BayFiD: Initiative für mehr Frauen in Digitalberufen geht in die dritte Runde

Die Teilnehmerinnen der dritten BayFiD-Runde winken in die Kamera

Digitale Kompetenzen spielen für die Berufswelt eine immer größere Rolle. Die Initiative des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales “BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen” hat es sich daher zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit Partnern wie Microsoft Deutschland mehr junge Frauen für digitale Berufe zu begeistern und dabei zu unterstützen, ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen.

Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) und Cloud Computing bieten ein großes Potenzial, unsere Gesellschaft in vielen Bereichen voranzubringen. Sie können uns dabei helfen, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu bewältigen – vom Klimaschutz über die Medizin bis hin zu sozialen Fragen. Gleichzeitig sehen wir, wie sich Berufsbilder mit der zunehmenden Digitalisierung grundlegend wandeln und damit auch die Nachfrage nach Fachkräften und Fachkenntnissen im Bereich digitaler Technologien wächst. Wir glauben, dass alle Menschen an dieser Digitalisierung teilhaben sollten.

Ein Speaker auf der Bühne bei der dritten Runde BayFiD
Foto: StMD/Andreas Gebert

Begeisterung für digitale Berufe wecken

Aus diesem Grund unterstützen wir auch Projekte wie die Initiative BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen, die von der Bayerischen Staatsministerin für Digitales, Judith Gerlach, ins Leben gerufen worden ist. Unsere Microsoft Deutschland Geschäftsführerin Marianne Janik ist Patin der Initiative, Magdalena Rogl als Project Lead Diversity and Inclusion begleitet die Talente seit Tag 1 als Rolemodel. Denn noch immer sind gerade einmal 30 Prozent aller Studierenden in den MINT-Fächern Frauen. Das jeweils über 1,5 Jahre angesetzte Programm aus Workshops, regelmäßigen Vorträgen und Unternehmensbesuchen trägt dazu bei, Schülerinnen, Studentinnen und Berufstätige im Technologie-Umfeld zu fördern, zu begeistern und zu ermutigen. Gleichzeitig bauen die BayFiD Talente mit den erfahrenen Pat*innen und Rolemodels ein starkes und nachhaltiges Netzwerk auf.

Dritter BayFiD-Jahrgang mit KI-Workshop gestartet

Gemeinsam mit Microsoft Deutschland und dem KI Bundesverband als Partner hat BayFiD die Talente des zweiten und dritten Jahrgangs gemeinsam unter dem Motto „GET READY – the digital future is now“ mit in die Welt der künstlichen Intelligenz genommen. Wie funktioniert KI eigentlich? Welche Vor- und Nachteile bietet diese Innovation? Welche Kompetenzen muss ich mitbringen? Diese und weitere Fragen haben wir in einem KI-Workshop und verschiedenen weiteren Programmpunkten über den Tag hinaus diskutiert. Die Workshopteilnehmerinnen konnten dabei erste KI-Modelle selbst mit Daten trainieren und durch interaktives Ausprobieren erleben, dass KI-Technologie alles andere als Zukunftsmusik ist.

Die Teilnehmer*innen der dritten Runde BayFiD im Veranstaltungsraum
Foto: StMD/Andreas Gebert

Der Tag markierte zugleich den Start für die 50 Teilnehmerinnen des inzwischen dritten Jahrgangs der BayFiD-Initiative. Darunter waren auch drei Microsoft Kolleginnen, die ich gleich zu ihren Erfahrungen und Erwartungen befragen konnte:

„Nur wenn möglichst unterschiedliche Perspektiven beteiligt sind, kann Technologie für alle entwickelt werden. Mein größtes Learning nach einem virtuellen Jahr BayFiD Talentprogramm: Die Digitalisierung ermöglicht uns mehr denn je zusammenzuarbeiten. Auch virtuell konnten wir gemeinsam viel lernen – aber Menschen persönlich kennenlernen ist unersetzbar!

Elisabeth Goger, BayFiD Talent im 2. Batch, Account Delivery Executive, Microsoft Deutschland

„Schon beim Kick-Off konnte ich unglaublich viele Eindrücke rund um KI für mich mitnehmen und mich mit vielen BayFiD Talenten, Rolemodels und Partner*innen austauschen. Mit dem BayFiD Programm möchte ich die Digitalisierung inklusiv mitgestalten und Chancen entdecken, wie Technologien zielführend als Werkzeug eingesetzt werden können, mehr für sich selbst und die Gesellschaft zu erreichen.“

Lisa Heite, BayFiD Talent im 3. Batch, Partner Development Managerin bei Microsoft Deutschland

„Mein Ziel ist es, beruflich wie privat einen Beitrag für eine digitale und vielfältigere Welt zu leisten. Ich bin davon überzeugt, dass wir durch moderne Technologien zahlreiche Herausforderungen unserer Zeit bewältigen und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft schaffen können. Daher erhoffe ich, dass das BayFiD-Programm mir die ideale Möglichkeit geben wird, mich persönlich weiterzuentwickeln, zusätzliche digitale Kompetenzen zu erwerben, und wertvolle Kontakte mit gleichgesinnten Frauen zu knüpfen.”

Kiara Sweeney, BayFiD Talent im 3. Batch, Implementation Manager bei Microsoft Deutschland

Gruppenfoto der dritten BayfiD Runde
Foto: StMD/Andreas Gebert

Für all jene, die bislang nicht am BayFiD-Programm teilnehmen konnten, aber gerne mehr über innovative Technologien erfahren möchten, lohnt ein Blick in unsere  Qualifizierungsinitiative IT-Fitness, mit der wir den Erwerb von Future Skills und den Zugang zu digitalen Technologien unterstützen. Mitmachen lohnt sich!

 


Ein Beitrag von Astrid Aupperle
Leiterin Gesellschaftliches Engagement bei Microsoft Deutschland

Profilbild Astrid Aupperle, Microsoft Berlin

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