Mit der Betriebsvereinbarung zum „Vertrauensarbeitsort” geht Microsoft einen völlig neuen Weg. Geschäftsführung und Betriebsrat haben gemeinsam eine verbindliche und für alle Mitarbeiter gültige Grundlage für ortsunabhängiges Arbeiten geschaffen. Denn nicht zuletzt durch die zunehmende Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt grundlegend. Dank Cloud Computing und Social Business Plattformen setzt sich das mobile Arbeiten zunehmend durch. Microsoft legt die Entscheidung über Arbeitsort und -zeit schon lange in die Hände seiner Mitarbeiter. Flexibles Arbeiten – egal ob im Büro, beim Kunden, im Home Office oder anderswo – ist seit Jahren gelebte Praxis. Um Führungskräften und Mitarbeitern den Weg in die Arbeitswelt der Zukunft zu erleichtern, hat Microsoft einen How to Guide entwickelt. Dieser gibt beiden Seiten jeweils zehn Tipps und Regeln an die Hand, damit flexible Arbeitsmodelle wie das Home Office zum Erfolg werden.
Im Vorfeld des Home Office Day haben wir gemeinsam mit Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft über die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt diskutiert. Eine ausführliche Pressemappe mit Statements sowie Bild- und Videomaterial der Diskussionsrunde und weitere Texte und Grafiken rund um das Thema „Flexibles Arbeiten” finden Sie unter
http://msft.it/HomeOfficeDay2014. Weitergehende Informationen für Ihre Berichterstattung erhalten Sie außerdem in unserem Newsroom.
Ansprechpartner Microsoft Astrid Aupperle
Communications Manager Employer Branding
Ansprechpartner PR-Agentur FAKTOR 3 AG
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