長期合作計劃旨在推廣職場身心健康及福祉 涵蓋企業多元化及包容性、職場健康、職業生涯規劃以及企業社會責任等多項議題
2020年5月28日，香港 － 香港兩大科技公司LinkedIn香港與Microsoft香港首次攜手合作，推出一項長期計劃進一步推廣職場身心健康的重要性，尤其針對科技行業界的人才。 是次合作旨在提高香港大眾對企業多元化及包容性（Diversity & Inclusion）、職場健康、企業社會責任、工作環境趨勢、領導才能，以及職業生涯規劃和發展等多項議題的認識。
隨著我們在新冠肺炎疫情期間採取各種抗疫措施並長期保持社交距離，日常生活出現巨大的變化，引起了不少恐懼、憂慮和壓力。根據香港大學在三月至四月期間進行的調查顯示，超過四成本港受訪者曾出現焦慮、抑鬱、創傷後壓力症候群（PTSD），或以上三者結合的症狀。
LinkedIn香港和Microsoft香港將開展為期一年的合作，提供一系列免費Microsoft Teams線上研討會，對多項議題分享不同的見解，講者包括兩家公司的代表，以及其他專業機構如CareER等。LinkedIn香港和Microsoft香港稍後亦將推出可社交活動，例如讀書會、冥想工作坊及瑜伽課等。
Microsoft 香港及澳門區總經理陳珊珊表示：「過去多個月以來，我們均要在家遙距工作，子女在家進行遙距學習，缺乏與家人、朋友和同事面對面的接觸，這可影響到我們的身心健康。
隨著大小企業逐漸預備重新啟動業務，遙距工作將成為企業營運的新常態，公司亦需更注意員工的身心健康，在此過渡期向員工提供合適的支援。透過與LinkedIn香港的合作，我們為香港提供更多元化的協助，進一步提升大家對身心健康全面發展的了解，以及對維持工作與生活和諧（work life harmony）的認識。」
LinkedIn 亞太區學習及人才管理方案副總裁 Feon Ang 表示：「保持正確的心態在這段時刻非常重要。各行業的人才應靈活變通，才能保持專注並度過難關。而其中一種方法就是為自己定立明確的目標，當中包括騰出時間寵愛自己，這有助大家無論在工作或家庭生活中都能保持專注及高效。企業亦應堅持保留其文化，並時刻準備好為員工提供支援。畢竟，員工現在除了在家工作外，還需確保家中父母和孩子的作息和健康，肩負著更多責任。」
下一次的線上研討會將於2020 月 6 月 12 日上午11時至下午12時進行，主題為「為殘疾人士締造包融兼備的工作空間」。由Women@LinkedIn香港的Nicole Burns 和Karen Kim主持，屆時將有Microsoft 香港企業及公益事務總監吳家麗、Microsoft香港教育事務高級客戶經理陳妙卿，CareER項目經理李懿德等講者進行分享。如有興趣參與是次的線上研討會，請按此了解更多。
# # #
