Esther Löb ist bereits seit vier Jahren bei Microsoft Deutschland in unterschiedlichen Funktionen tätig, zuletzt als Senior HR Business Partner. Insgesamt verfügt die Diplom-Wirtschaftspsychologin über fast 15 Jahre HR-Erfahrung in der ITK-Branche. Vor ihrer Zeit bei Microsoft war sie in verschiedenen Tochtergesellschaften der T-Systems International GmbH sowie als Beraterin und Trainerin bei der Personalberatung Rau Consultants tätig.
Bei Microsoft Deutschland ist Löb künftig für die Personalauswahl auf allen Ebenen zuständig – vom talentierten Nachwuchs bis zum erfahrenen Manager. „Die Gewinnung und Entwicklung neuer Mitarbeiter nimmt eine Schlüsselrolle für die Innovationskraft eines jeden Unternehmens ein. Mit Esther Löb als neue Recruiting-Leiterin konnten wir diese strategisch wichtige Position mit einer erfahrenen Microsoft-Mitarbeiterin besetzen, die sowohl die Branche als auch die Anforderungen unseres Unternehmens sehr gut kennt”, so Dr. Elke Frank, Senior Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland.
Microsoft Deutschland GmbH
Die Microsoft Deutschland GmbH ist die 1983 gegründete Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation/Redmond, U.S.A., des weltweit führenden Herstellers von Standardsoftware, Services und Lösungen mit 86,83 Mrd. US-Dollar Umsatz (Geschäftsjahr 2014; 30. Juni 2014). Der operative Gewinn im Fiskaljahr 2014 betrug 22,07 Mrd. US-Dollar. Neben der Firmenzentrale in Unterschleißheim bei München ist die Microsoft Deutschland GmbH bundesweit mit sechs Regionalbüros vertreten und beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Verbund mit rund 36.500 Partnerunternehmen betreut sie Firmen aller Branchen und Größen. Das Advanced Technology Labs Europe (ATLE) in München hat Forschungsschwerpunkte in IT-Sicherheit, Datenschutz, Mobilität, mobile Anwendungen und Web-Services.
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