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Microsoft Deutschland – das sind wir

Willkommen bei Microsoft Deutschland. Schon 1983 haben wir mit der Microsoft Deutschland GmbH die deutsche Niederlassung der Microsoft Corporation (Redmond, Vereinigten Staaten von Amerika) gegründet. Seit dieser Zeit haben wir uns sehr weiterentwickelt, stehen immer an der Seite unserer Kunden und Partner.

Was ist unsere Mission? Was zeichnet unsere Unternehmenskultur aus, was unseren Arbeitsalltag? Für welche Themen machen wir uns stark und wofür steht Microsoft als Unternehmen? Hier bieten wir einen Überblick darüber und liefern Wissenswertes zu uns als Unternehmen und zu unseren Projekten.

Außenansicht der Firmenzentrale von Microsoft Deutschland

Es ist unsere Mission, jeden Mensch und jede Organisation auf der Welt zu befähigen, mehr zu erreichen

Wir wissen, dass wir diese Herausforderung nur gemeinsam mit allen Menschen bewältigen können, deshalb sind Diversität und Inklusion Teil unserer DNA und unserer Unternehmenskultur.

Wir unterstützen unsere Partner und Kunden dabei, die digitale Transformation zu meistern und gestärkt, innovativ und mit neuen Geschäftsmodellen aus ihr hervorzugehen. Dafür entwickeln wir als weltweit führender Hersteller produktive Softwarelösungen. Wir liefern innovative Hardware und bieten moderne digitale Services für das Zeitalter von Intelligent Cloud und Intelligent Edge. Sicherheit und Datenschutz haben für uns bei der Entwicklung von Lösungen oberste Priorität. Wir treiben die Verbreitung von Open-Source-Technologie über die weltweit führende Entwicklerplattform GitHub voran. Kein Unternehmen trägt so viel zu Open Source bei wie Microsoft. Mit LinkedIn, dem weltweit größten Karriere-Netzwerk, fördern wir außerdem die berufliche Vernetzung der Menschen.

Seit 1. November 2020 ist Dr. Marianne Janik Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland und Teil unseres lokalen Teams mit rund 3.000 Beschäftigten. Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass alle Menschen am Fortschritt einer digitalen Gesellschaft teilhaben können. Dafür engagieren wir uns als Unternehmen in vielfältiger Weise und fördern gemeinsam mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft viele Initiativen.

In unserem Unternehmen hat sich schon vor vielen Jahren ein einen nachhaltiger Work-Life-Flow mit Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort etabliert. Unsere Unternehmenszentrale in München-Schwabing (das „Office mit Windows“) sowie sechs weitere Regionalbüros bundesweit (Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart, Walldorf) sind daher für uns immer nur einige Orte von vielen, an denen wir arbeiten und gemeinsam mit unseren mehr als 30.000 Partnern in Deutschland Firmen aller Branchen und Größen betreuen.

Our ambitions are bold and so must be our desire to change and evolve our culture.

– Satya Nadella, Microsoft CEO

Drei Frauen sitzen im Büro vor einem Laptop

Unsere Arbeitskultur

Wir setzen uns für eine Arbeitswelt ein, die von Flexibilität, selbstbestimmtem Arbeiten und Vertrauen geprägt ist. Jede*r Mitarbeiter*in kann täglich selbst entscheiden, wo sie ihre oder er seine Aufgaben am besten erledigen kann. Bei uns hat zudem lebenslanges Lernen einen hohen Stellenwert und wir fördern fortwährend die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Das ist unsere Vision einer neuen Arbeitswelt.

Unsere Unternehmenswerte

Der hybride Arbeitsplatz: wie wir bei Microsoft neue Arbeitswelten leben

Diversität und Inklusion bei Microsoft

Ein Projektteam testet eine Projektion (HoloLens) mit VR Brillen

Unsere Produkte & Services

Von Office 365, Windows 365, Microsoft 365 und das Surface bis hin zu künstlicher Intelligenz, HoloLens/Mixed Reality und der Xbox: Wir entwickeln unsere Angebote stetig weiter und arbeiten an innovativen Lösungen für die verschiedenen Lebensbereiche. Wir möchten, dass zukünftig alle Menschen und Unternehmen von den Vorteilen der digitalen Transformation profitieren.

