Author: Isabel Richter

22. November 2013
Blog: Flexibilisierung von Arbeitszeiten in der Zukunft

Wie sieht der Arbeitsplatz von morgen aus? Wie gestalten sich gute Lieferantenbeziehungen? Wie werden Kunden fürs Leben geschaffen? Und wie lassen sich Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung führen? Um Antworten auf diese zentrale Fragen der Zukunft zu finden, begrüßte das Beratungsunternehmen Gallup Deutschland am 6. November rund 50 CEOs und Direktoren aus den unterschiedlichsten Branchen – von Luftfahrt über IT bis hin zu Handel und Wissenschaft – auf seinem Leadership Dinner Summit im The Ritz-Carlton in Berlin. Für Microsoft Deutschland als Referentin mit dabei: Dr. Elke Frank, Senior Direktor Human Resources.

14. November 2013
Blog: Home Office-Nutzung in Deutschland nimmt zu

Zum dritten Mal findet heute in Deutschland der Home Office Day statt. Bereits in jedem dritten Unternehmen können Mitarbeiter hierzulande von zu Hause aus arbeiten – so das Ergebnis der vierteljährlichen Flexindex-Erhebung des ifo-Instituts und des Personaldienstleisters Randstad, die erst kürzlich exklusiv auf KarriereSpiegel veröffentlicht wurde. 33 Prozent der Personalleiter der befragten Firmen gaben demnach an, dass das Home Office bereits heute eine wichtige Rolle in ihren Arbeitsmodellen spielt, 19 Prozent wollen den Bereich bis Ende 2014 weiter ausbauen. Nur drei Prozent der befragten Firmen planen, den Einsatz des Home Office in nächster Zeit zu reduzieren.

8. November 2013
Microsoft realisiert Arbeitsplatz der Zukunft

Unterschleißheim, 8. November 2013. Optimale Arbeitsbedingungen, eine nachhaltige Gebäudenutzung, ein attraktives Umfeld und eine hohe Sichtbarkeit des Unternehmens – nach diesen Kriterien hat Microsoft den neuen Standort für seine Deutschland-Zentrale ausgewählt. Der Umzug von Unterschleißheim nach München-Schwabing ist für 2016 geplant. Als eines der modernsten Büros Deutschlands wird das neue Gebäude in der „Parkstadt Schwabing” ideale Bedingungen für die individuelle Entfaltung aller Mitarbeiter, für zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit und für den Einsatz neuester Technologien bieten.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/53dd688b-87ea-4049-8917-1a8963d3d836/53dd688b-87ea-4049-8917-1a8963d3d836_73_53.jpg

26. September 2013
Blog: Hay Group-Studie – Microsoft auf Platz 2 der besten Unternehmen für Führungskräfte

Rund 18.000 Personen aus über 2.200 Unternehmen haben entschieden: Microsoft zählt zu den besten Unternehmen für Führungskräfte – das geht aus der weltweiten Studie „Best Companies for Leadership“ der globalen Managementberatung Hay Group hervor. Microsoft belegt in diesem Ranking Platz 2 und ist damit gleichzeitig das beste Unternehmen aus der IT-Branche. Die Studie beurteilt Unternehmen aus aller Welt nach ihrer Führungsarbeit und untersucht, wie sie Talente sowie innovative Ideen fördern und Diversity-Maßnahmen umsetzen.

27. August 2013
Blog: Universum-Studie – Absolventen wollen zu Microsoft

Ein schöne Bestätigung für unsere Personalpolitik: Erneut zählt Microsoft bei der Universum-Studie „Universum Student Survey 2013“ zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Die rund 22.000 befragten Studierenden wählten uns auf den 2. Platz in der Kategorie IT! Detaillierte Informationen zu der Studie hat auch ChannelPartner zusammengestellt.

1. August 2013
Das klassische Büro ist tot – mehr Home-Office bei Microsoft

Unterschleißheim, 01. August 2013. Microsoft Deutschland setzt künftig noch stärker auf Home-Office und bietet seinen Mitarbeitern zeitgemäße Arbeitsplätze nach dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit. Schreibtischarbeit im Büro verliert an Bedeutung, wichtig bleibt der persönliche Austausch. Bereits heute arbeitet ein Großteil der Mitarbeiter in den Büros entweder direkt beim Kunden oder im Home-Office – Tendenz weiter steigend. ^

13. Juni 2013
Blog: Weg mit den Zeitkillern, ab ins Home Office – Nationaler Home Office Day in der Schweiz

Morgens auf dem Weg ins Büro eine halbe Stunde im Stau stehen? Mittags schnell in die Kantine oder beim Imbiss um die Ecke essen? Abends wieder das Auto aus der Parkgarage holen und nach Hause fahren? Das muss nicht sein: Die Zeit können wir viel besser nutzen, zum Beispiel morgens in Ruhe frühstücken, mittags mit der Familie zusammen essen und auch dabei wirklich mal abschalten, oder die Nachmittagsaktivitäten der Kindern begleiten.

25. April 2013
Blog: Microsoft ist „Deutschlands Beste(r) Arbeitgeber 2013“

Microsoft Deutschland ist vom Great Place to Work Institut mit dem ersten Platz des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ ausgezeichnet worden. In dem aktuellen Ranking belegt Microsoft den Spitzenplatz in der Kategorie 2.001 bis 5.000 Mitarbeiter. Die renommierte Arbeitsplatz-Studie vom Great Place to Work Institut honoriert damit die Attraktivität der Arbeitsplatzkultur und die Qualität der Personalarbeit auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen.