她们，是带有科技范儿的“御姐萌妹”

提到“微软”这两个字，你最先会想到什么？是每天与我们朝夕相伴的 Windows 操作系统，还是处理各种学习工作需求的 Office 办公软件？诚然，不知不觉间这些实用技术已经深入到我们生活的方方面面，伴随我们的日常工作与学习左右。而这些远非微软的全部，放眼整个科技界，近些年来 HoloLens、微软小娜小冰姐妹花、Skype Translator、RoomAlive 这些以“虚拟现实”、“人工智能”、“机器学习”为关键词的“酷科技”不断引起人们的好奇与惊叹。然而，这些只是微软在践行“科技改变生活”中的一个小的缩影。

“一家 40 岁的创业公司”是微软现在对自己的定位，成熟稳重却又不失朝气蓬勃。在这样一个男性比例略高的科技公司里，作为“少数派”的女性员工，同样演绎着自己的精彩。认真工作，热爱生活，她们用自己的力量推动着微软的进步与转变，这些拥有科技范儿的优秀女性，就是当之无愧的微软“女神”。

“认定你心里喜欢的事情就毫不犹豫地去实践。”

作为微软大中华区最大产品群之一的掌门人，时阳艳并没有给人“严肃、强势、高冷”的感觉，正在出差的她笑谈此刻的自己正面朝大海，从声音里都可以感受到她的魅力、愉悦和亲切。

今年是时阳艳加入微软的第七年，理工科专业背景的她，对于微软的科技产品有着自己独到的理解，她认为科技对于普通人来说具备生活化、普及性的特点。正如20年前，人们对于科技的理解或许就是专业领域的各种软件，而如今科技已经融入到生活和工作的各个层面，她坚信科技会改变生活，同时希望看到科技能够源源不断地给人们带来便利。所以当时阳艳领导团队将 Office 365服务引入中国时，她始终秉承着“最好的产品、最好的服务和最接地气的本地化承诺”，携手千余家云计算伙伴，践行微软对重塑生产力与业务流程的愿景，并实现了150%的年增长的出色业绩。

当问到为什么会选择进入这个男性比例远高于女性的科技行业时，时阳艳回答说：“认定你心里喜欢的事情就毫不犹豫地去实践，从职业的角度来说，大家都有很多的选择，但是当你认定一个目标的时候，就需要一种坚持力在里面。”

时阳艳坦言在微软近七年的时间里，她深切感受到在这样一个以男性为主导的科技领域，女性其实更容易受到关注。加入微软后，她很高兴自己有很多机会参与到各式各样的培训与活动当中，可以不断的去尝试一些新职位。平均每两年会换一个职位的频率，让她在感受新职位带来的新体验的同时，也能够不断挑战自己的兴趣所在，因而始终充满动力。从工科出身到现在做销售和市场相关的工作，时阳艳不断跨界，因为“心里头总是有一个小宇宙要爆发，就是想迎接一些新的挑战。”

“创新、快乐、自如”是时阳艳对自己的概括。她的快乐源自于对工作和生活都有很满满的热情。在生活中她有很多爱好，喜欢旅游、读书、摄影，不断获取新的灵感，在生活中捕捉点点滴滴的美好。

当问到令很多职场女性都苦恼的兼顾工作与家庭平衡的问题时，时阳艳表示，“女性之所以伟大是因为她扮演了很多角色，在工作中你可能是领导或下属，在生活中你担任着妻子、母亲、女儿等多种角色。我认为女性很优秀的一点就是要很自如地在各种角色中切换。”谈到美食，时阳艳显得兴致勃勃，她告诉我们她吃过的菜，都会想办法做出来。周末的时候，她总会亲自下厨，为先生和女儿制作各式各样的菜肴。对此她笑着说：“他们对我有很多表扬与激励，让我更加愿意为家人制作‘爱的料理’。我享受与家人在一起的时间，喜欢这种简单而纯粹的快乐。”

“我希望不断强大的自己能够帮助更多需要帮助的人。”

作为一个新晋妈妈，四个月大的儿子却是王心怡的第十一个孩子。在世界的不同地方，她还有五个儿子与五个女儿。王心怡向我们透露，从进入职场拥有第一份工作开始，她每年都会通过世界展望会，认养一个贫困地区的孩子，每个月从自己的薪水里拿出一部分供给这些孩子接受教育。

“我深信教育可以改变世界，改变一个人的未来。我们都很幸运从小可以受到很好的教育，但是有很多人甚至连吃饭、喝水都不能得到保障，更无从改变自己的命运。”从进入职场开始，王心怡就暗暗下定决心，努力工作，不断成长，让自己可以更加强大，从而帮助更多需要帮助的人。正是这样的信念，让她在工作中始终做到孜孜以求，精益求精，因此一直以来都有出类拔萃的表现。

