, Seemplicity, EON, Varonis,  מכבי, שטראוס, NVIDIA ועוד היו בין השמות הבולטים שהשתתפו והציגו פרויקטים ייחודיים שכבר פועלים באמצעות בינה מלאכותית – כל אחד מזווית אחרת של אימוץ AI: שירות לקוחות, פיתוח מוצרים, ניהול פיננסי, סייבר, לוגיסטיקה, בריאות ותהליכים ארגוניים.

חברת  Amdocs⁠ שיתפה כיצד AI הפך מכלי טכנולוגי לתפיסת עבודה חדשה המשפיעה על כל רבדי הארגון, מפיתוח וחדשנות ועד קבלת החלטות ויצירת ערך עסקי.
גיל רוזן, CMO ב-Amdocs⁠, הציג על הבמה המרכזית את תפיסת העולם שמאחורי הטכנולוגיה, וכיצד שילוב AI בליבת הפעילות מאפשר לארגונים להאיץ חדשנות, לשפר פרודוקטיביות ולייצר השפעה עסקית אמיתית.

גדי גנון, Chief AI and Data של בנק הפועלים, הציג בכנס כיצד בתוך שנה הטמיע הבנק יכולות AI בקנה מידה ארגוני, על בסיס שלושה עקרונות מובילים: עיקרון ראשון Copilot first, עיקרון שני עבודה כצוות אחד הוליסטי, מיקרוסופט ובנק הפועלים, עיקרון שלישי – שילוב AI בתרבות וזרימת העבודה באופן טבעי. בנוסף, הציג את תפיסת ה-Agentic Banking, שלדבריו צפויה להוביל את השלב הבא בהתפתחות הבנק. לדברי גנון: "השלב הבא מבחינתנו הוא לא להוסיף עוד כלי AI לתהליכים קיימים, אלא לעצב מחדש תהליכים בנקאיים כך שסוכנים חכמים, דאטה, בקרות ואחריות אנושית יהיו חלק אינהרנטי מהם."

במסגרת האירוע, חברת Wonderful, מהחברות הצומחות והמובילות בתחום  ה-Agentic, שיתפה את הקהל בתהליך העבודה שלה עם Microsoft Foundry, כיצד הם בוחרים מודלים, איך הם מטמיעים תהליכים מבוססי AI , ואילו אתגרים עסקיים טכנולוגיים המודלים מסייעים להם לפתור. בנוסף Wonderful הציגה את הפתרון Agentic Builder שלה והדגימה כיצד ניתן לבנות יכולות Agentic Voice בצורה רחבה, יציבה ומותאמת לארגונים.

אחד הנושאים הבולטים באירוע היה חשיבותה הגוברת של אבטחת מידע בעידן הבינה המלאכותית. כחלק מהאירוע התקיים מפגש מיוחד של מועדון ה‑CISO של מיקרוסופט, אשר הפגיש מנהלי אבטחת מידע מובילים מכלל המשק לדיון מקצועי, שיתוף ידע והחלפת רעיונות וניסיון בין עמיתים. המשתתפים נחשפו לפתרונות ולפיתוחים המתקדמים ביותר בתחום ההגנה על ארגונים בעידן ה‑AI, הן מצד מיקרוסופט והן מצד שותפיה הטכנולוגיים. כמו כן, במסגרת המפגש הוענקו אותות הוקרה לשלושה ארגונים ישראליים על מהלכי אבטחת מידע יוצאי דופן ועל מחויבותם לחיזוק החוסן הדיגיטלי: משטרת ישראל, קופת חולים מאוחדת וחברת בזק. הכרה זו משקפת את החשיבות שמעניקה מיקרוסופט לקידום חדשנות לצד הגנה, אחריות ובניית אמון בעולם המונע יותר ויותר על ידי בינה מלאכותית.

לסיכום היום, לא הייתה כאן רק קריאה לאמץ AI בגלל שהוא חדש או נוצץ, אלא ניסיון לשרטט את הדרך שבה ארגונים יכולים לבחון ברצינות היכן הטכנולוגיה מייצרת ערך. במובן הזה, כנס ה-AI Tour היה פחות אירוע של הכרזות ותאוריה ויותר מרחב עבודה משותף מבוסס חדשנות: מקום שבו אפשר לשמוע וללמוד, לשאול, לראות דוגמאות מהשטח, ולהבין כיצד ארגונים מתעשיות שונות מתחברים ומאיצים יחד אל עבר עידן שבו AI אינו יעד, אלא תשתית חדשה לעבודה. ארגונים שידעו להפוך אותו לחלק אינטגרלי מהאופן שבו הם פועלים, יהיו אלו שיובילו את גל הצמיחה הבא.