Kinderspital nutzt fortschrittliche Digitalisierungslösungen, um die Patientenversorgung zu verbessern

Deutsch | English

  • Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) nutzt die neuesten Microsoft Technologien und kann als erstes Universitätsspital der Schweiz das Innovationspotenzial von Windows365, Copilot und Power Platform für die komplexen Spitalprozesse evaluieren
  • Die neuen Technologien erleichtern Ärzten bereits heute die Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Kontinuierliches Engagement für die digitale Transformation im Gesundheitswesen stärkt die Position des UKBB als führendes Kinderspital

Zürich, Schweiz – 23. April 2024 – Um die Patientenversorgung und -sicherheit weiter zu verbessern, plant das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB), Schweiz, seine Sicherheitsplattformen durch den Einsatz der KI-gestützten Lösung Microsoft Copilot für Security zu unterstützen und damit deren Wirksamkeit zu maximieren. 

Im Rahmen eines innovativen Pilotprojekts wird UKBB die Microsoft Copilot Lösung implementieren, um die IT-Sicherheit auf ein neues Level zu bringen – was dem ICT-Personal die Arbeit erleichtert und vor allem die Patientenversorgung und -sicherheit gewährleistet. 

Am UKBB sollen zudem noch weitere KI-gestützte Lösungen wie der Microsoft 365 Copilot evaluiert werden, damit sich das Gesundheitswesen dereinst die transformative Kraft der künstlichen Intelligenz nutzen kann. Das UKBB möchte damit auch seine Rolle als digitaler Pionier im Spitalbereich weiter festigen. Selbstverständlich werden bei diesen Vorhaben die geltenden Compliance- und Datenschutzrichtlinien streng überwacht und eingehalten.  

„Durch die Zusammenarbeit mit Microsoft ist das Krankenhaus bestens für die digitale Zukunft der medizinischen Versorgung gerüstet“, sagte Sebastian Fernandez, Leiter ICT im UKBB. „Jährlich werden hier über 100.000 Menschen ambulant oder stationär behandelt und wir haben die Vision, das Kinderkrankenhaus im Interesse der Patienten und des Personals zu digitalisieren und proaktiv Innovationen zu generieren.“ 

Das UKBB hat sich zum Ziel gesetzt, die Digitalisierung und telemedizinischen Dienste systematisch auszubauen, um seinen Patienten jederzeit und an jedem Ort eine ganzheitliche Versorgung zu bieten. 

Denise Richard, Health Industry Lead bei Microsoft Schweiz, sagte: „Ein effizientes Gesundheitssystem ist das Rückgrat eines jeden Landes. Microsoft möchte der Schweiz dabei helfen, neue Massstäbe im Gesundheitssektor zu setzen, und zwar durch Lösungen, die die Modernisierung des Arbeitsplatzes ermöglichen, die interne Kommunikation verbessern und dem Krankenhauspersonal mehr Zeit für die Patienten einräumen. Die Bestrebungen mit den verschiedenen Microsoft Copilot Lösungen wird das UKBB auf seinem Weg zur digitalen Transformation durch die Kraft der KI weiter unterstützen.“ 

Die breite Zusammenarbeit des Kinderspitals mit Microsoft begann im Jahr 2017. Während der Coronavirus-Krise intensivierte sich die Partnerschaft mit der breiteren Einführung von Microsoft Technologien wie Teams. Um die Digitalisierung des gesamten Spitalbetriebs mit Hilfe weiterer Microsoft-Tools voranzutreiben, begann das UKBB im Jahr 2021 mit der Implementierung der Microsoft Power Platform. Dadurch beabsichtigt das UKBB, moderne Anwendungen zu entwickeln, durch die sich Routineaufgaben im Spital zunehmend automatisieren lassen. 

Heute wird die Microsoft Power Platform bereits von verschiedenen Abteilungen genutzt, um unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden. Im Personalwesen beispielsweise wurde der gesamte Onboarding-Prozess digitalisiert, was den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Erstellung von Personalprofilen auf ein Minimum reduziert und damit die Agilität für alle Involvierten maximiert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden des HR, sich schneller auf ihre eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren. 

