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Eine Frau und ein Mann sitzen gemeinsm am Tisch vor Laptops

Gelebte Vielfalt und Inklusion bei Microsoft

In unserer Unternehmenskultur sind Diversität und Inklusion schon immer fest verankert. Wir leben in einer vielfältigen Welt mit ungeahntem Potential – sofern wir es erkennen und nutzen. „We believe inclusion is a choice we each must make, both on the individual and organizational level. We know real progress doesn’t happen without real work“, so hat es Lindsay-Rae McIntyre, Chief Diversity Officer Microsoft, auf den Punkt gebracht. Aus diesem Grund geht es für uns bei Microsoft beim Thema Diversität gleichzeitig auch immer um Inklusion.

Der Begriff Diversität bedeutet Vielfalt, Inklusion steht für das „Miteinbezogensein“, die gleichberechtigte Teilhabe an etwas. Die Digitalisierung schafft für diese Teilhabe ganz neue Möglichkeiten. Für uns bedeutet das: Wir können das Potenzial unserer vielfältigen Welt nur nutzen, wenn alle gleichermaßen einbezogen werden und teilhaben können. Denn unterschiedliche Perspektiven helfen uns allen, mehr zu erreichen.

Diversity and Inclusion is not key to our culture, it is key to our success, is key to our existence, it is our key to our relevance in a world that is diverse.

– Satya Nadella, Microsoft CEO

Vielfalt ist Stärke

Unsere Mission bei Microsoft ist es, Lösungen und Angebote zu entwickeln, die jede Person und jede Organisation auf diesem Planeten befähigt, mehr zu erreichen. Eine Herausforderung, die wir nur gemeinsam angehen können. Denn Qualität entsteht nie aus der immerwährenden Bestätigung von althergebrachten Ansichten, sondern, aus kritischem Hinterfragen, verschiedenen Perspektiven, Pluralität und offenem Diskurs.

Es geht letztlich darum, alle Aspekte zu betrachten, anzuerkennen und wertzuschätzen, die uns zu den Menschen machen, die wir sind: Von den Charakteristiken, mit denen wir geboren wurden, und den Erfahrungen, die wir machen, bis hin zu den Entscheidungen, die wir im Laufe unseres Lebens treffen. Bei Microsoft nennen wir das: Come as you are. Do what you love.

Wir alle können voneinander lernen und unsere gemeinsame Geschichte gestalten. Die Vielfalt unserer Welt ist ein großes Glück. Denn um den großen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, bedarf es neuer, kreativer und nachhaltiger Lösungen.

Bei der Gestaltung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds nimmt jede Person eine aktive Rolle ein. Es beginnt mit dem eigenen Bewusstsein – dem Hinterfragen unserer Annahmen und Reaktionen –  und wird angetrieben von Neugierde – dem Wunsch zu verstehen, wie andere die Welt sehen und erleben. Und es erfordert mutige Handlungen – die Fähigkeit, inklusiv zu handeln, auch wenn es unbequem oder ein persönliches Wagnis ist.

Doch nur unsere gemeinsamen Bemühungen ermöglichen es jeder und jedem, sich wertgeschätz und einbezogen zu fühlen. Gemeinsam können wir eine optimale Umgebung schaffen, in der wir alle unser „eigenes ICH“ einbringen und beste Leistungen erzielen können.

Diversity & Inclusion Report | Global Diversity and Inclusion at Microsoft

Junge Frau im Rollstuhl unterwegs auf dem Bürgersteig

Unsere Kultur

Bei Microsoft streben wir danach, ein vielfältiges Unternehmen mit einer inklusiven Kultur zu sein. Denn unterschiedliche Perspektiven helfen uns allen, mehr zu erreichen. Wir sehen Diversität und Inklusion als Aufgabe jeder einzelnen Person und erwarten von allen Mitarbeitenden, eine aktive Rolle bei der Gestaltung eines entsprechenden Arbeitsumfeldes einzunehmen – ganz unabhängig von ihrer Rolle oder Funktion. Damit sich alle Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven und ihre ganzen Persönlichkeit einbringen und ihre beste Arbeit leisten können.

Include 2021: Ein Event rund um Vielfalt und Inklusion

Vielfalt ist unsere größte Stärke, Inklusion unsere größte Herausforderung

Inklusive Sprache bei Microsoft – wie wir Vielfalt durch Kommunikation leben

Eine Frau und zwei Männer schauen gemeinsam auf ein Laptop

 


Initiativen & Netzwerke

Bei Microsoft leben wir Diversität und Inklusion jeden Tag. Wir wollen einen Unterschied machen und zeigen, wie viel mehr wir erreichen können, wenn wir alle Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten, Eigenschaften und Talenten einbeziehen. Dafür engagieren sowohl wir uns als Unternehmen intern und extern, als auch unsere Mitarbeitenden selbst. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere Mitarbeitendennetzwerke „ERGs“.

