Microsoft wspiera ruch Pride poprzez otwarty dialog, donacje na rzecz organizacji LGBTQI+ i działania pro-równościowe

Ruch Pride swoimi korzeniami sięga 1969 r. kiedy to w miejscowości Stonewall, w stanie Nowy Jork, transseksualne społeczności afro i latyno amerykańskie stawiły opór dyskryminacji. Systemowo wymierzony rasizm i przemoc, zwłaszcza w transseksualne czarnoskóre kobiety, udowadnia, że nie żyjemy w realnie sprawiedliwym społeczeństwie. Globalne wyzwania, w tym pandemia COVID-19, pogłębiają nierówności, z którymi borykają się mniejszości etniczne i LBGTQI+. Musimy podjąć kroki w celu rozwiązania problemu niesprawiedliwości i przedsięwziąć działania na rzecz sprawiedliwości i inkluzywności.

Wierzymy, że teraz, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, powinniśmy zachęcać do otwartego dialogu, ponieważ jest to klucz do nadania rozmachu kwestiom równouprawnienia, budowy empatii i zmiany historii. Zeszłotygodniowa decyzja Sądu Najwyższego USA o zakazie dyskryminacji osób LGBTQI+ w miejscu pracy przypomina, iż podróż w kierunku prawdziwie sprawiedliwej przyszłości nie dobiega końca. Wydarzenia kilku ostatnich dni, tygodni oraz miesięcy są dla nas wezwaniem do działania.

W czerwcu, będącym miesiącem Dumy (ang. Pride Month), przekażemy 250 tys. USD na rzecz NGOsów, działającym na całym świecie, które wspierają społeczność LGBTQI+ i sprawiedliwość rasową. Zwracamy również uwagę na zróżnicowanie tożsamościowe poprzez serię limitowanych produktów, zaprojektowanych wraz ze społecznością mniejszości seksualnych. Dzięki nim wizualnie podkreślamy obecność grup, które niejednokrotnie są pomijane i dyskryminowane. W naszej kampanii dzielimy się historiami pracowników Microsoft, zapraszając wszystkich do udziału w dyskusji i zwiększeniu równouprawnienia.

Dołącz do nas na microsoft.com/pride.

To tylko początek naszej podróży

Dziś Microsoft obecny jest w 120 państwach, w większości których wciąż prawo nie zapewnia wystarczającej ochrony osobom LGBTQI+. Jednocześnie, podnosząc kwestie tych nierówności, często spotykamy się z niezrozumieniem i zarzutami o interesowność.

Z tego właśnie powodu w tym roku społeczność GLEAM (ang. Global LGBTQI+ Employees and Allies at Microsoft) zdecydowała o podjęciu dialogu, w nadziei na dalszy postęp w obszarze równouprawnienia.

Tegoroczna kampania Pride stanowi platformę dla członków GLEAM do podzielenia się swoimi doświadczeniami związanymi z przejawami homofobii, rasizmu, seksizmu czy strachu. To również przestrzeń, gdzie mogą podzielić się przykładami niezrozumienia społeczności LGBTQI+. Ich historie stanowią źródło wiedzy i inspirację do działania dla wszystkich, którym zależy na wzroście inkluzywności w ich otoczeniu.

Historie naszych pracowników zebraliśmy w postaci archiwum wirtualnych naklejek oraz tapet pulpitu do pobrania na microsoft.com/pride. Każdy może je wykorzystać, dodać swoje, podzielić się swoją „Dumą” i rozpocząć własną konwersację.

Zwiększamy również widoczność społeczności LGBTQI+ na międzynarodową skalę poprzez identyfikację wizualną naszych produktów. Tym samym docieramy do miliardów ludzi na całym globie. Wzornictwo limitowanej edycji sprzętu oddaje współczesne zróżnicowanie tożsamości płciowych, sposoby wyrażania płci i orientacji seksualnych. 19 różnych flag LGBTQI+ stało się inspiracją dla wielu naszych projektów. Co istotne, zysk z limitowanych serii o równościowej kolorystyce przekazywany w całości jest na cele społeczne, zaś całkowita suma darowizn Microsoft przekracza generowane przychody ze sprzedaży tych produktów. By dowiedzieć się więcej wejdź nt. działań firmy zapraszamy na microsoft.com/pride.

Ponadto, 27 czerwca od godz. 10.00 rano czasu wschodniego organizujemy, 24-godzinne, wirtualne wydarzenie Pride, odbywające się na platformach Microsoft InCulture, Mixer i kanałach społecznościowych Microsoft. W jego trakcie będą miały miejsce dyskusje panelowe, gry i live-acty dot. seksualności, wspólnotowości oraz przeciwdziałania rasizmowi i homofobii,
w których wezmą udział organizacje non-profit, artyści oraz pracownicy Microsoft. Mamy nadzieję, że dołączysz do nas.

Działania z przesłaniem

By uhonorować ideę Pride oraz wkład w równouprawnienie rasowe i LGBTQI+ przeznaczamy 250 tys. USD na poniższe organizacje pożytku publicznego w Europie, Ameryce Płn. i Płd. oraz Azji i Pacyfiku:

• OutRight Action International – działająca na rzecz badań, dokumentacji, ochrony i promocji praw człowieka i równości osób LGBTQI+ na całym globie. Ponadto, organizacja prowadzi Globalny Fundusz Ratunkowy na rzecz pomocy społeczności LGBTQI+ dotkniętych pandemią Covid-19.
• RainbowYOUTH – organizacja z Nowej Zelandii, pracująca na rzecz zróżnicowania płciowego, zapewnienia młodym osobom możliwości rozwoju, a także wspiera młodzież queer i interseksualną. Jej celem jest tworzenie i pomoc rodzinnych środowisk, oferujących bezpieczeństwo, inkluzywność, akceptację i zróżnicowanie.
• Kampania Przeciw Homofobii – jest polską organizacją, której misją jest wsparcie marginalizowanych grup na wielu płaszczyznach. Współpracuje z szeregiem polskich i międzynarodowych NGOsów oraz osobami indywidualnymi, by budować akceptację, położyć kres uprzedzeniom i działać na rzecz praw człowieka.
• Colombia Diversa – specjalizuje się w ochronie praw osób LGBTQI+ w Kolumbii. Jej celem jest poprawa jakości życia mniejszości seksualnych poprzez publikację raportów ochrony praw człowieka oraz kampanie społeczne.
• Know Your Rights Camp – założona przez Colina Kaepernicka, futbolistę amerykańskiego i społecznika, organizacja przyczyniająca się do wyzwolenia i poprawy stanu materialnego społeczności afro i latyno amerykańskich poprzez edukację i wzajemne wsparcie. Jednym z kluczowych zadań stowarzyszenia jest kształcenie liderów zmian.

Zapraszamy wszystkich do udziału w dialogu nt. LGBTQI+ oraz równości rasowej i integracji. Rozmawiając więcej, rozumiemy więcej. Podzielcie się swoimi przemyśleniami na mediach społecznościowych, używając #MicrosoftPride.

Źródło: Microsoft honors Pride trough open dialogue, donations to LGBTQI+ nonprofits, actions for equity and visibility