Microsoft stellt neues Surface Portfolio für Windows 11 vor

Microsoft erklärt: Was ist Microsoft HoloLens? Definition & Funktionen

Mit Künstlicher Intelligenz im Unternehmen mehr erreichen

Kim Robins am Schreibtisch bei seiner Arbeit für Microsoft Deutschland

Persönliche Geschichten

Neugierig geworden, wer wir sind und wie wir ticken? In unseren Artikelreihen „The Life of a Microsoftie“ und Developer Stories“ geben wir persönliche Einblicke in unseren Arbeitsalltag. Wir berichten von unseren und den Werdegängen unserer Kolleg*innen. So zeigen wir, was unsere Arbeit bei Microsoft Deutschland so besonders macht.

Kims Traum von den Paralympischen Spielen in Tokio

Wibke Laier: Kinder und Karriere? Kein Problem!

Developer Stories: Andreas Bode – der KI-Philosoph

Developer Stories: Sydne-Aline Straßer – wie Vertrieb und Data Science zusammenspielen

Office-Gebäude vom Microsoft Standort in Berlin

Unsere Standorte

Modern und mit den Menschen im Fokus: Die Microsoft Deutschland GmbH beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen in der Firmenzentrale in München sowie in sechs weiteren Regionalbüros bundesweit.

Microsoft Berlin

Microsoft Deutschland-Zentrale: Neue Welt des Arbeitens

New Work zwischen Alster und Elbe

New Work im Regional Office Köln

Männer und Frauen sitzen in einer Loungarea in der Unternehmenszentrale zusammen

Unsere Unternehmenbereiche

Für den Erfolg unseres Unternehmens sowie unserer Kunden und Partner sind wir täglich im Einsatz und verfügen über eine fundierte Expertise zu vielen unterschiedlichen Themen. Ob bei Fragen zur Cloud, der passenden Infrastruktur, effektiven Marketingaktionen oder IT- und Technologie-Lösungen: Unsere mehr als 3.000 Beschäftigten begleiten nicht nur unsere Kunden und Partner bei allen Fragen zur digitalen Transformation, sondern machen auch unser eigenes Unternehmen fit für die Zukunft. Digitale Transformation ist kein einmaliger Akt, sondern eine dauerhafte Reise, auf der wir jeden Tag dazulernen. Mehr zu den unterschiedlichen Bereichen und unseren Teams aus Expert*innen bei Microsoft Deutschland erfahren Sie hier:

Communications
Das Kommunikationsteam ist primärer Ansprechpartner und Trusted Advisor in allen Fragen der Kommunikation mit Journalist*innen, Analyst*innen, Medien, Partnern und Kund*innen sowie intern für Mitarbeitenden und Führungskräfte. Die Abteilung vermittelt die Relevanz von Microsoft-Technologien für die wirtschaftliche, gesellschaftliche und persönliche Entwicklung fundiert und verständlich

Consumer Channel Sales & Marketing
Der Bereich Consumer Channel Sales & Marketing (CCSD) verantwortet den Vertrieb und steuert die Vermarktung an Privatkunden – von Microsoft365 über Surface bis hin zur Xbox. Alle Aktivitäten rund um die Betreuung des Handels sowie die Zusammenarbeit mit OEMs fallen ebenfalls in diesen Bereich. 

Corporate, External & Legal Affairs 
Die Abteilung Corporate, External & Legal Affairs (CELA) ist für alle juristischen Aspekte der Microsoft Deutschland GmbH sowie Politikthemen zuständig. Dazu gehören etwa vertrags- und urheberrechtliche Fragen, die konzerninterne Beratung zu Fragen des lokalen Rechts, aber auch die Unterstützung bei Aktivitäten im Bereich Software-Piraterie. Schwerpunkt der Corporate Affairs Arbeit ist die Kommunikation mit politischen Entscheidungsträgern und die Koordination der Verbandsarbeit sowie das gesellschaftlich Engagement von Microsoft Deutschland.  