在微软工作了近10年，王心怡却觉得微软越来越年轻。刚加入微软的时候，微软给她的感觉是市场上的独霸，似乎不会有什么竞争对手。但近几年微软逐渐呈现出低姿态与开放包容，在产品研发中乐于采纳用户、合作伙伴、内部员工的意见，致力于打造出最人性化，最为人所用的产品。“这家公司愈发认真倾听用户的声音，做出很多产品上的改变，更加人性化，让科技不再跟人有距离。”

儿子的出生成为王心怡在微软工作的分水岭。以前，王心怡经常需要出差，通过出差或是旅行的方式，感受更多国家的风土人情，认识更多的朋友，开阔自己的视野。年纪轻轻的她，从 1994 年至今已旅行过 20 个国家。有了孩子以后，王心怡更加注重时间管理，把时间分割得更加精细，把握每一分每一秒自己可以充分利用的时间。

“以前生活和工作分不开，在家和在公司都会灵活地工作，但是现在会很清楚的知道回家陪伴孩子的时间非常宝贵，因此工作时间就要更有效率更加专心。”王心怡认为孩子的成长是单行道，过了以后就再也回不去，所以她倍加珍惜下班后跟丈夫与孩子相处的时间。

成为新晋妈妈，也让王心怡更加感受到微软对女性员工的关怀。在微软的办公楼里，都设有为需要哺乳的妈妈特意准备的母婴室，里面的沙发，消毒仪器等设施提供了极大便利。她很感谢自己上级、同事对自己的尊重与理解，让自己能够有固定的时间在母婴室照料孩子，做到生活与工作两不误。

提到资助的十个孩子，王心怡表示助人不求回报，是希望这样的精神可以像种子一样散播给更多的人，因此当自己曾经资助的台湾山区的小朋友写信告诉她自己考上了理想的大学，并开始像她一样用自己的力量去帮助其他人的时候，王心怡感到非常欣慰，她希望爱心可以不断延续，用爱鼓舞更多需要帮助的人。

“将来第十一个宝宝长大以后，你会跟他说起那十个哥哥姐姐们吗？”

“一定会，第十一宝宝长大以后还会加入世界各地更多的弟弟妹妹，我希望我的小孩也可以不断强大自己，进而用自己的力量去影响更多的人。”

“敢于走出舒适地带，不断创造新的自己。”

曾在奢侈品公司工作的张淑敏身上带着很多时尚基因，她平时密切关注着潮流风尚。短暂的工作经历过后，张淑敏华丽转身，坚定不移地选择加入微软，让自己融入到这家科技公司的浪潮之中。从时尚领域到IT行业，她一开始并没有太多技术背景与经验，可以说是从零开始，但凭借着努力与用心，仅仅六个月她就很好地进入了状态。以至于后来一直在工作领域取得出色的成绩。

九年的财务工作让张淑敏在这一领域已是轻车熟路，这时候她选择跳出自己的“Comfort Zone”，调往总部西雅图工作，去尝试不同的角色。张淑敏谈到在美国工作期间，一本名为 Nice Girls Don’t Get the Corner Office 的书让她受益匪浅。她与我们分享了自己的心得：要相信你自己，保持一颗感恩之心去面对每一个挑战及不断充实自己。

“微软是一个很伟大的公司，因为无论从总部还是到各个分部，公司都愿意给女性很多工作机会，鼓励女性去尝试不同的东西。”在微软有一个由总部发起，名为 Women@Microsoft 的女性组织，为女性员工提供了良好的交流平台，让她们能够互相分享经验、共同成长。作为 Women@Microsoft 香港分会的代表，张淑敏一直致力于团结女性员工，促进共同成长。她表示，作为组织者，她会邀请一些微软高层管理者作为演讲者为女性员工分享经验，同时组织一系列活动，促进大家的凝聚力，打破部门之间的界限，让女性朋友们能够在工作与家庭之外享受更多属于自己的时间与空间。

工作上独当一面，生活中张淑敏也在用心扮演着自己的角色。她享受与家人相处的时间并致力于帮助其他女性及年轻一代，在工作与生活之间有自己合理的规划。除此之外，她非常注重自己兴趣爱好的培养，每周三上营养学课程充实自己，不光是为了自己与家人的身体健康，更重要的是，希望自己可以在未来成立 NGO 组织，热心公益，回馈社会。张淑敏坦言，成立 NGO 组织是自己的终极梦想，而现在自己已经制定了几个目标，并坚定地朝着目标努力，她相信平衡工作与生活并不是一件难事，只要自己详细规划，充分利用时间，永远保持乐观积极进取的心态，那么实现一个个目标就可以变得很容易，每一天的平凡生活也可以变得多姿多彩。

时阳艳、王心怡和张淑敏只是众多微软女性员工的一个缩影，跨界、喜欢挑战、多重角色、时间管理是很多像她们一样的女性员工身上最显著的关键词。始终保持开放心态，不断变革，展现出自己别样的风采与魅力，这是微软的女性员工群像，这也正是转型中的微软所呈现出最真实的模样。

(摘自瑞丽网)