Bewahrer oder Gestalter: Microsoft diskutiert mit „Junge Elite 2016“ die Zukunft der Arbeitswelt

Capital Meldung

Junge Elite Gipfel 2016 des Wirtschaftsmagazins „Capital“ zu Gast bei Microsoft Berlin – Microsoft erstmals Kooperationspartner

Agile Organisationsformen, Schichtwechsel, die Suche nach den besten Talenten, neue Bürokonzepte: Die Arbeitswelt unterliegt dem größten Wandel seit der industriellen Revolution. Gemeinsam mit 160 herausragenden Talenten und jungen Führungskräften aus Politik, Unternehmen, Management, Staat und Gesellschaft diskutieren das Wirtschaftsmagazin „Capital“, Microsoft Deutschland sowie weitere Experten und Unternehmensvertreter am 3. November 2016 unter dem Slogan „Die Zukunft der Arbeit – Wie sich Jobs und Karrieren verändern“ die Veränderung der Arbeitswelt. Die Veranstaltung wird für die neuen Preisträger der „Jungen Elite – Top 40 unter 40“ ausgerichtet, die ‚Capital’ alljährlich kürt und die in diesem Jahr erstmals am Berliner Standort von Microsoft Deutschland stattfindet.

Junge Führungskräfte wachsen in einer Arbeitswelt auf, die sich in einem umfassenden Wandel befindet: Etablierte Konzepte werden auf den Kopf gestellt, Strukturen und Räume verändern sich – die Arbeit in ihrer bisherigen Form wird es so nicht mehr geben. Mobile Arbeit und das Home Office sind an vielen Stellen selbstverständlich geworden, Cafés oder Co-Working-Spaces werden schon lange nicht mehr nur von Digitalen Nomaden und Freelancern genutzt. Die Arbeit Seite an Seite mit schlauen Maschinen und digitalen Assistenten steht uns kurz bevor. Unsere Welt wächst mehr und mehr zu einem großen Netzwerk zusammen, geprägt von Kollaboration, kreativer Verknüpfung, interdisziplinärer Teamarbeit und neuen Denkmustern. Im Mittelpunkt steht der Mensch, der eine zentrale Rolle in diesem Wandel einnimmt und dabei als Bewahrer oder Gestalter auftritt und maßgeblichen Anteil an der Transformation hat.

Offener Dialog mit 160 Top-Talenten des Landes
„Silodenken und Abschottung müssen bei der Diskussion um die Zukunft der Arbeit ein Ende haben, auf den funktionierenden Austausch und den richtigen Flow im Arbeitsalltag kommt es an. Büros sind mehr und mehr offene Plattformen für interdisziplinäre Teams, die Mitarbeiter entscheiden selbst, wann und wo sie arbeiten und sind die Treiber der Innovation“, erklärt Sabine Bendiek, Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland. Vergangene Woche eröffnete Bendiek gemeinsam mit ihrer Belegschaft die neue Unternehmenszentrale in München, die als „Smart Workspace“ den Work-Life-Flow und die selbstbestimmte Gestaltung des Alltags, begleitet von moderner Technologie, in den Mittelpunkt rückt.

Als Kooperationspartner des „Junge Elite Gipfel 2016“, ausgerichtet vom Wirtschaftsmagazin „Capital“, der am Donnerstag, dem 3. November, bei Microsoft Berlin stattfindet, treten Sabine Bendiek sowie weitere Unternehmensvertreter nun in den Dialog mit 160 Top-Talenten.  Die Veranstaltung wird für die neuen Preisträger der „Jungen Elite – Top 40 unter 40“ ausgerichtet, die „Capital“ alljährlich kürt. An diesem Tag werden die Namen der herausragenden Talente aus Politik, Unternehmen, Management, Staat und Gesellschaft veröffentlicht, die in diesem Jahr ausgezeichnet werden. Die 160 Preisträger gehören künftig zum Netzwerk der „Jungen Elite“, das mittlerweile mehr als 700 Alumni zählt.

„Die ‚Junge Elite’ nimmt eine gewichtige Rolle bei der Entwicklung und Gestaltung neuer Arbeitswelten ein. Der Gleichklang von Innovation, Produktivität und der Gestaltungsfreiheit jedes Beschäftigten sind die bestimmenden Faktoren“, kommentiert Capital-Chefredakteur Horst von Buttlar.

Studie: Wie wollen wir arbeiten?
Bereits im Vorfeld der Veranstaltung hatten das Wirtschaftsmagazin und Microsoft das Junge-Elite-Netzwerk im Rahmen einer Studie dazu aufgerufen, über die Arbeitswelt und Führungsaufgaben in Zeiten von modernen Technologien nachzudenken. Die Ergebnisse werden die Teilnehmer des „Junge Elite Gipfels“ in Diskussionen, Workshops und Vorträgen vertiefen. Zu den Referenten zählen auch Alain Genevaux, verantwortlich für das Office-Geschäft bei Microsoft Deutschland, sowie Benjamin Mateev, Lead Engineer 6Wunderkinder und Senior Product Marketing Manager bei Microsoft.

In den Räumlichkeiten von Microsoft Berlin begrüßen die Gastgeber zudem weitere Unternehmensvertreter und Diskussionspartner, u.a. von Porsche und der thyssenkrupp AG, die ihre Visionen und Erfahrungen zur Veränderung von Arbeit und Führung mit den ausgezeichneten Top-Talenten teilen.

Ansprechpartner Microsoft
Charlotte Reimann
Communications Manager Digital Workstyle

Ansprechpartner PR-Agentur FAKTOR 3 AG
Sven Labenz
Kattunbleiche 35
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