Für das Traineeprogramm haben sich bisher mehr als 600 Kandidaten beworben. Insgesamt 28 Bewerber haben sich schließlich qualifiziert und ihren Weg in die FIT Initiative und die verschiedenen Microsoft Partnerunternehmen gefunden. Im gemeinsamen Kick-off Meeting konnten sich die Teilnehmer dann erstmals gemeinsam mit Microsoft-Mitarbeitern austauschen und sich en détail über die Inhalte der 12-monatigen Ausbildung informieren. Die erste Ausbildungseinheit vermittelt dabei Wissen und Know-how rund um die SharePoint-Technologien.
„Durch unsere FIT Initiative begegnen wir gemeinsam mit unseren Partner aktiv dem Fachkräftemangel in der IT”, sagt Martin Berchtenbreiter, General Manager Mittelstand und Partner und Mitglied der Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland. „Die Ausbildungseinheiten des Traineeprogramms bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, umfassendes Know-how zu unseren Technologien zu erwerben. Das verbessert ihre Chancen beim Berufseinstieg und für die weitere Karriere. Gleichzeitig etablieren wir dadurch weitreichende Expertise zu unseren Lösungen am Markt.”
„Das FIT Traineeprogramm von Microsoft ist genau auf unsere Anforderungen, die wir an Mitarbeiter stellen, abgestimmt. So können wir Fachkräfte angepasst auf unsere Anforderungen ausbilden”, sagt Stefan Frericks, Crayon Deutschland GmbH. „Ein Wettbewerbsvorteil, der im Zuge des heutigen Fachkräftemangels nicht zu unterschätzen ist. Außerdem erhalten unsere Trainees eine qualifizierte Ausbildung mit weltweit anerkannten Zertifizierungen und ein hochwertiges Berufsnetzwerk.”
Vivien Päch, Trainee beim Partner COMPAREX: „Durch die Kombination von Studium und Praxis kann ich mich sowohl bei COMPAREX, als auch bei Microsoft, unseren Trainern und innerhalb der Trainee-Community super vernetzten. Ein prima Start für meine Karriere.”
FIT mit Microsoft – Das Beste aus zwei Welten
Die Fachkräfteinitiative für IT (FIT) richtet sich an Partner, Studenten und IT Professionals. Auf diese Weise soll das Know-how zu den Produkten und Lösungen von Microsoft im Markt weiter etabliert und verankert werden. Im Rahmen der Initiative wird Microsoft auch die Kooperation mit Universitäten und Bildungseinrichtungen weiter verstärken. FIT basiert auf drei Säulen: Die Microsoft Academy, das Job Stipendium bzw. Microsoft-Partner Traineeprogramm und ‚ms ambition‘, das Karriereportal für IT Professionals. Durch die Schulungs- und Traineeangebote erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, sich fit zu machen für den Vertrieb, die Beratung und Implementierung der verschiedenen Microsoft-Technologien wie Office 365, Windows 8, System Center oder Windows Server. Darüber hinaus unterstützt Microsoft seine Partner bei Recruiting und Assessment von neuen Mitarbeitern und Trainees sowie der anschließenden Ausbildung.
Weiterführende Informationen für das Traineeprogramm und zu unserer FIT Initiative finden Sie auf dieser Seite:
http://www.microsoft.com/de-de/business/job-stipendium/default.aspx
Zu unserem Karriereportal für IT Professionals gelangen Sie unter diesem Link:
http://www.msambition.de/
Microsoft Deutschland GmbH
Die Microsoft Deutschland GmbH ist die 1983 gegründete Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation/Redmond, U.S.A., des weltweit führenden Herstellers von Standardsoftware, Services und Lösungen mit 73,72 Mrd. US-Dollar Umsatz (Geschäftsjahr 2012; 30. Juni 2012). Der operative Gewinn im Fiskaljahr 2012 betrug 21,76 Mrd. US-Dollar. Neben der Firmenzentrale in Unterschleißheim bei München ist die Microsoft Deutschland GmbH bundesweit mit sechs Regionalbüros vertreten und beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Verbund mit rund 38.000 Partnerunternehmen betreut sie Firmen aller Branchen und Größen. Das Advanced Technology Labs Europe (ATLE) in Aachen hat Forschungsschwerpunkte in IT-Sicherheit, Datenschutz, Mobilität, mobile Anwendungen und Web-Services.
Ansprechpartner Microsoft
Frank Mihm-Gebauer
Communications Manager Anwendungs- & Infrastruktursoftware
Ansprechpartner PR-Agentur FAKTOR 3 AG
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