„Brigitte Hirl-Höfer hat eine Organisation geschaffen, die in hervorragender Weise die sich schnell wandelnden Anforderungen an Personal in unserer Industrie bedient. Geschäfts- und Personalstrategie sind synchron. Der Erfolg zeigt sich nicht zuletzt am 1. Platz bei Best-Place-to-Work, den Microsoft Deutschland zuletzt und schon zum wiederholten Mal belegt hat”, sagt Illek zum Wechsel in der Geschäftsleitung.
Die Entscheidung, sich jetzt vorübergehend mehr auf die Familie zu konzentrieren und eine Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals zu nehmen, steht auch für die Microsoft-Kultur von flexiblem Arbeiten und der Familienförderung.
Frank kommt von Carl-Zeiss Vision. Sie war dort als Vice President Human Resources für die gesamte Personalarbeit des Unternehmens mit rund 10.000 Beschäftigten in 30 Ländern zuständig. Von 2004 bis 2010 war die promovierte Juristin als Senior Director HR, Legal & Compliance bei der Mercedes-Tochter AMG tätig und davor in weiteren leitenden Funktionen in der Daimler AG.
„Elke Frank bringt vielfältige Erfahrungen aus der Personalarbeit internationaler Konzerne mit. Ich freue mich sehr, dass es gelungen ist, sie für Microsoft zu gewinnen und mit ihr den Wandel zu einer Services und Devices Company in Deutschland erfolgreich zu treiben”, sagt Illek weiter.
Ein Bild von Dr. Elke Frank finden Sie unter
http://www.microsoft.com/de-de/news/bild.aspx?id=5042
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