Customer Success Unit
Die Customer Success Unit (CSU) ist eine kundenzentrische Organisation mit Fokus auf Deployment und Adoption, um den Mehrwert und Nutzen der Investitionen in Microsoft-Cloud-Technologien zu maximieren und somit den Kundenerfolg sicherzustellen. Schwerpunkt ist das kontinuierliche Wachstum des Cloud-Geschäftes und der Beratung bei Technologieentscheidungen.  

Enterprise Commercial
Enterprise Commercial (EC) verantwortet die Betreuung von Großunternehmen. Im Fokus steht dabei die Digitale Transformation, die Microsoft durch disruptive Technologien ermöglicht und beschleunigt. Darüber hinaus bietet Microsoft die notwendigen Insights, Geschäftslösungen und Partner, um große Unternehmen bei ihrem Wandel zu unterstützen. 

Finance
Der Bereich Finanzen und Verwaltung kümmert sich um das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling und die strategische Planung von Microsoft Deutschland. Zudem gehört der Einkauf, interne Dienste und EDV zu den Verantwortungsbereichen des Teams.  

Global Partner Solution
Die Global Partner Solutions (GPS) Organisation arbeitet mit unserem Netzwerk aus mehr als 30.000 Microsoft Partnern allein in Deutschland zusammen. Gemeinsam diesem vielfältigen Partnerökosystem entwickeln wir Lösungen von der Intelligent Cloud bis zur Intelligent Edge sowie Services, die Menschen und Organisation dazu befähigen, mehr zu erreichen. 

HR
Die Personalabteilung (HR) ist dafür verantwortlich, den kulturellen Wandel des Unternehmens voranzutreiben. Zu den Aufgaben im Bereich HR gehört unteranderem das Recruiting, die Mitarbeitenden Weiterentwicklung und die Thema Vielfalt und Inklusion sowie alles im Bereich Learning & Skilling. 

Industry Solutions Delivery
Unser Industry Solutions Delivery (ISD) hilft Kunden, den potenziellen Wert von Microsoft Cloud-Technologien in einen realisierten Wert für ihr Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und Kunden zu verwandeln. Der Bereich konzentriert sich darauf zu zeigen, was mit den neuesten Microsoft-Technologien möglich ist. Wir tun dies, indem wir vielfältige und integrative Teams aufbauen und Microsoft-weit zusammenarbeiten, um unsere Kunden zu befähigen, mehr zu erreichen.

Marketing and Operations
Der Unternehmensbereich Marketing & Operations (M&O) steuert sämtliche Marketingaktivitäten, Kampagnen und Produkteinführungen. Dazu gehört zum Beispiel das strategischen Marketing, die Marketingkommunikation sowie Produkt- und Zielgruppenmarketing. Auch Themenbereiche wie Marktforschung,  Social Media sowie digitale und hybride Events werden von den Teams der M&O betreut. 

Public Sector
Der Public Sector koordiniert die Kundenbetreuung für die öffentliche Verwaltung und ist in drei Bereiche gegliedert – die öffentliche Verwaltung, das Gesundheitswesen und den Bildungsbereich. Der Bereich spielt deshalb in Leben von uns allen eine große Rolle und es ist unser Job den Menschen und der Gesellschaft in Deutschland zu helfen, mehr zu erreichen. 

Small, Medium & Corporate
Den Vertrieb an Mittel- und Kleinkunden betreut der Bereich Small, Medium & Corporate (SMC). Im Fokus steht die Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen. SMC unterstützt bei der Bereitstellung und Umsetzung einer resilienten, digitalen Infrastruktur und berät Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Weg in die Cloud. 

