Das „SkillHer“-Programm geht in die nächste Runde. Erneut richtet es sich gezielt an alle, die sich als Frau identifizieren und zu Technologien weiterbilden möchten. Diesmal soll es dabei um künstliche Intelligenz (KI) gehen. Die Initiative „SkillHer“ hat das Ziel, die Präsenz von Frauen in der Digitalbranche zu erhöhen, den Austausch untereinander zu fördern und letztlich ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen. Die Registrierung für die zweite Academy ist ab sofort möglich.
Die digitale Transformation ist nicht denkbar, ohne jene, die sie gestalten. Doch noch immer lassen wir dabei einen zu großen Teil des Potenzials ungenutzt, den unsere Gesellschaft in seiner Vielfalt zu bieten hat. Weltweit ist beispielsweise nur ein Viertel der technischen Fachkräfte weiblich, in Europa ist es nur ein Sechstel. Dabei steigt der Bedarf an technischen Fachkräften rasant.
Unsere Mission ist es, jede Person und jede Organisation auf der Welt zu befähigen, mehr zu erreichen. Dafür ist es wichtig, Menschen zu unterstützen und es ihnen zu ermöglichen, Kompetenzen aufzubauen. Genau deshalb haben wir die Skill Development Initiative „SkillHer“ ins Leben gerufen.
Erfolgreiches Projekt geht in die Fortsetzung
Nach dem Erfolg des Pilotprojekts zu den Grundlagen unserer Cloud-Lösung Microsoft Azure, für das es innerhalb weniger Tage mehr als doppelt so viele Anmeldungen wie verfügbare Plätze gab, geht es dieses Mal um künstliche Intelligenz sowie die zugehörigen Services in Azure.
Das Programm startet am 2. Juni und umfasst eine Grundlagenschulung zu KI, gemeinsame moderierte Q&A-Sessions und Zugang zu Praxistests. Die Teilnehmerinnen erhalten durch Hands-on-Labs praktische Erfahrungen und können Lernpfade zum Selbststudium für sich nutzen. Insgesamt erstreckt sich das Programm über vier Wochen. Zum Abschluss des Trainings gibt es die Möglichkeit, eine offizielle Prüfung abzulegen und den Lebenslauf durch ein entsprechendes Zertifikat aufzuwerten. Sowohl in der Vorbereitung als auch beim Ablegen der Prüfungen arbeiten wir eng mit unserem Lernpartner Fast Lane zusammen.
Kontakte knüpfen und Know-how aneignen
Mit der Weiterbildungsinitiative „SkillHer“ – angestoßen, geplant und begleitet von Microsoft Mitarbeiterinnen – möchten wir alle, die sich als Frau identifizieren, dabei unterstützen, sich technisches Wissen anzueignen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Dazu fördert Microsoft den Austausch untereinander sowie die Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten der Teilnehmerinnen.
Alle weiteren Informationen zur Initiative dieser Reihe sowieso zur Anmeldung gibt es hier zu lesen.
Ein Beitrag von Mohanna Azarmandi
Chief Learning Officer bei Microsoft Deutschland
