Zürich, 30. November 2022. Seit der Lancierung im Jahr 2020 treibt Microsoft seine Bildungsinitiative «Skills for Switzerland» erfolgreich voran.
- Bis heute haben fast 630’000 Menschen in der Schweiz neue digitale Kompetenzen erworben – mehr als doppelt so viele im Vergleich zu 2021
- Weltweit hat sich Microsoft verpflichtet, 10 Millionen Menschen bei der Qualifizierung zu unterstützen, indem es ihnen kostenlosen Zugang zu 350 Kursen, sechs neuen Career Essentials Certificates und 50.000 LinkedIn Learning Scholarships bietet
- Die Verbesserung der digitalen Kompetenzen ist entscheidend, um die digitale Transformation in der Schweiz zu beschleunigen und die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Landes zu sichern
Microsoft und LinkedIn kündigen heute den nächsten Schritt des Programms «Skills for Jobs» an, das den Menschen kostenlosen Zugang zu 350 Kursen und sechs neuen Career Essentials Certificates für sechs der gefragtesten Berufe in der digitalen Wirtschaft bietet. Microsoft und LinkedIn werden ausserdem 50’000 LinkedIn-Learning-Stipendien anbieten, um Menschen bei der Weiterbildung zu helfen. Bis zum Jahr 2025 wird Microsoft somit 10 Millionen Menschen dabei unterstützen, sich für gefragte Berufe zu qualifizieren und zu zertifizieren. Der heutige Start baut auf der Global Skills Initiative auf, die bereits 80 Millionen Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt den Zugang zu digitalen Qualifizierungsressourcen ermöglicht hat.
In der Schweiz hat Microsoft vor fast zwei Jahren zusammen mit der Adecco Gruppe Schweiz die Lernplattform «Skills for Switzerland» ins Leben gerufen. Ziel der Initiative ist es, unterrepräsentierten Gruppen, Arbeitssuchenden, Studierenden und der breiten Schweizer Arbeitnehmerschaft dabei zu helfen, die grundlegenden, rollenbasierten und technischen Fähigkeiten zu erwerben, die für die Arbeitsplätze von heute und morgen erforderlich sind. Das geht nur gemeinsam mit gemeinnützigen Organisationen und staatlichen Einrichtungen wie Power Coders oder regionalen Arbeitsvermittlungszentren.
«Die Digitalisierung wird die Welt um uns herum weiter verändern, und angesichts des Fachkräftemangels in der Schweiz müssen wir sicherstellen, dass alle Menschen Zugang zu digitalen Skills haben», sagt Catrin Hinkel, CEO von Microsoft Schweiz. «Mit ‹Skills for Switzerland› konnten wir bereits über eine halbe Million Menschen mit Aus- und Weiterbildungen unterstützen. Wir werden auch weiterhin in Partnerschaften mit Organisationen wie Adecco, dem CyberPeace Institute und Schweizer Universitäten investieren, um alle Menschen mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die für den Erfolg in der heutigen Arbeitswelt erforderlich sind.»
Laut dem Schweizer Staatssekretariat für Wirtschaft betrifft der Fachkräftemangel alle Branchen. Angesichts der sich beschleunigenden digitalen Transformation wächst der IT-Bereich jedoch überproportional – und damit auch der Bedarf an digitalen Kompetenzen. Laut des Fachkräftemangel-Index von Adecco und der Universität Zürich spitzt sich die Lage auf ein rekordhohes Niveau zu, besonders in technischen Rollen.
«Skills for Switzerland» ist seit seiner Gründung stetig gewachsen: Fast 630’000 Lernende in der Schweiz haben sich seit dem Start im Juni 2020 für genau diese dringend benötigten digitalen Kompetenzen engagiert – die Zahl hat sich gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt. Knapp 10’000 von ihnen haben mindestens einen Lernpfad absolviert. Zu den drei beliebtesten Lernpfaden gehören KI-Grundlagen, das Erstellen von PowerApps und die Verwaltung von Collaboration Teams.
Darüber hinaus haben Microsoft Schweiz und das CyberPeace Institute im Rahmen der Initiative «Skills for Switzerland» ein einzigartiges Angebot geschaffen und im November 2022 die erste Cyber School lanciert. Das ist ein achtwöchiges virtuelles Programm für Stellensuchende, Flüchtlinge, Studierende und Frauen, die den ersten Schritt in eine Cybersecurity-Karriere machen möchten. Mehr als 300 Personen haben sich für diese erste Runde beworben, und ein weiteres Online-Programm wird im März 2023 beginnen.
Neue Lernpfade verfügbar
Anhand von Daten von LinkedIn und dem Burning Glass Institute analysierte Microsoft Stellenanzeigen, um sechs der am stärksten nachgefragten Funktionen zu ermitteln: Verwaltungsfachperson, Projektmanager*in, Geschäftsanalytiker*in, Systemadministrator*in, Softwareentwickler*in oder Datenanalytiker*in. Die neuen Kurse und Zertifikate werden in sieben Sprachen angeboten: Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Chinesisch (vereinfacht) und Japanisch. Mit dieser Erweiterung unterstreicht Microsoft sein Engagement für die Förderung wirtschaftlicher Chancengleichheit, damit Lernende auf der ganzen Welt gleichberechtigten Zugang zu den Fähigkeiten, Technologien und Möglichkeiten haben, die für den Erfolg in einer digitalisierten Wirtschaft erforderlich sind.
Die neuen Career Essentials Certificates sollen Lernenden dabei helfen, die Lücke zwischen grundlegenden digitalen Kenntnissen und fortgeschrittenen technischen Fertigkeiten zu schliessen und Zertifizierungen zu erlangen, die für die Sicherung des Arbeitsplatzes von Bedeutung sind. Sobald ein Lernpfad abgeschlossen ist, erhalten die Lernenden ein LinkedIn-Abzeichen, das ihr Zertifikat kennzeichnet und Arbeitgebern zeigt, dass sie die entsprechenden Fähigkeiten beherrschen.
Alle Kurse sind auf LinkedIn unter opportunity.linkedin.com verfügbar. Darüber hinaus sind die von Microsoft entwickelten Kurse auch auf Microsoft Community Training (MCT) und in herunterladbarem Format zur Verwendung auf anderen Lernmanagementsystemen (LMS) für gemeinnützige Partner verfügbar.