Microsoft Pride: GLEAM

Wir wollen alle Menschen einbeziehen, weil wir alle Menschen brauchen

Die Kulturelle Intelligenz ist im Miteinander entscheidend!

#PrideTalk mit Malonda: „Es braucht einen bewussteren Umgang mit den eigenen Privilegien“

International Women’s Day bei Microsoft Deutschland: Wenn alle Geschlechter gleichberechtigt sind, profitieren wir alle

Menschen arbeiten gemeinsam

Produkte & Services

Bei der Entwicklung neuer Produkte und Services spielt Diversität eine entscheidende Rolle. Wir sind davon überzeugt, dass ein diverses Team zu kreativeren und innovativeren Lösungen gelangt. So können wir erreichen, dass unsere Produkte und Services mehr Menschen erreichen und auf ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten ausgelegt sind.

Mehr Vielfalt in der Cyberabwehr

#TalkAboutAI: Diversity & Inclusion – wie Technologie für alle zugänglich wird

So können alle Menschen mit Windows 11 arbeiten, auch Menschen mit Behinderungen

Vielfalt ist Stärke: Wie Microsoft an einer barrierefreien Welt arbeitet

When everybody plays we all win

Junger man vor einem Laptop

Für ein inklusives Arbeitsumfeld ist es entscheidend immer wieder zu hinterfragen: wie können sich alle zugehörig fühlen und ihr „ganzes eigenes ICH“ einbringen.

– Magdalena Rogl, Projekt Lead Diversity & Inclusion, Micosoft Germany

Partner

Zwei Frauen sitzen gemeinsam am Schreibtisch

Für unsere Arbeit sind Vielfalt und Inklusion fundamental. Wir sind davon überzeugt, dass wir die beiden Werte in alles, was wir tun, einbeziehen müssen – das gilt für unsere Zusammenarbeit intern als auch extern. Wir wollen die Digitalbranche diverser machen und setzen uns gemeinsam mit Partnern dafür ein.

Act to Accelerate Partner Pledge

SkillHer: Gemeinsam zu mehr Vielfalt in der Tech-Branche

BayFiD: Initiative für mehr Frauen in Digitalberufen geht in die dritte Runde

Junge im Rollstuhl mit Mädchen spielen mit Controllern

Inklusion – gemeinsam für eine barrierefreie Zukunft

Technologie ermöglicht Gemeinschaft. Sie ermöglicht Menschen mit Behinderung und mit unterschiedlichen Fähigkeiten immer mehr Teilhabe. Deshalb ist es unser Ziel moderne Technologie allen Menschen zugänglich zu machen. Eine barrierefreie Nutzung und ein inklusives Design unserer Produkte und Dienste haben für uns höchste Priorität. In allen Bereichen unseres Unternehmens arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Handeln, unsere Produkte und Services inklusiver zu gestalten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Inklusion von allen Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen innovativere Lösungen entwickeln, von denen letztendlich alle profitieren können.

Mehr über unsere Ansätze und unser Engagement zur Gestaltung einer barrierefreien Zukunft: Vielfalt leben: Barrierefreiheit bei Microsoft

Was wir wollen ist: voneinander lernen

Wir suchen nicht nur nach unterschiedlichen Perspektiven, die verschiedene Aspekte der Welt um uns herum repräsentieren, sondern wir wollen auch von den Stärken, Erfahrungen und unterschiedlichen Standpunkten lernen und sie einbeziehen, um unser eigenes Verhalten zu hinterfragen und zu erweitern.

Für uns sind Diversität und Inklusion untrennbar. Beides geht Hand in Hand. Denn wenn wir vielfältig, aber nicht inklusiv sind, besteht das Risiko, kulturelle Barrieren entstehen zu lassen. Und wenn wir inklusiv sind, aber nicht vielfältig, dann geben wir der Entstehung neuer Ideen keinen Raum und können nicht wachsen. Deshalb suchen wir nach unterschiedlichen Perspektiven, die verschiedene Aspekte der Welt um uns herum repräsentieren. Diese unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Sichtweisen möchten wir nutzen, um unser Denken zu schärfen und zu erweitern. Nur so erwecken wir Vielfalt zum Leben

Women with laptop