Ab Ende März können Studierende, Schüler*innen und Lehrende spielerisch in die Welt der Microsoft Cloud Technologien eintauchen und sich dabei für die eigene Zukunft qualifizieren. Darüber hinaus besteht über Train the Trainer-Sessions die Möglichkeit, neue Game-basierte Methoden und Ansätze kennenzulernen. Mit den kostenlosen Angeboten der neuen Trainingsoffensive wollen der IT-Distributionspartner ADN und Microsoft Einstiegshürden minimieren und junge Menschen für IT begeistern.
In insgesamt neun Trainingseinheiten geben erfahrene Expert*innen praxisnahe Einblicke in die vielfältigen Möglichkeiten der Microsoft Cloud Technologien. Dabei geht es sowohl um bekannte Services wie Microsoft 365 und Microsoft Azure als auch um Themen wie Architektur, Database und KI-Grundlagen. Alle Online-Trainings finden in Echtzeit statt.
Damit das Ganze nicht nur lehrreich, sondern auch unterhaltsam ist, wird jedes Training und jede Technologie mit spannenden Minecraft-Challenges spielerisch vertieft. Am Ende können die Teilnehmer*innen ihr Wissen mit einer offiziellen Microsoft-Zertifizierung überprüfen und erhalten als Nachweis einen kostenlosen ‚Microsoft Certified Badge‘.
Was beinhaltet das neue Skilling-Angebot?
Bei den ersten fünf Microsoft Fundamental Training Days geht es zunächst um die Grundlagenvermittlung für die spätere Zertifizierung mit Inhalten rund um Power Platform, Azure, Microsoft 365, Azure AI und Azure Database. Die Training Days finden jeweils zweimal innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Wochen statt: vom 28. März bis 8. April 2022 jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr.
Darauf folgen vier vertiefende Einheiten in Form von Microsoft Future Technologies Training Days zu den Themen Azure Architecture, Data & AI, Business Intelligence und DevOps. Diese finden vom 25. April bis 28. April 2022 ebenfalls von 9:00 bis 17:00 Uhr statt.
Im Anschluss gibt es für alle Interessierten noch ein Train the Trainer-Angebot mit Minecraft als grundlegender Lernmethode. Die Teilnehmenden lernen hier Game-basierte Methoden und Lehransätze kennen und erfahren, wie sie komplexe Inhalte mit Minecraft spielerisch vermitteln können.
Außerdem besteht die Möglichkeit, sich für das Microsoft Workforce of the Future-Programm zu qualifizieren. Das Konzept bietet verschiedene Ausbildungspfade, die künftige Mitarbeiter*innen gezielt auf Jobrollen im Unternehmen ausbilden. Insofern könnte sich aus dem spielerischen Einstieg in die Welt der Microsoft Cloud Technologien noch eine spannende Jobperspektive ergeben.
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Ein Beitrag von Pina Meisel
Communications Manager Digital Qualification & Innovation