Specialist Team Unit
Die Specialist Team Unit (STU) verantwortet das Lösungsgeschäft und unterstützt Kunden bei ihrer Transformation durch technisches Know-how. Dafür bietet Microsoft gemeinsam mit seinen Partnern die richtigen Ressourcen für die richtigen Kunden zur richtigen Zeit – und damit das Erfolgsrezept für eine gelungene Digitale Transformation. Dabei steht ein Ziel an erster Stelle: der strategische Partner Nummer eins an der Seite der Kunden zu werden.

Eine Frau im Rollstuhl hält sitzt mit einem Tablet vor zwei Personen und erklärt

Engagement & Projekte

Technologie ist eine starke Kraft, die Gutes bewirken kann. Als Technologieunternehmen glauben wir daran, dass sie maßgeblich dazu beiträgt, die größten Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen. Aus dieser Überzeugung heraus arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft, in der alle Menschen den Zugang zu den Vorteilen und Chancen haben, die Technologie schafft. Wir engagieren uns weltweit für gesellschaftliche Verantwortung, Inklusion, Diversity und Nachhaltigkeit.

Eine Frau und zwei Männer schauen gemeinsam auf einen Laptop

Verantwortung

Unser gesellschaftliches Engagement in Deutschland dient dem Ziel, alle Menschen an dem Fortschritt und den Chancen teilhaben zu lassen, die eine digitale Gesellschaft bietet.

Warum Digitalunternehmen eine besondere Verantwortung tragen

Volkswagen Konzern und Microsoft Deutschland erweitern Partnerschaft

Homeschooling mit Windows 10: Tipps & Tricks für den Unterricht von Zuhause

Grüne Natur mit Bäumen und Wiesen

Nachhaltigkeit

Gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickelt Microsoft Technologien, die zum Schutz unseres Planeten beitragen. Kontinuierlich arbeiten wir darüber hinaus auch intern an noch nachhaltigeren Lösungen zum Schutz von Klima und Umwelt.

Microsofts Engagement für mehr Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und Inklusion erreichen auch die Hardware-Branchen

Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit

Ein Projektteam sitzt zusammen im Büro und diskutiert

Erfolgsgeschichten

Wir bei Microsoft lassen uns von Menschen inspirieren, die Technologie nutzen, um persönliche, berufliche und gesellschaftliche Herausforderungen kreativ, innovativ und zukunftsweisend zu lösen.

Microsoft fördert KI-Projekte für mehr Chancengleichheit in der Bildung

Microsoft für Startups: Wenn die Auto-Batterie ihre Geschichte erzählt und die Bremse sich meldet

„Mixed Reality im Einsatz“ und „Nachgefragt“: Wir zeigen, wie unsere Partner mit Mixed Reality und Microsoft HoloLens 2 Innovation fördern

Veranstaltung bei Microsoft mit Sprecher:innen und Publikum

Events

Ob Barcamp, Summit, Kongress oder Festival: Es gehört zu unserem Alltag, dass wir uns persönlich mit den Menschen austauschen, die ähnliche Visionen und Ideen für die Zukunft haben, wie wir. Dadurch entstehen neue Event- und Content-Formate für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden.

Hearts and Minds – das war unser virtuelles Barcamp 2.0 rund um Interne Kommunikation

Include 2021: Ein Event rund um Vielfalt und Inklusion

#MicrosoftQuestival: ~2000 Mitarbeiter*innen x 1 Tag komplett virtuell = 100 % Vernetzung und Sp

Karriere bei Microsoft

Come as you are. Do what you love“– das ist unser Leitsatz bei Microsoft. Wir sind ständig auf der Suche nach einzigartigen Talenten mit Begeisterungsfähigkeit und Lust an digitalen Themen mitzuwirken. Mehr zu den Karrieremöglichkeiten und aktuellen Stellenausschreibungen gibt es hier: Microsoft Karriere

If we want to empower everyone in the world, we better represent the world inside. More than that, we need to include the world that we represent inside.

– Satya Nadella, Microsoft CEO