Die durch solche Massnahmen eingesparte Zeit wirkt sich nicht nur direkt und positiv auf die Patientenversorgung aus, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und macht das UKBB nicht zuletzt deswegen zu einem attraktiveren Arbeitgeber. 

Das UKBB setzt sich für digitale Transformation und Innovation im Gesundheitswesen ein und möchte seine Position als führendes pädiatrisches Zentrum stärken. Dieses Engagement wird durch den Einsatz fortschrittlichster Arbeitsmittel wie Microsoft Surface-Geräten unter Beweis gestellt. Diese Geräte werden von Personal und Patienten sehr geschätzt. Während Ärzte besonders Gefallen finden am nützlichen Design und optischen Erscheinungsbild, schätzt das ICT-Team die auch Sicherheitsfunktionen sowie die einfache Verwaltung durch die Azure Plattform. Die hohe Nachfrage nach Microsoft Surface Geräten unterstreicht ihre Wirksamkeit und Beliebtheit im UKBB und verdeutlicht, dass ein positives Benutzererlebnis eine wichtige Kenngrösse im Gesamtkontext einer innovativen ICT-Gestaltung ist. 

Aktuell wird Windows365 als Virtual Desktop Infrastructure (VDI)-Lösung im Bereich der Forschung etabliert, um auch in Zukunft die nötige Skalierbarkeit und Dynamik zu gewährleisten, welche insbesondere im Bereich der Lehre und Forschung eine entscheidende Rollte spielt. Ein weiteres zukunftsweisendes Projekt für das Spital ist der Einsatz der Spracherkennungstechnologie Dragon Medical One (DMO) von Microsoft Nuance. Die Technologie vereinfacht die Patientendokumentation und entlastet Ärzte bei einer täglichen Routinearbeit massiv und verschafft ihnen noch mehr Zeit für ihre Patienten. 

Related Posts

Microsoft’s Work Trend Index 2024: Swiss Knowledge Workers Outpace Global AI Adoption Trend

Microsoft’s Annual Work Trend Index highlights a significant embrace of generative AI among Swiss knowledge workers, with the vast majority incorporating it into their regular workflow. Additionally, a substantial number of Swiss managers prioritize AI proficiency over experience when hiring new talent. However, over half express concern about their organization’s top leadership not having a clear strategy or vision for AI integration.

Microsofts Work Trend Index 2024: Schweizer Wissensarbeiter liegen über dem globalen Durchschnitt beim Einsatz von KI

Der jährliche Work Trend Index von Microsoft zeigt, dass generative KI bei Schweizer Wissensarbeitern hoch im Kurs steht und von einer grossen Mehrheit in die regulären Arbeitsabläufe integriert wird. Darüber hinaus gibt eine beträchtliche Anzahl von Schweizer Managern bei der Einstellung neuer Talente KI-Kenntnissen Vorrang vor Erfahrung. Mehr als die Hälfte der Befragten ist jedoch besorgt darüber, dass die Führungsspitze ihres Unternehmens keine klare Strategie oder Vision für die Integration von KI hat.

Rapport Work Trend Index 2024 par Microsoft: Les travailleurs du savoir suisses dépassent les tendances mondiales en matière d’adoption de l’intelligence artificielle

Le rapport Work Trend Index 2024 de Microsoft a révélé l’adoption significative de l’IA générative parmi les travailleurs du savoir suisses, la grande majorité d’entre eux intégrant cette technologie à leur routine professionnelle. Beaucoup de managers suisses privilégient également la maîtrise de l’IA à l’expérience lorsqu’ils recrutent de nouveaux talents. Cependant, plus de la moitié s’inquiètent du fait que les dirigeants n’ont pas de stratégie ou de vision claires en matière d’intégration de l’IA.

Providing further transparency on our responsible AI efforts

We believe we have an obligation to share our responsible AI practices with the public, and this report enables us to record and share our maturing practices, reflect on what we have learned, chart our goals, hold ourselves accountable, and earn the public’s trust.