Skilling

25. Mai 2023
Business Campus Digital: Neue Microsoft-Lernpfade zu Hybrid Work und KI im Mittelstand

Mit einem neuen Lernangebot rund um Hybrid Work und künstliche Intelligenz unterstützt Microsoft den Aufbau neuer Kompetenzen für eine moderne Arbeitswelt. Das Angebot ist Teil des Business Campus Digital und steht seit dem 1. März 2023 Unternehmen zur Verfügung. Ab sofort ist es nun auch kostenfrei für Einzelnutzer*innen zugänglich.

20. Juni 2022
#futurework22: Für den Wandel der Arbeitswelt brauchen wir lernende Organisationen

Die #futurework22 geht in die nächste Runde: Am 23. Juni feiern wir gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) schon zum vierten Mal das größte Festival zur Zukunft der Arbeit in Deutschland. Auf dem digitalen Event diskutieren unter anderem Marianne Janik, Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, und Magdalena Rogl, Project Lead Diversity & Inclusion bei Microsoft Deutschland, darüber, wie wir die Arbeitswelt von morgen nachhaltig gestalten können.

14. Februar 2022
Digitaler Mittelstand: Wie moderne Technologien bei der Transformation helfen

Der digitale Wandel ist allgegenwärtig. Welche Strategien eignen sich speziell für kleine und mittlere Unternehmen, um die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen und im Wettbewerb mit großen Unternehmen mithalten zu können? Darüber sprachen wir bei unserem Microsoft Virtual Executive Roundtable: „Mittelstand 2022: Geschäftsmodelle anpassen – Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sichern“.

2. Februar 2022
„SkillAll“ – Initiative für eine barrierefreie digitale Zukunft

Um das kreative Potenzial unserer Gesellschaft voll ausschöpfen zu können, müssen wir alle Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärken und Schwächen einbeziehen. Mit „SkillAll“ wollen wir unsere Kompetenzen einbringen, um Technologie-begeisterten Menschen mit Behinderungen den Zugang zu digitalen Technologien zu erleichtern und sie auf ihrem Weg zu technischen Rollen zu begleiten.

9. Dezember 2021
Microsoft-Umfrage: Weiterbildungs-Zertifikate verbessern Jobchancen

Zertifizierungen belegen Fähigkeiten und Kenntnisse, die im Arbeitsmarkt gefragt sind und können so die Chancen auf einen Job verbessern – das belegt eine aktuelle Civey-Umfrage im Auftrag von Microsoft. In unserer neuen Blogpostserie stellen wir Menschen vor, die durch Qualifizierung und Zertifizierungen neue Möglichkeiten erschließen konnten.