#MicrosoftMówi: Sztuczna Inteligencja w rękach odpowiedzialnych liderów biznesu

Sztuczna inteligencja (AI) od miesięcy jest na językach wszystkich, nie tylko tych, którym bliska jest technologia. Podczas tegorocznego Światowego Forum Ekonomicznego w Davos w Szwajcarii, to właśnie sztuczna inteligencja była jednym z najgorętszych tematów poruszanych przez uczestników międzynarodowej konferencji.

AI bez wątpienia zmienia nasze życie śmiało wchodząc do niemal każdej branży. Z pewnością nie raz zadawaliśmy sobie pytanie, jak zmieni się firma w której pracuję, gdy wkroczy w nią jedna z najprężniej rozwijających się technologii.

W Davos, na pytanie w jaki sposób sztuczna inteligencja wpłynie na kulturę pracy w rozmaitych organizacjach odpowiedzieli Jean-Philippe Courtois, wiceprezes firmy Microsoft oraz prezesa odpowiedzialny za globalną sprzedaż i marketing, Arjun Sethi, partner i lider praktyki Transformacji Cyfrowej A.T. Kearney oraz Herminia Ibarra, profesor w londyńskiej Business School.

Jean-Philippe Courtois: Dla firmy Microsoft wizja rozwoju technologii sztucznej inteligencji ściśle wiąże się z ludźmi. Zależy nam przede wszystkim na tym, by kreatywność, pomysłowość i możliwości każdego pracownika, dzięki nowej technologii mogły rozwijać się jeszcze bardziej. Jestem przekonany, że odpowiedzialni liderzy biznesu pomyślą o sztucznej inteligencji w tym samym kontekście. Rozwiązanie fundamentalnych wyzwań społecznych, możliwe jest bowiem wyłącznie wtedy, kiedy rozwój technologii AI będzie szedł w parze i zgodzie z osobistym rozwojem każdego pracownika.

Arjun Sethi: Rolą odpowiedzialnych liderów jest dbałość przede wszystkim o to, by zespoły kierownicze i cała załoga, którą zarządzają rozumieli, że sztuczna inteligencja nie jest już terminem z filmu science-fiction, ale rzeczywistością biznesową. Dobrzy liderzy powinni uznać, że sztuczna inteligencja pomoże pracownikom nie tylko rozwinąć im ich własne umiejętności, ale także zoptymalizuje pracę całego zespołu.

Herminia Ibarra: Sztuczna inteligencja (AI) ma wpływ na każdy, nawet najdrobniejszy element funkcjonowania organizacji. Wpływa na sposób tworzenia strategii, planów, zatrudnienia, pomaga również zoptymalizować pracę całego zespołu. W świecie AI sprawni liderzy – coraz częściej – będą musieli łączyć siły się ze wszystkimi członkami zespołu, równocześnie stabilnie i mocno wspierając tych, którzy są na pierwszej linii frontu działania organizacji. To co jest równie ważne, to fakt, że każda organizacja, w którą wkroczy sztuczna inteligencja będzie musiała nauczyć swój zespół odwagi w zadawaniu pytań i mówieniu o swoich wątpliwościach, sukcesach i sugestiach dla innych. Tylko wtedy zapewnione będzie zgrane współdziałanie ludzi oraz technologii.

Wywiad w całości można przeczytać TUTAJ.