- L’année dernière, la demande en expert-e-s en cybersécurité a augmenté de 31% en Suisse.
- Cependant, seuls 15% des postes dans ce domaine en Suisse sont occupés par des femmes.
- Microsoft Suisse poursuit sa Cyber School en collaboration avec l’Institut CyberPeace de Genève afin de faciliter l’entrée des personnes dans le secteur de la cybersécurité.
Zurich, le 20 avril 2023. La demande de compétences en cybersécurité a augmenté de 31% l’année dernière en Suisse, annonce Microsoft en se référant aux chiffres de LinkedIn. En juin 2022, il y avait ainsi 16 fois plus d’offres d’emploi dans le domaine de la cybersécurité qu’en 2012. Pourtant, la part des femmes employées dans ce domaine en Suisse n’est que de 15 pour cent – plus faible que la moyenne mondiale de 25 pour cent et l’une des dernières places en Europe. Microsoft étend son initiative « Cybersecurity Skills » : En Suisse, Microsoft poursuit sa « Cyber School », lancée en novembre 2022.
« Nos données montrent une grave pénurie de personnel qualifié dans le domaine en pleine croissance de la cybersécurité. Avec l’extension du programme Cyber School, Microsoft veut faciliter l’accès des groupes de population sous-représentés, notamment les femmes, au secteur de la cybersécurité et faire avancer la transformation numérique en Suisse », explique Catrin Hinkel, CEO de Microsoft Suisse.
L’année dernière déjà, Microsoft Suisse a lancé la Cyber School en collaboration avec l’Institut CyberPeace de Genève dans le cadre de l’initiative « Skills for Switzerland ». Il s’agit d’un programme virtuel de huit semaines destiné en particulier aux demandeurs d’emploi, aux réfugié-e-s, aux étudiant-e-s et aux femmes qui souhaitent faire le premier pas vers une carrière dans la cybersécurité. Plus de 300 personnes se sont portées candidates pour cette première session en novembre 2022. La session de printemps débute désormais en mai et la date limite d’inscription est fixée au 24 avril 2023.
Dans toute la Suisse, Microsoft a déjà facilité l’accès à davantage de compétences numériques à plus d’un demi-million de personnes par le biais de l’initiative « Skills for Switzerland », et ce dans tous les domaines professionnels. Au niveau mondial, Microsoft conclut une série de nouveaux partenariats avec des organisations qui se concentrent spécifiquement sur le développement des compétences des femmes dans le secteur de la cybersécurité. Microsoft étend son initiative à l’Argentine, au Chili, à l’Indonésie et à l’Espagne, où elle collabore avec des organisations locales d’enseignement, à but non lucratif, gouvernementales et d’entreprises, afin de développer un programme de compétences en cybersécurité adapté aux besoins spécifiques de chaque marché. Pour en savoir plus, consultez le blog Microsoft On the Issues.
