Eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und moderne Technologien: Mit diesem innovativen Arbeitskonzept zählt Microsoft Deutschland zu den attraktivsten Arbeitgebern und wurde dafür bei der gestrigen „New Work Award Gala” in Berlin gleich doppelt ausgezeichnet: Beim „New Work Award” des Karrierenetzwerks XING mit dem 3. Platz sowie mit dem 3. Platz bei der Auszeichnung „Bester Arbeitgeber” in der Kategorie „IT Unternehmen” durch das FOCUS Magazin.
Bei beiden Preisen konnte Microsoft vor allem mit seinem Angebot an flexiblen Arbeitsmodellen überzeugen. Nach den Prinzipien „Vertrauensarbeitszeit” und „Vertrauensarbeitsort” entscheidet jeder Mitarbeiter selbst, wann und wo er arbeitet – egal ob zu Hause, im Büro, unterwegs im Zug oder im Café um die Ecke. Entscheidend sind am Ende nur die Ergebnisse und nicht, wie viel Zeit ein Mitarbeiter an einem bestimmten Ort verbringt. Wir ermöglichen mit unseren Produkten nicht nur das flexible Arbeiten, wir leben es auch tagtäglich vor – und sind damit Vorreiter und Vorbild zugleich.
Weitere Informationen zu den Auszeichnungen finden Sie in diesem Blogpost.
Microsoft Deutschland GmbH
Die Microsoft Deutschland GmbH ist die 1983 gegründete Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation/Redmond, U.S.A., des weltweit führenden Herstellers von Standardsoftware, Services und Lösungen mit 86,83 Mrd. US-Dollar Umsatz (Geschäftsjahr 2014; 30. Juni 2014). Der operative Gewinn im Fiskaljahr 2014 betrug 22,07 Mrd. US-Dollar. Neben der Firmenzentrale in Unterschleißheim bei München ist die Microsoft Deutschland GmbH bundesweit mit sechs Regionalbüros vertreten und beschäftigt rund 2.700 Angestellte. Im Verbund mit rund 36.500 Partnerunternehmen betreut sie Firmen aller Branchen und Größen. Das Advanced Technology Labs Europe (ATLE) in München hat Forschungsschwerpunkte in IT-Sicherheit, Datenschutz, Mobilität, mobile Anwendungen und Web-Services.
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